荊楚理工學(xué)院2021年公開招聘維吾爾族專職輔導(dǎo)員公告

來源：荊楚理工學(xué)院 2021-01-27 17:22:14

根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和《省委組織部省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）、《荊楚理工學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員暫行規(guī)定（試行）》（荊理工人〔2020〕4號(hào)）及相關(guān)文件精神和要求，為滿足學(xué)校用人需求，經(jīng)研究決定向社會(huì)公開招聘維吾爾族專職輔導(dǎo)員1人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

荊楚理工學(xué)院位于楚文化發(fā)祥地之一、鄂西生態(tài)文化旅游圈與長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市的湖北省荊門市，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的一所省屬全日制普通本科高等學(xué)校，具有近40年舉辦高等教育的歷史。學(xué)校坐落在荊門市中心城區(qū)白龍山下，依山傍水，風(fēng)景秀美，歷史文化底蘊(yùn)深厚，是一座山水園林式大學(xué)。

校園占地面積2200余畝，校舍建筑面積30余萬平方米。學(xué)校設(shè)有16個(gè)教學(xué)學(xué)院（部），開設(shè)本科專業(yè)40個(gè)，涵蓋理、工、農(nóng)、醫(yī)、文、教、管、藝等8大學(xué)科門類。有全日制普通在校生18000余人，現(xiàn)有在編教職工1100余人。

學(xué)校始終以堅(jiān)持建設(shè)高水平有特色應(yīng)用型大學(xué)為發(fā)展目標(biāo)，正以高昂的姿態(tài)進(jìn)入快速發(fā)展軌道，我們真誠期待與您一起共創(chuàng)荊楚理工學(xué)院美好未來，共同書寫精彩燦爛人生！

二、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

招聘人數(shù)：1人

崗位性質(zhì)：維吾爾族專職輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)大學(xué)生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作以及民族團(tuán)結(jié)教育工作，能夠熟練運(yùn)用維吾爾語和漢語開展工作，事業(yè)編制。詳情見附件1《荊楚理工學(xué)院2021年公開招聘維吾爾族專職輔導(dǎo)員崗位及其資格條件一覽表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．政治可靠，立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熟悉黨的民族、宗教政策，思想政治素質(zhì)好，具有較好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，熱愛輔導(dǎo)員工作;

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．維吾爾族，能熟練運(yùn)用維吾爾語和漢語交流;大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(須在2021年9月1日前取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷學(xué)位雙證或證明)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好;具有較好的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和社會(huì)工作能力;

6．年齡要求：本科年齡要求25周歲及以下(1996年6月30日及以后出生);碩士研究生年齡要求28歲及以下(1993年6月30日以后出生);

7．中共黨員或中共預(yù)備黨員，在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部，獲得過校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào);具有與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的專業(yè)背景和心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

4．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）和荊楚理工學(xué)院（http://www.jcut.edu.cn/）面向社會(huì)公布，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年4月30日24：00時(shí)。

報(bào)名方式：采取電子郵件方式報(bào)名。

提交報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需將填寫的附件2《荊楚理工學(xué)院2021年公開招聘維吾爾族專職輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或證明、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等相關(guān)材料電子稿（或掃描件）、近期一寸免冠彩照（電子照片，jpg格式，照片大小不超過30kb）以電子文檔的方式同時(shí)發(fā)送到人事處和學(xué)工（部）處兩個(gè)郵箱。應(yīng)聘簡(jiǎn)歷文件名統(tǒng)一格式為（姓名+維吾爾族專職輔導(dǎo)員）。

（三）資格審查。

按照2021年公布的招聘計(jì)劃及要求，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和學(xué)工部（處）共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查工作。資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不具備招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于5:1。

五、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：另行通知

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：行政樓A206

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)要求：帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或證明原件、報(bào)名表及提供近七天內(nèi)的核酸檢測(cè)結(jié)果。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（進(jìn)入考場(chǎng)憑證）。

