連云港市教育局直屬學校2021年公開招聘編制內高層次人才公告

來源：連云港市人社局 2021-03-03 16:59:42

為更好地選拔優秀教育人才，建設素質一流的教師隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等文件精神，連云港市教育局直屬學校公開招聘編制內高層次人才82名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位詳見《連云港市教育局直屬學校2021年公開招聘編制內高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(http://jyj.lyg.gov.cn) 查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。品行端正，團結同志，廉潔奉公。

（二）具備適應崗位要求的身體條件和《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置，并由連云港市教育局負責解釋。

（三）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（四）資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2021年畢業并取得研究生學歷證書的人員。

2021年畢業并取得學歷證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。

2019年和2020年全日制普通高校畢業的研究生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生報名。

參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名。

國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，并在2021年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

全日制普通高校2021年應屆畢業生，以及按應屆畢業生身份報考的2021年非全日制研究生，須于2021年12月31日前取得畢業證書；其他人員須于報名前取得畢業證書方可報考。

（五）具備符合應聘崗位要求的教師資格證（2021年應屆畢業生暫未取得教師資格證書的也可參加應聘，須在一年試用期內取得相應教師資格）。

（六）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（七）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

三、有關待遇

被聘用的人員納入連云港市事業編制管理，享受連云港市事業單位工資福利待遇。

四、報名事項

報名及資格審核由連云港市教育局及招聘單位負責。

（一）報名方式和時間

報名采用網絡報名方式進行，每人限報一個崗位。報名、資格審核，通過網絡同步進行。應聘人員須在規定時間內按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人有效期內的居民身份證、各層次的學歷證書（就業協議書、就業推薦表）、招聘崗位所需的其他證書或證明等附件材料。報名網址：連云港市公開招聘網上報名服務平臺“市教育系統”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。

1.報名時間：2021年3月6日09:00--3月12日16:00（節假日正常報名）。

2.資格審核時間：2021年3月6日09:00--3月13日16:00。

3.應聘人員對資格審核異議的陳述申辯時間：2021年3月6日--3月14日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格審核單位對資格審核異議的處理時間：2021年3月6日--3月14日每天的09:00-16:00。

5.對應聘崗位要求的專業、學歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與招聘單位聯系，各招聘單位政策咨詢電話見《崗位表》。

考務技術咨詢：0518-85822187（受理涉及網報平臺使用等問題）。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過招聘單位資格審核。如對審核結果有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，聯系方式見《崗位表》政策咨詢電話。

2.通過資格審核，即報名成功。

3.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格審核未通過或未按時在網上進行報名確認等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

（三）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

2.資格審核通過后，不得更改報名信息；未通過資格審核的應聘人員，在報名期內可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2021年3月15日09:00-16:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分專業緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業技術崗位，經招聘單位申請，連云港市教育局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港教育網公布。

4.應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港教育網統一公布，請應聘人員及時關注。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人或普通高校在讀非2021屆畢業生；

（2）與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

五、考試

資格審核合格人員進入考試。應聘人員須認真落實疫情防控要求。

考試采取面試的形式，由連云港市教育局負責組織實施。面試主要通過演課答辯評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的基本素質、專業能力等方面進行綜合評分。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

考試時間、地點另行通知。未在指定時間和地點參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

考試成績按四舍五入法保留兩位小數?？荚嚦煽兗芭琶麑⒂诳荚嚱Y束后在連云港教育網統一公布。

六、考察體檢

考試結束后，在考試合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試成績出現并列，需組織加試，加試辦法另定?？疾祗w檢由連云港市教育局負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施；體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港教育網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、考試成績、排名。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。2021年應屆畢業生暫未取得教師資格證書的，在簽訂聘用合同時應當按規定約定一年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

十、監督和舉報