廣州市越秀區土地開發中心2021年公開招聘輔助人員公告
為進一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引專業人才，優化干部隊伍結構，現面向社會公開招聘輔助人員1名，現將有關事項公告如下：
一、用人單位簡介
越秀區土發中心為公益一類正科級事業單位，主要負責根據城市總體規劃、城市社會經濟發展計劃及土地利用總體規劃，編制轄內政府儲備土地規劃，擬訂儲備土地計劃，經批準后組織實施；組織區政府供應儲備土地的控制性詳細規劃編制及前期論證工作；負責儲備土地及建（構）筑物的征收補償安置方案的擬訂、報批和實施。
二、招聘職位、人數及工作職責
（一）招聘職位：前期研究發展管理職員（本次公開招聘崗位人員不占編制，依法建立勞動（勞務）關系）。
（二）招聘人數: 合同制輔助人員1名，為前期研究發展管理職員1名詳見《廣州市越秀區土地開發中心2021年公開招聘輔助人員職位表》(附件1)。
（三）前期研究發展管理職員工作職責：
1.協助領導做好日常行政事務工作；
2.負責按照城市發展戰略規劃的需要，就土地儲備工作的方向、重點和發展規劃等基礎性問題進行研究；
3.組織編制本區土地儲備規劃和年度土地儲備計劃；
4.組織開展項目的可行性研究、經營策劃、評價等工作；
5.協調區有關部門的工作；
6.組織完成與前期工作相關的外圍業務；
7.積極完成上級委托的各項工作任務，配合開展各項業務性工作；
8.服從組織安排，遵守各項規章制度。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨，擁護中國特色社會主義制度，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無犯罪記錄。
（二）報名前期研究發展管理職員崗位的人員須為普通高等院校本科或以上學歷畢業生，專業為規劃建設類、人文地理與城鄉規劃、建筑類、土地資源管理、金融、園林類。報名人員須于報名之日前取得相應畢業證書。在校在讀學生不得報名。已考取研究生的報名者，需提供已放棄就讀研究生的書面證明材料。
（三）本科學歷報名者報名年齡為18至35周歲（即1985年9月20日至2002年9月20日期間出生）。
（四）身體健康，能夠勝任工作要求。
（五）具有符合職位要求的工作能力。
（六）符合國家計劃生育政策有關規定。
（七）可自行解決住宿。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照發布公告及網上預報名、現場報名、現場資格審查、面試、體檢、公示、聘用、缺員補錄等程序進行。
（一）網上預報名
1.報名者登陸廣州市越秀區信息網(www.yuexiu.gov.cn)下載《報名表》(附件2)、資格審查資料目錄(附件3)、《疫情調查問卷》(附件4)，于2021年3月5日前將《報名表》、資格審查資料目錄里的資料掃描件、《疫情調查問卷》打包(壓縮包命名格式為：姓名-手機號碼-報名崗位)發送至電子郵箱dd0830@southhr.cn。未經網上預報名者不得進入現場報名及資格審查環節。
2.每位報名者只能報名一個符合招聘條件的崗位，報名必須使用有效期內的二代身份證，不能用新、舊兩個身份證號同時報名。報名與面試時使用的身份證必須一致。
(二)現場報名、資格審查
1.時間：2021年3月8日(星期一)上午9:00時至2021年3月10日(星期三)17:00時止(具體時間安排請留意網上或電話通知)。報名者攜帶《報名表》(附件2)及按照資格審查資料目錄(附件3)要求帶齊材料到廣東南方人力資源服務有限公司(廣州市黃埔區思成路35號6樓業務六部)進行現場報名、資格審查。
2.報名人員須按《廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》(見附件5)進行報名，所學專業應符合報名職位的專業要求，學位種類不等同于報名專業。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，但所學專業主要課程與報名崗位要求專業的主要課程基本一致的，須提交課程成績單(畢業院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業，并與招聘單位聯系，經招聘單位同意后方可申請報名。
3.港澳學習、國外留學歸來人員報名的，除了提供有效資料外，提供的課程成績單學習課程應當與報名職位一致。
4.參加現場資格審查者所提交的現場資格審查材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予錄用。
5.通過現場報名及現場資格審查者方可參加面試。資格審查期間不能提供相應證明材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。
6.現場資格審查合格、進入面試的人員將現場發放《面試通知書》。
(三)面試
1.預計2021年3月17日(星期三)舉行，具體事項及時間以《面試通知書》為準。
2.面試采取結構化、專業化相結合的形式，主要測試考生的綜合素質以及相關專業技術能力。
3.面試成績滿分為100分。面試成績即為總成績。
總成績達60分及以上者方可進入體檢。如出現總成績相同，則通過加試確定進入體檢人員。
(四)體檢
1.以總成績從高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。
2.體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)組織實施。
3.考生體檢不合格或者放棄體檢出現招聘崗位缺額的，可以在同職位考生中按照總成績高低依次等額遞補。
(五)公示結果
考察合格的，確定為擬聘用人選，在越秀區信息網對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿無異議及無影響聘用情況的，按照有關規定辦理聘用手續。
(六)辦理聘用手續
1.擬聘用人員經公示，被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。
2.應聘者本人放棄的(在2個月內未能根據聘用單位管理要求辦理好相關聘用手續的，也視為本人放棄)，可在同職位考生中按總成績的高低依次等額遞補。
3.成功聘用的輔助人員實行勞動(勞務)合同管理。
4.實行試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
(七)缺員補錄
試用期之內，如遇本次招聘人員辭職(退)造成崗位空缺的，從同職位的考生中按照考試總成績從高至低依次遞補考核，通過考核者可以補錄。
五、薪酬待遇和勞動合同
獲聘人員按規定簽訂聘用合同，享受相應的工資福利待遇（含五險一金）， 聘用后試用期為2個月，試用期工人員薪酬按不低于轉正后標準的80%發放，且不低于本市最低工資標準。
附件1.廣州市越秀區土地開發中心2021年公開招聘輔助人員職位表.doc
附件5.廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄（專業大類、學科參考目錄）.xls