六、招聘考試

招聘考試包括筆試、面試。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

(一)筆試

筆試內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)，對(duì)民族宗教政策、學(xué)生工作要求等相關(guān)內(nèi)容的掌握情況，分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。

試卷滿分為100分，采取閉卷考試方式。應(yīng)聘人員報(bào)考崗位的筆試成績(jī)得分從高到低按3：1的比例確定筆試通過人員,筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為筆試通過人員，取得后續(xù)考核資格，如有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。不足3∶1的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：另行通知

筆試成績(jī)及筆試通過人員名單公示：公示網(wǎng)站為荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rlzyb.jcut.edu.cn/），成績(jī)查詢電話：0724—2313890。

(二)面試

面試內(nèi)容：面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況，面試總分為100分。

總成績(jī)計(jì)算方法：滿分100分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績(jī)公示：公示網(wǎng)站為荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)站。成績(jī)查詢電話：0724—2313890。

七、心理測(cè)試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員均須參與心理測(cè)試，此環(huán)節(jié)由學(xué)校心理健康教育中心組織測(cè)試，出具測(cè)試結(jié)果，測(cè)試不合格者不予錄用。

測(cè)試時(shí)間：另行通知

測(cè)試方式：上機(jī)測(cè)試

測(cè)試地點(diǎn)：另行通知

八、體檢和考察

（一）體檢。根據(jù)筆試、面試結(jié)果綜合排名，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，如遇考試成績(jī)相同，則進(jìn)行面試加試，依據(jù)面試加試成績(jī)高低確定體檢人選。體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排在荊楚理工學(xué)院附屬中心醫(yī)院（荊門市第二人民醫(yī)院）體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，出具體檢結(jié)果，費(fèi)用自理。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)﹝2012﹞65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（二）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，采取實(shí)地考察、審核相關(guān)材料、調(diào)閱人事檔案等方式進(jìn)行。在考察中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，再確定是否遞補(bǔ)。

九、審批、公示及聘用

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在學(xué)校校園網(wǎng)或人事處網(wǎng)站公示，公示不少于七個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，報(bào)學(xué)校研究決定后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）執(zhí)行），試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、防疫須知

在疫情期間，所有材料均提供電子稿或郵寄；體檢和考察環(huán)節(jié)，由學(xué)校視情況統(tǒng)一安排，具體安排詳情見附件3《荊楚理工學(xué)院2021年面向社會(huì)公開招聘工作疫情防控指南》。應(yīng)聘人員要自覺服從學(xué)校防疫工作安排，提供相關(guān)證明，做好衛(wèi)生防疫工作。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十一、相關(guān)說明

1．?dāng)M錄用人員放棄來校的，由學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定是否予以遞補(bǔ)。

2．人才招聘工作實(shí)行親屬回避制度（依據(jù)2005年11月16日原人事部令第6號(hào)第27條的規(guī)定實(shí)行回避），如未主動(dòng)回避，一旦發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格，并依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

3．為確保招聘工作的公開、公平和公正，全過程接受監(jiān)督。

4．對(duì)在招聘過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

5．在招聘過程中，堅(jiān)持過程公開、嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)錄用原則。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）和荊楚理工學(xué)院（http://www.jcut.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)注意查看相關(guān)信息。

公告中各項(xiàng)工作的時(shí)間安排為暫定時(shí)間，如遇特殊情況，學(xué)校將另行通知。

地址：湖北省荊門市象山大道33號(hào)荊楚理工學(xué)院學(xué)工部（處）。

E-mail ：xyxgc@jcut.edu.cnxyrsc@jcut.edu.cn

聯(lián)系人：胡老師周老師

政策咨詢電話：0724-2313000/2313890（荊楚理工學(xué)院學(xué)工（部）處/人事處）

考務(wù)咨詢電話：0724—2313890

監(jiān)督舉報(bào)電話：0724—2356609

監(jiān)督舉報(bào)信箱：xyjcc@jcut.edu.cn

人事處、學(xué)工部（處）