江漢大學2021年招聘公告
根據江漢大學工作需要，面向海內外招聘優秀人才?，F將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，顧全大局，服從安排，責任心強，有良好的職業道德和團隊合作精神，有較強的溝通協調和語言文字表達能力；
3.學歷為博士研究生；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.應聘人員必須在2021年12月31日前畢業并取得相應學歷學位，中國港澳臺地區及海外院校畢業生取得的學歷學位證書須獲得教育部認證（截止時間到2021年12月31日）；
6.具備報考崗位要求的學歷、專業、技能等資格條件（附件1、2）。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1. 現役軍人、非應屆的在讀學生；
2. 未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
3. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
5. 具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
二、人才類別、條件及待遇
（一）高層次人才
高層次人才條件及待遇一覽表
類型 | 全職引進對象 | 待遇 |
A類 | 中國科學院院士、中國工程院院士 | 面議 |
B類 | 本行業、本專業領軍人才 | 科研啟動費：自然科學300-500萬元、人文社會科學50-100萬元； |
C類 | 本行業、本專業優秀學科帶頭人 | 科研啟動費：自然科學100-300萬元、人文社會科學20-50萬元； |
（二）預聘制教師
預聘制不納入事業編制序列，分A、B兩類人才。預聘制實行“非進即退”的合同聘用工作機制，聘期考核合格，擇優進入事業單位編制管理。
預聘制教師條件及待遇一覽表
類型 | 報名條件 | 待遇 |
A 類 | 年齡原則上不超過35歲（1986年12月31日以后出生） 近5年需具備下列條件之一： 1.在自然科學和工程技術領域主持過國家自然科學基金青年項目或相當及以上層次國家級項目（課題）級別項目，在人文社會科學領域主持過國家社會科學基金青年項目、教育部人文社會科學項目或以上級別項目。 2.人文社會科學領域以第一作者在CSSCI來源期刊發表學術論文（本文所指學術論文不含會議論文，下同）3篇及以上（年齡不超過32周歲者至少2篇）；或以第一作者在國內核心期刊上發表學術論文4篇及以上，且其中2篇在CSSCI來源期刊上發表。 以第一作者在《光明日報》（理論版）、《人民日報》（理論版）上發表的學術論文，或以第一作者在國內權威出版社出版的學術專著，或以第一作者在非CSSCI來源期刊發表的學術論文被SSCI（A&HIC）全文收錄或新華文摘、中國社會科學文摘、高等學校文科學術文摘要、人大復印資料全文轉載后等同于1篇CSSCI來源期刊發表的學術論文，下同。 3.自然科學領域以第一作者發表的學術論文中至少3篇（年齡不超過32周歲者至少2篇）被SCI收錄（其中1篇在SCI二區及以上源刊上發表）；或至少2篇（年齡不超過32周歲者至少1篇）被SCI收錄（其中1篇在SCI二區及以上源刊上發表），且以第一作者在國內核心期刊上發表學術論文2篇。 4.工程技術領域以第一作者發表的學術論文中至少3篇（年齡不超過32周歲者至少2篇）被SCI或EI收錄（其中1篇SCI收錄論文）。 5.若應聘者的某項業績特別突出或作出特殊貢獻，可由本人和各單位提出申請，并經人事處提請學校審定。 注：（1）核心期刊分別為：中文核心期刊（北京大學）；CSSCI來源期刊（南京大學），不含擴展版來源期刊、CSSCI來源集刊；中國科學引文數據庫（核心庫）來源期刊（中國科學院文獻情報中心），不含擴展庫期刊。（2）SCI源刊分區標準參照《JCR期刊影響因子及分區情況》（中國科學院文獻情報中心）執行。 | 年薪：30-50萬元； 科研啟動費： 10-30萬元； 安家費：50萬元。 |
B 類 | 年齡原則上不超過32歲（1989年12月31日以后出生），在世界一流大學建設高校和世界一流學科建設高?；蚴澜缗琶?00名高校獲得博士學歷學位；取得較好的科研工作成果，具有明顯的學術潛力和活力 | 年薪：20萬元；科研啟動費：5-10萬元。 |
三、報名
（一）應聘預聘制教師，報名時間從公告發布之日起到2021年3月15日，高層次人才長年接受報名。
（二）本次江漢大學招聘實行網上報名，報名網址http://zp.jhun.edu.cn
（三）請按《江漢大學2021年招聘網上報名須知》（附件3）要求填寫《江漢大學應聘人員報名表》（附件4）并上傳相關材料，材料不全者報名無效。
四、考察聘用
（一）資格審查：學校人事處進行基本條件初審，各用人單位進行專業資格審查。
（二）招聘考察:高層次人才引進程序按《江漢大學高層次人才引進暫行辦法》執行。預聘制教師考察包括思想品德和業績能力考察。其中思想品德考察由各單位分黨委（直屬黨支部）負責，業績能力考察由各單位學術委員會或人才引進專業評議組負責，通過面試、心理測試考察應聘者的學術水平和綜合發展潛力，擬安排在2021年3月底進行。
（三）體檢：擬定人選參加由學校統一組織的體檢。
（四）聘用管理：
1.高層次人才與學校簽訂聘用合同，明確崗位職責、年度及聘期工作任務，按照事業單位人事管理有關要求納入事業編制序列。
2.預聘制教師與學校簽訂聘用合同，明確崗位職責、年度及聘期工作任務，聘期為3年，聘期完成科研任務（附件5、6）考核合格的，按照《武漢市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（武人社發〔2014〕69號）文件規定程序納入事業單位編制序列。聘期屆滿，考核不合格的，原則上不再續聘。
五、注意事項
（一）學校將在人事處網站公布招聘相關信息，請注意及時關注查閱。
（二）應聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。
（三）校人事處負責此次招聘政策咨詢，崗位專業問題由用人單位負責咨詢。（報名期間如出現網絡運行問題，可發簡歷至學院負責人郵箱。）
（四）校紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
（五）人事處聯系電話：027-84225406宋老師、夏老師
江漢大學人事處
2021年2月5日
