武漢工程大學2021年面向社會專項公開招聘專任教師、科研人員公告
為了滿足我校用人需求，根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)，結合我校師資隊伍建設和科研工作實際情況，2021年武漢工程大學擬面向社會公開招聘專任教師、科研人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
武漢工程大學是一所以工為主，覆蓋工、理、管、經、文、法、藝術、醫學、教育等九大學科門類的湖北省重點建設高校。學校創建于1972年，原名湖北化工石油學院;1980年更名為武漢化工學院;1998年劃轉到湖北省管理，實行中央與地方共建;2006年更名為武漢工程大學;2012年入選中西部高校基礎能力建設工程;2014年，學校整體進入一本并面向全國31個省、自治區、直轄市招生。2018年，學校入選湖北省國內一流學科建設高校。現已發展成為多學科協調發展，辦學條件較好、實力較強、水平較高、特色鮮明的教學研究型大學。
學校擁有武昌、流芳兩個校區，占地1800余畝。設有18個學院(部)和1個獨立學院、1個研究設計院;開設72個本科專業，其中，國家級特色專業5個，教育部“卓越工程師教育培養計劃“試點專業4個，湖北省品牌專業9個;擁有22個一級學科碩士學位授權點，2個一級學科博士學位授權點，1個博士后流動站，10個湖北省“楚天學者計劃“特聘教授崗位設置學科。2018年，學校化學、材料科學、工程學3個學科進入ESI全球前1%。在2019軟科“中國最好大學排名”中，我校位列第126位;在USNews2020世界大學排行榜中，學校位列中國內地高校?116名，湖北省屬高校第2名。
學校現有國家重點實驗室、教育部重點實驗室、教育部工程研究中心、企業技術創新服務平臺等一批國家級科技創新平臺，以及近百個省級重點實驗室、人文社科重點研究基地和技術中心(基地)，匯聚了一批包括中國工程院雙聘院士、國家杰青、國家千人計劃入選人選及其他海內外知名學者等在內的國家級人才和近300名省級人才的高層次人才隊伍，產出了一批高質量的科研成果。
“十四五”期間，我校將繼續實施“人才強校”戰略，堅持“以師為本，至真至誠”的教師工作理念，致力于“打造人才引進新引擎、強化人才培育聚能環、激發人才活力新動能”的師資建設重點工作，開創“人人皆可成才、人人盡展其才”的新局面。現誠摯歡迎海內外青年才俊加盟武漢工程大學!博聚工大、筑夢光谷、雄立荊楚、共贏未來!
二、招聘計劃
2021年，武漢工程大學擬公開招聘專任教師、科研人員153名。具體專業詳見《武漢工程大學2021年面向社會專項公開招聘專任教師、科研人員崗位崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1.遵紀守法，品行端正。
2.具有崗位所需的專業知識和業務能力。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.具有崗位所需的其他條件(詳見《武漢工程大學2021年面向社會專項公開招聘專任教師、科研人員崗位一覽表》)。
(二)崗位條件：
(見《武漢工程大學2021年面向社會專項公開招聘專任教師、科研人員崗位一覽表》)。
(三)有下列情形之一的人員不得應聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人;
4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員。
五、報名與資格審查
(一)招聘公告發布
招聘公告在武漢工程大學網站(http://rsc.wit.edu.cn)和湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)網站面向社會公布。
(二)報名時間、方式
1.報名時間：自公告發布起至2021年12月31日;
2.報名方式：采取網絡報名上傳簡歷或現場報名遞交簡歷的方式，也可由同行專家代為推薦。
(三)資格審查
1.關于學歷的說明：《武漢工程大學2021年面向社會專項公開招聘專任教師、科研人員崗位一覽表》中學歷一欄標明的“博士”，指具有研究生學歷，且具有博士學位的人員。
2.對應屆畢業生，應提供可以按期畢業的證明。
六、面試與考察
人才辦對應聘者的資格進行初步審核，通過資格初審后轉校內各學院(部)根據招聘條件進行核查，由學校授權各學院進行學術業績審核和面試考核工作。
1.各學院人才引進專業評議組對申請人學術水平和學術成果進行審核，填寫學術評議意見，并對學術成果經審核符合招聘條件的應聘人員組織考核面試。
2.面試工作主要考查應聘人員的專業基礎知識、業務素質能力及潛能、表達能力，可通過試講等多種形式進行。由人才引進專業評議組填寫面試考核表，報學院黨政聯席會討論。
3.各學院黨政聯席會根據院人才引進專業評議組的學術評價意見及面試考核情況，結合實際需求，集體討論確定是否同意引進，并提出人才引進聘用的層次、方式、進入的團隊和聘期任務，將《武漢工程大學擬引進人員考核表》連同申請人的簡歷一同反饋給人才工作辦公室。
4.對經學院同意推薦的較高層次人才，需由校人才工作辦公室組織相關專家審核并初定擬聘層次、任務和待遇的具體意見。
七、體檢與心理測試
面試合格人員必須參加體檢，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由按武漢工程大學校醫院組織安排，體檢費由應聘人員自理。與此同時，面試合格人員需參加學校組織的心理測試。體檢和心理測試結果由人才工作辦公室通知本人。
體檢、心理測試不合格者，不予錄用。
八、公示
面試考核且體檢、心理測試合格人員經學校校長辦公會討論通過予以錄用，并在武漢工程大學主頁(http://www.wit.edu.cn)和武漢工程大學人事處網頁(http://rsc.wit.edu.cn)公示7個工作日。
九、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理報到等相關聘用手續。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
應屆畢業生擬錄人員，須提供報考崗位所要求的畢業證及學歷證書，方可報到。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇，并定期向人力資源和社會保障廳報備人員引進情況。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期(按照《事業單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發人事部<關于在事業單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國辦發〔2002〕35號)的有關規定約定試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、違紀違規處理
在應聘中涉嫌違紀違規的，提請監察部門調查處理并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行。
十二、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、武漢工程大學網站(https://www.wit.edu.cn)和武漢工程大學人事處網站(https://rsc.wit.edu.cn)為本次公開招聘信息發布網站，請應聘人員及時注意查看相關信息。
政策咨詢電話： 027-87905079鄭老師、張老師
027-87905337杜老師
監督舉報電話：?027-87194619
武漢工程大學
2021年2月9日
附件：武漢工程大學2021年面向社會專項公開招聘專任教師、科研人員崗位一覽表.xlsx
