阿拉善盟額濟納旗2021年引進教育緊缺人才公告

來源：額濟納旗人民政府網 2021-02-03 08:50:11

為深入貫徹落實中央、自治區、盟委關于人才發展體制機制改革相關意見精神，加快實施人才優先發展戰略和創新驅動發展戰略，吸引優秀人才集聚教育，為額濟納旗教育事業發展提供人才保障和智力支撐。根據內蒙古自治區《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》《阿拉善盟關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》和《阿拉善盟人才引進和流動管理實施辦法》等文件精神，現決定面向社會公開擇優引進教育緊缺人才。

一、總體要求

堅持黨管人才、德才兼備、以德為先的用人標準和雙向選擇、人崗相適、公開、公平、公正、擇優原則，拓寬引才渠道，突出用人單位自主權，將專業扎實熟練、素質精良的優秀專業人才引進中小學幼兒園教師隊伍。

二、引才名額

本次面向社會公開引進中小學、幼兒園急需緊缺人才20名，具體詳見《額濟納旗2021年引進教育緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），所引進人才列事業單位編制，享受事業單位工作人員待遇。

三、引才條件

（一）引進人員應符合以下條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有中華人民共和國國籍且不限戶籍，部分崗位僅限阿拉善盟戶籍（詳見《崗位表》）；

3.具有普通高校全日制大學本科及以上學歷，部分職位可放寬到普通高校全日制專科及以上學歷。2021年應屆畢業生需提供學校出具的思想品德和政治表現符合畢業要求的證明，必須在一年試用期內取得相應畢業證書，否則,依法解除聘用合同；

4.所有崗位均要求專業對口，符合崗位表報考條件。取得雙學位的全日制普通高校畢業生，如第二學位符合專業要求，可以報考；

5.教師資格證要求。報名人員必須取得相應的教師資格證書（不含2020-2021屆畢業生）。按照人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委和國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）精神，2020-2021屆畢業生參加本次考試可不要求提供教師資格證，但必須在1年試用期內取得相應的教師資格證書，否則，依法解除聘用合同；

6.報考者年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（2003年2月18日以前、1986年2月18日以后出生）；

7.應聘語文教師需具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，應聘其他學科教師需具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書；

8.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不能引進

1.在讀普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2021屆畢業生）；

2.與用人單位簽訂服務期協議且期限未滿的和試用期內的在職公務員、參公單位工作人員、事業單位工作人員。參加2020年自治區特設崗位專項計劃并被錄用的人員；

3.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

6.現役軍人；

7.法律法規規定不得錄用、聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、引才程序

（一）公告

引才公告在額濟納旗人民政府門戶網站http://www.ejnq.gov.cn“通知公告”欄目發布（以下簡稱“政府門戶網站”）。

（二）報名

1.報名采取現場與電子郵箱報名相結合的方式進行。

現場報名地址為：額濟納旗教育體育局402室；

報名資料投遞郵箱：ejnqjtjrcb@126.com。

報名時間：2021年2月18日9：00至2月22日18：00，逾期視為自動放棄報名?，F場報名與電子郵箱報名同步進行，報考人員登錄“政府門戶網站”，下載電子版報名表進行報名。

2.每位報名人員只能填報一個崗位，報名時所用身份證或戶口簿等有效證件要與參加考試時所用證件一致。

3.報名人員需對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

4.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可)、工作經歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)、獲獎情況(填寫學習、工作期間獲得獎學金及各項榮譽情況)，否則不予審查通過。

5.報考人員應及時查閱教育部和國務院學位委員會頒布的現行高等教育專業目錄（詳見附件2），核實本人所學專業是否屬于參考專業目錄中的專業，仔細鑒別個人是否符合報考崗位所需的條件，并提前準備相應的佐證材料,對提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程期間保持暢通，以便于重要事項的通知，若因個人原因導致未能聯系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。

6.現場報名人員在報名時需提交以下材料：

（1）《額濟納旗2021年引進教育緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件3）；

（2）教育部學歷證書電子注冊備案表；本人有效期內的二代居民身份證（護照）、戶口薄、畢業證、學位證、普通話水平測試等級證書、教師資格證等報考崗位所需的相關證件原件及復印件；

（3）本人近期免冠2寸藍底照片4張，檔案袋1個；

（4）報名人員須在資格復審時提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（5）報考人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；

（6）報名人員自行準備的其他材料。

7.郵箱報名人員需通過郵箱發送以下報名材料：

（1）提交填寫完整的電子版報名表；

（2）提交本人近期免冠2寸藍底數碼照片（jpg格式、20KB以下)，照片命名方式為報考崗位+姓名；

（3）報考人員須按現場報名要求提交教育部學歷證書電子注冊備案表；本人有效期內的二代居民身份證（護照）、戶口薄、畢業證、學位證、普通話水平測試等級證書、教師資格證等報考崗位所需的相關證件、證明、說明材料PDF格式清晰彩色掃描件1份，報考人員在反復核對所填信息準確無誤后發送至指定郵箱，如有偽造信息者取消錄取資格。

8.報名期間，公布咨詢和舉報電話，并在規定時間內安排專人值班，解答引進人員的咨詢，并受理舉報。

9.電子郵箱報名考生在資格復審時須提供報名所需材料的原件及復印件，進行現場確認及資格復查。

（三）資格初審

1.資格初審工作由組織、人社、教體、公安等領導小組相關部門組成資格審核組，負責報名人員學歷、專業、戶籍等資格條件的審核工作，于考試報名結束后3個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，審查通過；對不符合報考條件而未通過審查的人員，予以回復理由。額濟納旗引進教育緊缺人才工作領導小組（以下簡稱引才領導小組）對引才工作全過程監督。

