一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘崗位
集團(tuán)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)（集團(tuán)中層副職），2名
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，組織和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作；
2.積極配合任職企業(yè)完成年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作實(shí)施做好財(cái)務(wù)保障和專業(yè)服務(wù)；
3.有效履行全面預(yù)算管理辦公室的職責(zé)，推進(jìn)全面預(yù)算管理工作，促進(jìn)企業(yè)預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施相銜接，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況；
4.牽頭做好企業(yè)資金平衡工作，組織制定和實(shí)施長(zhǎng)短期融資方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，開展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性、流動(dòng)性管理；
5.組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的具體措施，制定增收節(jié)支計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任；
6.對(duì)企業(yè)的重大投融資項(xiàng)目、擔(dān)保、資產(chǎn)損失核銷、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）變動(dòng)、收益收繳等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理并發(fā)表專業(yè)意見；
7.做好任職企業(yè)的大額資金管控，配合集團(tuán)做好資金集中管理工作；
8.指導(dǎo)企業(yè)做好稅務(wù)籌劃工作，做到依法納稅，確保所任職企業(yè)沒有重大稅務(wù)處罰事項(xiàng)；
9.及時(shí)向集團(tuán)和所任職企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，接受上級(jí)單位的審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查或工作檢查，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促企業(yè)整改；
10.集團(tuán)賦予的其他職責(zé)。
三、報(bào)名條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，誠(chéng)實(shí)守信。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具有較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作業(yè)績(jī)突出。
（三）年齡在40周歲以下（1981年3月1日后出生），身體健康。
（四）具有金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等財(cái)經(jīng)類專業(yè)大學(xué)本科（全日制）以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格，或者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱或者同等級(jí)職稱，且具備下列條件之一：
1.從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作五年以上，在企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任主管三年以上；
2.擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師一年以上；
3.在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作五年以上，其中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理三年以上；
上述任職年限計(jì)算至2021年3月1日（含），在大中型國(guó)企擔(dān)任過財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理崗位的優(yōu)先考慮。
特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。
（五）有下列情形之一者，不受理報(bào)名：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任的。
2.企業(yè)報(bào)考人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名）。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月2日—2021年3月15日。
2.掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫個(gè)人信息。

3.上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等掃描件。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查或網(wǎng)絡(luò)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，視疫情防控相關(guān)要求，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或網(wǎng)絡(luò)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1．本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2．身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件的原件及復(fù)印件各一份。
3．《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4．社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查或網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)束后,將組織考試。
（三）考試
本次考試采取筆試或素質(zhì)評(píng)分、面試、演講答辯等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）
（四）背景調(diào)查
對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
（六）聘用
根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期考核不合格者，予以解聘。

報(bào)名咨詢電話：025-83102761
考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83102777
監(jiān) 督 電 話： 025-84536489

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