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晉中學(xué)院2021年高層次人才引進(jìn)公告

來(lái)源:晉中學(xué)院 2021-02-22 08:33:49

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

晉中學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)建立的山西省省屬全日制本科院校。學(xué)校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市,交通便利,環(huán)境優(yōu)美,是入駐山西省高校新校園區(qū)的多所院校之一。學(xué)校現(xiàn)有在校本科學(xué)生18600余人,在職教職工1000余人,專(zhuān)任教師820余人,其中教授、副教授300余人,山西省“三晉英才”、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、山西省教學(xué)名師等近30人。現(xiàn)有53個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。學(xué)校緊密結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略及山西新興產(chǎn)業(yè)需求,圍繞“1331工程”,建立和形成優(yōu)勢(shì)學(xué)科群和特色專(zhuān)業(yè)群。近年來(lái),承載著科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的時(shí)代使命,晉中學(xué)院實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。現(xiàn)為碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位。

二、引進(jìn)高層次人才的條件及待遇

我校常年引進(jìn)學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展所需高層次人才,高層次人才引進(jìn)分為四個(gè)類(lèi)別。

(一)各層次人才相應(yīng)條件及待遇(以下各項(xiàng)待遇均為稅前金額)

人才類(lèi)別

引進(jìn)對(duì)象

年薪/工資(萬(wàn)元)

安家費(fèi)
(萬(wàn)元)

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(萬(wàn)元)

學(xué)科領(lǐng)軍人才

第一類(lèi)別

國(guó)家級(jí)高層次人才

一事一議

一事一議

一事一議

學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

第二類(lèi)別

省優(yōu)秀人才計(jì)劃支持者、省部級(jí)科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人、省重大科技計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、獲省級(jí)二等以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)。(要求主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目;以第一作者發(fā)表過(guò)多篇高水平學(xué)術(shù)論文;獲得博士學(xué)歷學(xué)位教授;年齡不超過(guò)55周歲。)

享受相應(yīng)人事政策工資

100—150

工科150--200

理科100--150

文科20--50

學(xué)術(shù)骨干

第三類(lèi)別

擁有較多高水平教學(xué)或科研成果的教授、副教授(獲博士學(xué)歷學(xué)位)以及具有高級(jí)職稱(chēng)的“雙師雙能型”人才。(原則上正高職稱(chēng)年齡不超過(guò)50周歲,副高職稱(chēng)年齡不超過(guò)45周歲)

享受相應(yīng)人事政策工資

50—80

工科30—50

理科20—35

文科10—20

博士

第四類(lèi)別

學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展所需的博士研究生。要求以第一作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)本學(xué)科領(lǐng)域高水平學(xué)術(shù)論文;主持或參與過(guò)省級(jí)以上科研項(xiàng)目。(年齡不超過(guò)35 周歲)

享受相應(yīng)人事政策工資

30—50

理工科:8—15

文科:5—10

除上述人才外,在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團(tuán)隊(duì),學(xué)校根據(jù)本人或團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)科研成果,在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類(lèi)別。

(二)其他待遇

根據(jù)《山西省財(cái)政廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來(lái)晉工作實(shí)施辦法(試行)>》的通知,在用人單位引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上,由省財(cái)政給予每人一次性生活補(bǔ)助10萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)不低于5萬(wàn)元。

(三)高層次人才的家屬待遇

1. 高層次人才的家屬不符合調(diào)動(dòng)條件的,經(jīng)考察,可優(yōu)先安排編外用工崗位。

2. 以編外用工方式引進(jìn)的博士及以上高層次人才家屬,其工資參照校內(nèi)編制內(nèi)同層次教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其校內(nèi)績(jī)效根據(jù)《博士及以上高層次人才家屬(編外用工)校內(nèi)崗位績(jī)效考核實(shí)施方案(試行)》,參照編制內(nèi)教職工參加考核。

3. 如引進(jìn)人才與學(xué)校解除聘用合同,其配偶用工(聘用)也一并解除。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1. 應(yīng)聘人員報(bào)名提交材料:本人簡(jiǎn)歷,并說(shuō)明本人意愿及要求;《晉中學(xué)院高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘申請(qǐng)表》;各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))原件及復(fù)印件;專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件;科研成果原件及復(fù)印件;就業(yè)推薦表及需提交的其他材料。

2. 以上報(bào)名材料電子版及證件掃描版請(qǐng)同時(shí)發(fā)至人事部和相關(guān)系的電子郵箱中(見(jiàn)附表)。

3. 報(bào)名材料標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”。

(二)資格審查

人事部對(duì)各系資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)綜合面試

學(xué)校對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試,重點(diǎn)考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(四)確定聘用

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察意見(jiàn)和學(xué)校編制總體情況,報(bào)學(xué)校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組,對(duì)引進(jìn)人才層次、相關(guān)待遇及擬聘職務(wù)進(jìn)行審核確定,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委常委會(huì)研究通過(guò)。

(五)體檢、考察、公示

學(xué)校對(duì)審批同意引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行體檢和考察,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行??疾彀凑丈霞?jí)部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢、考察合格人員在學(xué)校網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議的人員,由人事部負(fù)責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(七)人事部及各系高層次人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式:

系/部門(mén)

聯(lián)系人

聯(lián)系方式

電子郵箱

人事部

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0351-3985578

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0351-3985700

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經(jīng)濟(jì)管理系

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劉老師

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數(shù)學(xué)系

張老師

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adl3085@163.com

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附件:晉中學(xué)院2021年高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc

晉中學(xué)院

2021年2月21日

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