攀枝花市東區(qū)消防救援大隊關于公開招聘消防文員的公告

來源：攀西人才網(wǎng) 2021-02-24 16:32:34

為進一步加強東區(qū)消防救援隊伍建設，根據(jù)工作需要，東區(qū)消防救援大隊擬面向社會公開招聘消防文員（勞務派遣），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會招聘。

二、招聘名額

招聘總人數(shù)6名。

三、崗位及條件

（一）工作崗位

此次招聘消防文員為接處警、文秘、檔案管理、輔助監(jiān)督執(zhí)法、消防宣傳、財務助理6個工作崗位。

（二）工作地點

攀枝花市東區(qū)五十四。

（三）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍的公民。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有正確的政治方向，熱愛祖國，遵紀守法，品德優(yōu)良，作風正派，愿意服務消防事業(yè)。

3.首次招收時年齡在18至35周歲之間（具有專業(yè)技能等級或有特殊崗位資格的可適當放寬年齡）。

4.具有全日制大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查），能熟練操作辦公軟件、會簡單攝影攝像、較強文字功底。

5.身體健康，五官端正，有正常履行職責的身體條件，無不良嗜好，本人及直系親屬無犯罪前科。

6.同等條件下優(yōu)先:

（1）高等教育學歷人才，文秘、法律、新聞編導專業(yè)。

（2）具備黨政機關、新聞媒體、企事業(yè)單位文字工作經(jīng)歷者和消防相關工作經(jīng)驗者。

（3）烈士和因公犧牲軍人、公安民警的配偶子女、退役士兵、國家綜合性消防救援隊伍退出人員、見義勇為積極分子和先進個人。

（4）其他經(jīng)用人單位認可的條件。

7.有下列情形之一的，不得報考：

（1）受過刑事處罰（含被免予刑事處罰的）或者治安管理處罰；曾受過勞動教養(yǎng)的；因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘；在高等教育期間受到開除學籍處分的。

（2）有較為嚴重的個人不良信用記錄。

（3）本人及直系親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動。

（4）其他不符合招聘條件的。

四、招聘程序

（一）報名

本公告同時在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)發(fā)布。只接受現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2021年2月24日至3月11日（現(xiàn)場報名時間為周一至周五：8:30-11:30，15:00-17:30）。

2.現(xiàn)場報名地點：攀枝花市東區(qū)攀枝花大道南段31號消防隊（五十四金福廣場對面）4樓402室。

3.報名要求：報名人員需攜本人簡歷、本人身份證原件及1份復印件、畢業(yè)證（學位證）原件及1份復印件、戶口簿原件及1份復印件、獲得各種榮譽及資格證書復印件、本人近期1寸紅底免冠證件照3張。報名時需提供天府通健康碼或健康證明。

（二）考試

通過資格審查的人員請持本人身份證到報名地點參加考試（考試地點和時間另行通知）。考試分為筆試、實際操作、面試三部分，考試內容包括法律知識、科技知識、公文寫作知識、行政職業(yè)能力、常用辦公軟件操作、部分崗位特需的攝影設備和音視頻編輯軟件操作等。筆試和實際操作成績只作為進入面試的依據(jù)。

（三）體檢

面試結束后，根據(jù)招聘人數(shù)和考生總成績，按照比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由本人出具三甲醫(yī)院體檢報告單。體檢不合格的或未按規(guī)定時間完成體檢的，取消應聘資格，并根據(jù)空缺名額，重新確定遞補人員。體檢費用由應聘人員自理。

（四）政審

擬聘用人員需按規(guī)定接受政治審查，進行有無違法犯罪等方面的考察審查。

（五）試用

政審合格后，原則上試用期為3個月。

（六）正式聘用

1．根據(jù)試用期表現(xiàn)經(jīng)考核合格后確定錄用，并與勞務公司簽訂勞務派遣合同。

2.消防文員試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。一經(jīng)錄用，簽定為期兩年的勞動合同,合同期滿后對于表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)先續(xù)簽合同。

五、工資及待遇

聘用人員按照《攀枝花市東區(qū)消防救援大隊文員管理規(guī)定（試行）》執(zhí)行，實行與其崗位等級相銜接、符合消防救援隊伍文職人員職業(yè)特點的工資待遇政策，相關待遇保障參照國家及省市有關消防救援隊伍文員保障標準執(zhí)行。

（一）薪酬待遇：聘用人員工資待遇執(zhí)行東區(qū)消防救援大隊消防文員工資標準，按照國家規(guī)定購買五險，按照文員管理規(guī)定按級增資。

（二）參照國家機關實行8小時上班制，周末節(jié)假日正常休息，如有特殊任務另行安排。

（三）工作滿一年后，根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。