2021年臨川區區直機關公開選調公務員公告

來源：臨川區人民政府 2021-02-25 09:52:27

為進一步加強區直機關干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，結合我區實際，經研究決定，面向全區范圍公開選調區直機關公務員，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持黨管干部原則；堅持民主、公開、競爭、擇優原則；堅持編制員額內進人原則；堅持組織監督與群眾監督相結合的原則。

二、選調單位及崗位

區直機關四級主任科員及以下職級層次公務員11名，選調崗位及具體資格條件要求詳見《2021年臨川區區直機關公開選調公務員崗位表》。

三、選調范圍和條件

（一）選調范圍

全區范圍公務員機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的人員；或全區范圍參照公務員法管理群團機關中已進行參照登記備案，可交流進公務員機關的在編在崗人員。

（二）選調條件

1.具有良好的政治、業務素質，有較強的事業心、責任感和吃苦奉獻精神，品行端正，群眾公認；

2.具有全日制大學本科及以上學歷，且該學歷（學位）所學專業必須與職位要求相符；

3.年齡應在35周歲以下（1986年1月1日以后出生），全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡限制放寬至40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

4.具有2年以上機關（參公群團）單位工作經歷（不含試用期，計算時間截止到2020年12月31日）；

5.近三年年度考核等次均為稱職以上，試用期考核合格的視為稱職等次；

6.報考區紀委監委派駐機構崗位的需符合市紀委監委《關于進一步規范縣（區）紀檢監察機關選調錄用干部標準和程序的通知》要求；

7.身體健康；

8.符合選調崗位要求的其他資格條件。

此外，報考人員不得報考與選調單位有《公務員法》第七十四條所列情形的崗位。

《公務員法》第七十四條規定：公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受到司法機關刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

5.尚在新錄（聘）用公務員試用期或任職試用期的；

6.未滿五年最低服務年限的鄉鎮公務員；

7.法律、法規規定的其他情形。

以上時間計算截止到2020年12月31日。

四、選調程序

（一）報名

報考人員應仔細閱讀職位資格條件，對通過考試、考察、公示等環節之后，提出放棄錄用資格等行為的人員，將納入誠信檔案，并在兩年內不得參加本區選調考試。

報名采取現場報名的方式進行，不收取報名費。報考人員登錄臨川區人民政府網（http://www.jxlc.gov.cn/art/2021/2/24/art_1384_3650312.html），下載并填寫《2021年臨川區區直機關公開選調公務員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），如實填寫報考信息。

1.報名時間：2021年2月25日-2021年3月3日（上午9：00-12：00，下午2：30-5：30），逾期不再受理。

2.報名地點：臨川區行政大樓區委組織部干部室（A744室）；

3.報名時需攜帶以下材料：

①《報名登記表》一式3份（下載報名登記表，須經現所在單位、單位主管部門和選調單位審核同意并加蓋單位公章）；

②本人有效身份證、學歷學位證書原件及復印件；

③近期1寸免冠彩色證件照3張；

④教育部學歷證書電子注冊備案表1份（在“學信網”自行打印）；

⑤本人公務員（參公）登記表復印件；

⑥近三年年度考核表復印件（須加蓋單位組織人事部門公章）；

⑦要求中共黨員或預備黨員的，黨員組織關系所在基層黨組織開具的黨員身份證明。

（二）資格審查

由區委組織部及選調單位對報考人員的資格進行審查，不符合報考條件者取消選調考試資格。如發現弄虛作假者，一經查實，取消選調考試資格，并將有關情況通報考生所在單位，視情節作出組織處理。資格審查工作貫穿公開選調工作全過程。

（三）選調計劃調減

公開選調的開考比例一般不低于1：5，未達到規定比例的，經區公開選調工作領導小組研究決定，可適當降低比例，但最低不得低于1：4。報名人數低于最低比例的，可以調劑或取消該選調崗位。

（四）崗位能力測試

崗位能力測試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1.筆試：筆試為閉卷考試，滿分為100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，其中：區紀委監委派駐機構選調崗位主要測試紀檢監察工作應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試具體時間、地點另行通知。

根據筆試成績，按照選調計劃數1：3的比例，從高分到低分確定每個職位入闈面試人員名單，同一崗位考生筆試成績末位并列的同時進入面試。

2.面試：面試采取結構化面試方式，重點測試面試人員履行崗位職責所要求的基本素質、能力和崗位匹配度。面試成績滿分為100分。面試具體時間、地點另行通知。

當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分；當職位實際面試人數大于1人但小于或等于選調計劃數時，總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分方能進入下一環節。

3.總成績計算：按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合成考試總成績，其中：區紀委監委派駐機構選調崗位按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例折合成考試總成績，總分為100分。

（五）考察

根據總成績從高到低順序，按1:1.5的比例確定考察對象，如遇末位同分情況，一并入闈考察。

考察工作由區公開選調工作領導小組負責實施，考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與公開選調崗位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務員登記（參公登記）備案情況和在編在崗情況。

（六）確定擬選調人選

根據考察結果，按照人崗相適的原則，經區公開選調工作領導小組集體討論，確定擬選調人員。經集體討論認為某一崗位確無合適人選的，可以放棄該崗位的選調。

（七）公示

集體討論確定的擬選調人員分別在臨川區人民政府網、選調單位和擬選調人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

（八）試用

公示期滿后，公示結果沒有問題或反映問題不影響選調的，擬選調人員進入選調單位試用，試用期1個月，試用期間不辦理調動手續。

（九）調動

選調試用期滿考核合格的，由選調單位提出人員調動申請，區委組織部辦理人員調動手續。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

五、組織領導

為加強領導，確保公開選調工作的順利進行，成立臨川區區直機關公開選調公務員工作領導小組，組成人員如下：

組長：馮樂區委常委、組織部部長

成員：何劍輝區紀委副書記、監委副主任