新疆生產建設兵團第十三師經濟技術開發區管委會公開競聘工作人員公告

來源：新疆生產建設兵團第十三師政務網 2021-02-01 09:17:48

為深化兵團第十三師經濟技術開發區體制機制改革，優化人員結構，根據《第十三師經濟開發區體制機制改革實施方案》精神，結合工作實際，經研究，決定新星經濟技術開發區、淖毛湖經濟技術開發區面向社會公開競聘聘任制管委會副主任、內設機構負責人和工作人員共23名。現將有關事項公告如下：

一、競聘原則和方法

競聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取面試與考察相結合的方法進行。

二、競聘計劃

兵團第十三師新星經濟技術開發區管委會面向社會公開競聘管委會副主任1名，內設機構負責人6名（正職4名、副職2名），內設機構工作人員6名，共計13人。

兵團第十三師淖毛湖經濟技術開發區管委會面向社會公開競聘管委會副主任1名，內設機構負責人3名（正職2名、副職1名），內設機構工作人員6名，共計10人。

三、競聘對象和條件

（一）競聘對象

本次競聘面向社會，符合競聘條件和崗位條件的人員均可參加。博士研究生人員報名參加競聘，不受崗位條件的限制。碩士研究生人員，報名參加內設機構正職（部長）及以下崗位競聘，不受崗位條件的限制。

（二）競聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求，崗位要求的年齡計算截止時間為2021年1月1日；

2.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養和道德品行；

3.遵守國家法律法規和各項規章制度，愛崗敬業，團結協作，廉潔奉獻，誠實守信，開拓創新；

4. 認同經濟技術開發區改革創新創業理念，知悉本次體制機制改革的方向和制度內容；

5.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；

6.具備與競聘崗位相匹配的管理能力、業務能力和一定的發展潛力，具有健康穩定的心理素質、良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；

7.具備崗位所要求的其他資格條件；

具體崗位及競聘條件詳見《兵團第十三師新星經濟技術開發區管委會競聘崗位表》、《兵團第十三師淖毛湖經濟技術開發區管委會競聘崗位表》（附件1、附件2）。

（三）下列人員不屬于競聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

5.現役軍人；

6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，競聘人員不得競聘構成回避關系的競聘崗位。

四、信息發布平臺

第十三師政務網（http://www.btnss.gov.cn/，下同）為此次競聘工作各類信息發布的官方平臺，報名主要采取網上報名方式進行，應聘人員須掃描《兵團第十三師新星經濟技術開發區管委會公開競聘工作人員報名表》、《兵團第十三師淖毛湖經濟技術開發區管委會公開競聘工作人員報名表》二維碼（附后），按要求進行網上報名。

五、競聘工作時間安排（北京時間）

（一）報名、資格審查時間

報名時間：2021年1月30日-2月17日；

資格審查時間：報名時間段內同步進行資格審查。

（二）面試時間、方式

面試時間：具體時間在第十三師政務網另行通知。

面試方式：具體方式在第十三師政務網另行通知。

（三）考察評議時間

由競聘工作領導小組考察評議，考察評議時間另行通知。

六、競聘工作程序及相關政策

競聘工作程序為：網上報名、資格審查、面試、考察評議、體檢、遞補、公示、聘用。

（一）網上報名

1.報考人員可通過第十三師政務網查詢《兵團第十三師新星經濟技術開發區管委會競聘崗位表》、《兵團第十三師淖毛湖經濟技術開發區管委會競聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。需要咨詢時，請撥打咨詢電話。

2.競聘人員在規定的報名時間段登陸第十三師政務網，通過掃描二維碼報名，如實填寫《2021年兵團第十三師新星經濟技術開發區管委會公開競聘報名表》、《2021兵團第十三師淖毛湖經濟技術開發區管委會公開競聘報名表》（附件3），并上傳以下材料的電子版：

（1）《2021年兵團第十三師經濟技術開發區公開競聘報名表》（以下簡稱《報名表》）、有效居民身份證（正反面）、學歷（學位）證書（學信網學歷認證報告）、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料；

（2）中共黨員證明（崗位要求是中共黨員（含預備）的），應提供所在單位組織部門出具的證明；

（3）崗位要求有“相關工作經歷”的，報考人員還需開具相關工作經歷證明；

（4）國家機關和國有企事業單位工作人員報考，須經原工作單位同意，并提供單位同意報考證明；

（5）取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報考人員可登陸教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序；

（6）崗位所需的其他材料。

3.競聘人員只能選報一個崗位。

競聘人員要結合自身實際，認真閱讀競聘崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，競聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照有關規定予以處理。

（二）面試資格審查

第十三師新星經濟技術開發區和第十三師淖毛湖經濟技術開發區競聘工作領導小組按照崗位要求的資格條件，結合競聘人員上傳的《報名表》、身份證、畢業證、學位證、畢業院校、工作經歷等材料，對競聘人員進行面試資格審查，確定面試人選。各崗位最低面試比例為1:3，達不到最低比例的取消或核減崗位招聘計劃，由競聘工作領導小組通知考生改報崗位。取消或核減崗位招聘計劃將用于開發區今后每月開展常態化招聘，直至崗位招滿為止，考生可聯系競聘工作領導小組。

（三）面試和考察評議

競聘分為面試和考察評議兩個部分。每個部分的單項滿分均為100分，競聘分數由各單項分數加權計算得出，面試占比60%、考察評議占比40%。總成績=面試成績得分×60%+考察評議得分×40%，由高到低排序，形成競聘成績匯總表。

面試采取競聘演講和評委提問方式，現場公布分數。面試結果作為考察評議階段入圍標準，按照1:2標準入圍。

對考察評議入圍人員進行考察評議，考察評議由競聘工作領導小組通過到涵蓋工作經歷單位查閱檔案、調閱資料、座談、走訪等形式，重點考察應聘人員的政治思想表現、道德品質、實際業務能力等情況。

（四）體檢

按照面試和考察評議總成績由高到低的順序，以職位擬競聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。招聘單位在與競聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消競聘者聘用資格。

（五）遞補

在體檢環節之前，如有競聘人員不符合要求或主動放棄本次競聘的，視情況依次遞補后續競聘人員。

（六）公示

競聘工作領導小組按照崗位擬競聘計劃數，根據競聘人員的面試成績、考察評議得分、體檢結果等，確定擬聘用人員，并在第十三師政務網進行為期7天的公示。

（七）審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，聘期為三年，試用期一年。試用期滿，勝任崗位的，正式聘任；不勝任崗位的，解除試聘職務。

（八）到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，第十三師新星經濟技術開發區管委會、第十三師淖毛湖經濟技術開發區管委會對競聘人員相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

（九）報酬結構

報酬分為基礎報酬和年度績效報酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內。基礎報酬參照師公益一類事業單位同級工作人員基礎報酬確定。績效報酬依據績效報酬系數核定，績效報酬最高不超過基礎報酬的4倍。

七、監督

參加競聘工作的評委或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規定的評委、工作人員，將按照有關規定進行嚴肅查處、追責問責。競聘人員違反規定的，視情節輕重，取消其資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照相關規定處理；不屬于競聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。