中國政法大學外國語學院2021年專任教師招聘啟事
中國政法大學外國語學院學科基礎厚實,特色發展歷史悠久,優勢突出。現設有外國語言學及應用語言學、外國文學、翻譯學、國別與區域研究四個學科方向,專任教師多具有外國語言文學與法學交叉學科研究背景,兼具英、德、法、俄、意、日、西多語種優勢,在打牢學生外語基礎的同時凸顯“外語+法律”特色,形成了“外語+法律”的培養模式與獨具特色的學科優勢。為加快學院發展步伐,現面向海內外誠聘英才。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規及相關規章制度。具有較高的思想政治素質和政策理論水平,樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2.身心健康,熱愛教育事業,具有優良的教師職業素養。
3.具有招聘崗位要求的相關專業背景,具有較強的教學和科研能力,公開發表一定數量的高水平論文,能夠承擔高水平課程的授課任務。
4.留學回國人員應當于2021年10月31日之前獲得教育部留學服務中心認可的學歷學位、回國不超過2年且未經派遣;博士后須于2021年內自海內外知名大學或科研機構出站;京內調入人員須具有副教授以上職稱,取得較突出的教學科研成果,有較強的教學科研能力和團隊合作精神;京外調入人員須為教授、博導,已取得突出的教學科研成果,為本專業領域學科帶頭人,年齡不超過48周歲。
5.應聘人員的高等教育各階段應取得相應學歷學位。
6.非本校教職工配偶、直系血親及其他近親屬關系(具體范圍參照《事業單位人事管理回避規定》執行)。
二、招聘崗位及具體條件
部門/類別 | 招聘具體專業 | 招聘人員類型 | 招聘人數 | 學歷學位要求 | 招聘具體條件 |
西班牙語教研室/ 專任教師 | 西班牙語、語言學、文學、翻譯學、法學、社會學、教育學等 | 留學回國人員 | 3 | 博士研究生 | 1.西班牙語相關專業博士畢業生; |
英語語言文學研究所/專任教師 | 英語、語言學、文學、法律英語、商務英語、翻譯學、教育學、社會學 | 留學回國人員 | 1.英語相關專業博士畢業生,跨學科教育背景(法律、商務)或具有一定英語教學經驗者優先; | ||
大學英語教研室/ 專任教師 | 英語、英語語言文學、商務英語等 | 留學回國人員、調入人員、高層次人才引進 | 英語相關專業博士畢業生,且已取得較突出的教學科研成果 | ||
德語語言研究所/ 專任教師 | 德語、德語語言學、德語翻譯、德語跨文化研究 | 留學回國人員、調入人員、高層次人才引進 | 德語相關專業博士畢業生,擁有法學交叉學科背景優先考慮。 | ||
翻譯研究所/專任教師 | 翻譯、英語等 | 留學回國人員、調入人員、高層次人才引進 | 1.翻譯學、英語語言文學等相關專業博士畢業生,且已取得較突出的教學科研成果; | ||
法語語言文學研究所/專任教師 | 法語、教育學、社會學、語言學、文學、翻譯學、教育學 | 留學回國人員、調入人員、高層次人才引進 | 1.高校法語相關專業博士畢業生; |
三、報名截止日期
國內應屆畢業生報名截止日期為2021年3月5日,其他來源應聘人員報名截止日期為2021年10月31日。
四、招聘程序
1.應聘人員登錄中國政法大學招聘網(zp.cupl.edu.cn)注冊、填寫簡歷并選擇所應聘的職位進行投遞。
2.學院組織簡歷篩選、面試、試講等考察工作。
3.學校層面對應聘者進行考察、審批、體檢及公示。
4.辦理相關入職手續。
五、相關待遇
被錄用人員享有事業編制;學校按照相關規定為被錄用人員提供周轉房、公租房、住房補貼、青年教師生活補貼專項基金等福利。同時,學校為專任教師崗位人員建立了多元化的職業發展培養體系:
1.為了加強對青年教師的培養,提升青年教師的科研創新能力,設立了“新入校青年教師科研啟動資助計劃”,為新入校教師提供5萬元人民幣的科研啟動資金。
2.專任教師入校工作2年后,教學科研業績優良者可以參加“中國政法大學中青年骨干教師海外提升專項資助計劃”遴選,赴海外名校進行為期1年的研修。
3.為培養造就新一批學科帶頭人和學術骨干,學校實施“錢端升杰出學者支持計劃”,專任教師入校工作3年后,可以參加遴選,獲得每人每周期40至60萬元人民幣的資助資金,對于期滿考核優秀的支持計劃入選者,給予5年特殊津貼獎勵,每年5至8萬元人民幣。
4.根據專任教師的學術成果與科研貢獻等指標,給予5至30萬人民幣不等的科研資助。
5.學校為人才引進人員提供相當數額的安家費、科研啟動經費等。
具體標準以學校相關規定為準。
六 聯系方式
學院人事招聘聯系人:馬老師,聯系電話:010-58909458;郵箱:zhfwy@vip.163.com
學校人事科聯系人:閆老師,聯系電話:010-58909113;
學校人才引進聯系人:尹老師,聯系電話:010-58909660。
外國語學院
2021年1月18日