2021年江西應用技術職業學院招聘公告
一、單位簡介
江西應用技術職業學院是江西省政府主辦、江西省自然資源廳主管、60余年辦學積淀的一所高職院校。學院地處江西省贛州市,2009年學校被確立為江西省首批示范性高職院校,2010年入選國家骨干高職學院,2014年成為江西省首批應用技術型本科試點院校,2015年入選全國首批現代學徒制試點高職院校,2018年入選江西省高水平高等職業院校建設項目立項單位和省財政支持建設立項單位,2018年成為全省唯一榮獲“第六屆黃炎培職業教育獎”優秀學校獎的高校,2015、2018兩年入選“全國高等職業院校服務貢獻50強”學校,2019年被教育部認定為“國家優質專科高等職業學校”,2019年入選中國特色高水平專業群(A檔)建設單位。學院占地面積1262畝,校舍總面積48.6萬平方米,現有在校生1.65萬人。
二、招聘崗位
見附件
三、報名辦法
1.報名時間:公告之日起至2021年3月15日。
2.報名方式
(1)考生請登錄我院人事招聘http://rs.jxyyxy.com:8000/Web/PhaseIndex報名,報名須先注冊個人賬號,再選擇崗位填寫報名表,投遞簡歷及有關證明材料(含基本情況、教育背景、工作經歷和業績成果等)。
(2)對于報名人數與招聘人數比例未達到3:1的崗位,按照報名人數比例減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
3.相關報名要求
(1)應聘者登錄報名網站,按照網站指引提交報名材料,與崗位條件無關的材料請不要上傳。
(2)每位報名人員原則上只允許上傳一次報名材料,請務必仔細閱讀招聘公告,將所需材料準備齊全后再進行報名。
(3)為在招聘過程中能及時聯系到報名人員,報名系統中填寫的聯系電話務必保持暢通,否則造成的后果自行負責。
4.聯系方式
聯系人:朱老師、肖老師;聯系電話:0797—8327993
郵箱:jxyyzr@126.com。
四、資格審查
考生報名后,將對應聘人員在報名系統進行資格初審,對通過資格初審的應聘人員將組織現場資格審查。現場資格審查的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項另行通知。
五、資格復審、筆試、面試
1.資格復審
考試時間初步定于2021年3月下旬,具體時間、地點另行通知,考試前一天進行資格復審,請提交有關證件原件,包括:①身份證原件及復印件1份;②準考證(人事招聘網下載);③本科和碩士學歷學位證書(國〈境〉外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證、暫未取得畢業證的應屆畢業生需提供學校推薦信和研究生成績證明、擇業期內未落實工作單位的高校畢業生按應屆畢業生報考的應提供檔案管理機構的相關證明材料)、學信網電子注冊備案表、工作經歷、專業技術資格證等材料原件及復印件1份。④屬機關事業單位的在編在崗人員報考,須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報考證明。⑤黨員證明材料等。具體事宜將在我院人事招聘網公布。
2.筆試
(1)采取閉卷形式,出題范圍包括政治理論、法律基礎、邏輯判斷、省情省策或公共禮儀、公文寫作、時事政治和熱點話題等內容。
(2)筆試考試安排將在本校官網/人事招聘網發布,請考生隨時關注。
(3)根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人員名單(末位成績相同時,則一并進入面試)。
3.面試
(1)面試采用結構化面試方式進行,主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、語言表達及舉止儀表等綜合素質和能力。
(2)面試時間、地點等具體信息和要求于考前在本校官網另行公告。
4.考試成績
考試成績采取筆試與面試相結合的方式統計,筆試、面試均采用百分制,分別占總成績的40%、60%。總成績低于75分者,不予聘用。
六、體檢、考察(含政審)、公示
1.根據考試的總成績,從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格(或自動放棄)產生的空缺,可以根據需要,按總成績從高分到低分等額遞補,只能遞補一次。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發【2005】1號)及有關規定執行,體檢在學院指定的醫院進行,體檢費用自理。
3.學院對體檢通過的人員進行考察(含政審)。
4.對體檢和考察(含政審)合格人員進行公示。
七、聘用、待遇
(一)博士
1.經考試、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后,辦理聘用、入編手續(2021年畢業生需在2021年7月31日前取得學歷學位證書,否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的,按教育部門有關規定執行)
2.享受國家規定的工資、福利待遇。依照國家有關規定實行試用期,試用期滿考核不合格,按規定予以解聘。
(二)碩士
1.經考試、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后,辦理聘用手續。
2.按學校人事代理方式聘用,聘用人員按國家規定確定基本工資待遇,其他學校發放的工資、獎勵等,根據工作實績,享受同類事業編制職工同等待遇,具體按《江西應用技術職業學院人事代理人員管理暫行辦法》(詳見組織部(人事處)下載專區)執行。