河南省駐馬店市2021年引進人才公告
為深入推進人才強市戰略，強化高素質專業化干部人才源頭儲備，經研究，決定集中引進一批急需短缺高學歷人才到市直事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
國內“雙一流”建設高校2021年普通全日制碩士研究生以上學歷應屆畢業生（不含招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區，或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養、定向培養的畢業生）。截至報名開始前，最新QS世界大學綜合排名前300名高校的2021年全日制碩士研究生以上學歷應屆畢業生也可報考（須取得國內高校本科學歷學位）。
二、引進計劃
根據我市高層次人才隊伍專業結構建設需要和用人單位需求實際，擬引進125人（詳見附件1）。
三、資格條件
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；
2.年齡一般不超過30周歲，應屆博士研究生可放寬到35周歲（截止時間以公告發布之日為準）；
3.學習成績優良，截至2021年7月31日，須取得相應畢業證書和學位證書，本科階段須為國內全日制普通高校畢業；
4.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；
5.中共黨員、優秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優先考慮；
6.所學專業、學歷與引進職位要求相符。其中專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《研究生人才培養學科目錄》執行，具體按以下原則掌握：職位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合判斷是否符合職位要求的專業條件。
凡在校期間受過處分，在各類考試中被認定有作弊行為以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的，不得報名。
四、引進程序
1.發布公告。在駐馬店人才信息網、中國·河南招才引智創新發展大會官網、部分“雙一流”建設高校畢業生就業信息網等平臺發布引才公告。
2.報名。本次引進人才采取網上報名的方式進行。報考者于2021年3月1日9：00至3月14日17：00期間登錄駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），進入“網上報名”系統，按要求下載并填寫《河南省駐馬店市2021年引進人才報名表》（詳見附件2），提交個人基本信息，上傳本科學歷、學位證書（博士研究生需上傳碩士學歷、學位證書）和《河南省駐馬店市2021年引進人才報名表》（需簽字、蓋章）、榮譽證書掃描件，上傳資料要求：文件大小在200KB以下，JPG格式，以及本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審核）。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、重新填報職位、下載打印面測準考證等事項的重要依據，注意妥善保管。
報考者參照《河南省駐馬店市2021年引進人才職位表》（詳見附件1），每人僅限報考1個職位。
3.資格審核。資格審核由市人才辦及用人單位負責，市人才辦在報考者提交報名申請后及時進行網上初審，并提出初審意見反饋至各用人單位，用人單位對專業與崗位匹配度進行再審核。報考信息不完善或相關資料掃描件不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。資格審核貫穿引進人才工作全過程，提供情況不實的，一經發現取消進入下一階段資格。
請報考者登錄報名網站密切關注審核狀態，通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位，于2021年3月22日9：00至3月26日17：00期間登錄報名網站自行下載打印面測準考證。面測時間和地點等具體事項以面測準考證為準。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
4.面測。面測采取結構化面試方式進行。按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業素養等方面，綜合評價面測人員能力素質與崗位需求的匹配度。
5.綜合比選。根據考生面測表現情況，綜合學歷層次、專業契合度、學業成績、實習經歷、在校表現和用人單位意見等因素，對考生進行比選排名，按照各職位擬引進名額和比選排名從高到低1:1比例等額確定考察體檢人選。
6.考察、體檢。主要了解考察對象在校期間學習情況、德才表現、獲得的榮譽獎勵等情況，同時進行資格條件再審核。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。
如出現考察、體檢不合格或個人自動放棄等因素造成崗位空缺的，按比選排名從高到低的順序進行一次性遞補。
7.研究錄用。經考察、體檢合格的人員，提交市委研究確定為引進對象，并與用人單位簽訂不少于3年的服務協議（含試用期1年），辦理引進聘用手續，享受相關優惠政策。
8.崗前培訓。市人才辦統一組織開展崗前專題培訓。
五、優惠政策
（1）引進人才每月給予1000元的住房補貼，自被聘用之日起連續發放3年；同時，按政策繳納“五險一金”。
（2）引進人才試用期滿，考核合格的正式聘用。屬管理崗位的，博士研究生確定為六級職員（工資待遇相當于副處級），碩士研究生確定為七級職員（工資待遇相當于正科級）；屬專業技術崗位的，博士研究生確定為專業技術十級崗位，碩士研究生確定為專業技術十一級崗位。
（3）評聘專業技術職務，不受所在單位專業技術崗位數額和結構比例限制。
（4）子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學就讀的，提供優質教育資源。
六、新冠肺炎疫情防控
根據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》《國際衛生檢疫條例》《國家新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，為做好新冠肺炎疫情防控下的駐馬店市2021年引進人才工作，此次引進人才工作的組織實施視當時疫情防控形勢開展，必要時面測、考察、體檢時間依次順延，考生要積極配合做好疫情防控工作。
駐馬店人才信息網網址：http://www.zmdrc.net/
政策咨詢電話：0396-2600803/2600788/2600932
電子郵箱：zmdrcyj@126.com
通信地址：河南省駐馬店市開源大道56號市級機關行政辦公區5號樓5112房間
郵編：463000
附件：
駐馬店市人才工作領導小組辦公室
2021年2月26日