2.對于報名截止日期結束仍未完整填寫個人信息導致資格無法審核的報名人員，視為其自動放棄報名資格,審核通過的報名人員不能再改報其他崗位。

3.《崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由引才領導小組辦公室負責解釋。

（四）筆試

1.筆試時間及地點詳見“政府門戶網站”發布的公告。

2.筆試滿分為100分，不設開考比例。筆試統一命題、統一評分，采用閉卷方式進行。

3.筆試時，報考漢授崗位的人員須用國家通用語言文字作答；報考蒙授崗位的人員須用蒙古文作答；報考蒙語授課學校國家統編教材語文、道德與法制（政治）崗位的人員須用國家通用語言文字作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現兩種及以上文字的或不按規定語言文字答題的按零分處理。

4.筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績=筆試成績＋政策加分

6.筆試最低合格分數線劃定及成績公布：筆試結束后，根據考試情況和考生筆試總成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線由引才領導小組研究確定。

7.報考人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在“政府門戶網站”公布。

（五）資格復審

1.資格復審工作在引才領導小組的指導下，由組織、人社、教體、公安等相關部門共同組織實施。從筆試成績達到最低合格分數線以上的報考人員中，按照每個崗位報考人員筆試總成績由高到低的順序和1∶3的比例確定進入資格復審范圍的人員；凡筆試成績達到最低合格分數線以上，報考人員少于3人的崗位，按實際人數進行資格復審。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。

2.資格復審的時間、地點、須攜帶的證件和證明等詳細內容，將在“政府門戶網站”發布有關公告，請報考人員及時關注。資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關材料在規定時間內到指定地點進行資格復審，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位筆試成績過最低分數線由高到低的順序進行遞補，資格復審及遞補后達不到1∶3面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。引才領導小組電話通知遞補的報考人員參加資格復審。

（六）面試

1.面試具體事宜詳見“政府門戶網站”發布的公告。

2.對于實際到場參加面試人數等于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到引才領導小組事先設定的面試合格分數線，方可進入下一環節。設定的面試合格分數線在面試公告中事先公布。

3.面試分值滿分為100分。面試采取試講、專業技能測試、答辯的方式進行。

（1）中小學教師崗位面試采取試講方式進行，分值為100分；幼兒園教師崗位面試采取試講和專業技能測試方式進行，分值為100分；財務崗位面試采取現場答辯的方式進行，分值為100分。

（2）面試時，報考漢授崗位的人員須用國家通用語言作答、授課；報考蒙授崗位的人員須用蒙古語作答、授課；報考民族語言授課學校國家統編教材語文崗位的人員須用國家通用語言作答、授課。對不按語言要求作答的，按零分處理。

（3）面試成績當場公布。

（七）考試總成績

考試總成績計算：筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。按照每個崗位報考人員（面試成績低于事先設定的面試合格分數線人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在“政府門戶網站”公布。

同一崗位考試總成績出現并列的，以面試成績由高到低排序，面試成績也相同的，組織加試（加試形式由引才領導小組根據實際確定）等額確定進入體檢范圍的人選。

（八）體檢

1.體檢在指定的醫療機構進行，由引才領導小組組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。

2.報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格并依次遞補。

3.體檢醫生與體檢者有回避關系的，體檢醫生應予以回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。

4.報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向引才領導小組提交復檢申請，經批準后到指定的醫療機構重新檢查一次。

（九）考察

考察工作由用人單位及主管部門具體組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或學習表現、個人誠信等情況以及報考資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由用人單位及其主管部門確定。對考察不合格的，經用人單位主管部門黨組（黨委）研究確定，取消其聘用資格。被考察對象棄權或考察不合格的崗位，按照考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。被考察人員應在20日內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

（十）公示與聘用

1.領導小組根據報考人員的總成績以及體檢結果確定擬引進人員名單，并在“政府門戶網站”上進行公示，公示期7天，同時公布監督舉報電話，接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

2.公示期結束后，無異議人員辦理入職聘用手續，列入編制管理；對反映有影響引進問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查實后再決定是否引進。

3.遞補。下列報考人員取消引進資格，按照成績由高分到低分依次遞補。

（1）報考者在本次引才公告下發前，因參加公務員(參照公務員法管理單位工作人員)考錄或其他事業單位編制內公開招聘和引進人才，且被其他機關(參公單位)錄用（以錄用主管機關下發錄用文件為準）、事業單位列編聘用的（以事業單位人事綜合管理部門下發聘用文件為準)、參加2020年自治區特設崗位專項計劃并被錄用的人員；

（2）聘用通知下發前考上研究生并已到錄取院校報到注冊的擬引進人員；

（3）引進人員在公示后未在規定時間內報到的視為自動放棄，所引進人員在公示后主動放棄和未報到自動放棄的，根據總成績從高分到低分依次遞補。

4.用人單位與引進人員簽訂聘用合同，服務期限為5年（含試用期）。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進行遞補。具體按照《事業單位人事管理條例》等有關規定執行。

5.建立考試誠信檔案。引才領導小組對引進人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，引進人員在引進人才過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其引進資格，并記入誠信檔案。

6.本次引才不指定復習范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員或事業單位公開招聘的考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次引才工作無關。

五、其他事項

（一）引才工作紀律嚴格執行國家法律法規。

（二）引進人才工作實行回避制度。引才工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。工作人員和報考人員在本次引才工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

（三）對違反引進人才工作紀律的引進人員，視情節輕重取消引進資格，一經查實，應當解除協議或合同，予以清退。

（四）參加此次引才考試須嚴格執行疫情防控相關要求（詳見筆試、資格復審、面試公告）不予配合的，取消考試資格。

（五）本公告由額濟納旗引進教育緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

（六）引才政策咨詢電話：0483-6521244 13948045445