寧波財經學院2020年高層次人才招聘公告

來源：寧波人才網 2021-01-25 11:06:44

寧波財經學院坐落于國家歷史文化名城、現代化國際港口城市——浙江省寧波市，是一所以經濟、管理學科為主，經、管、工、文、藝等多學科協調發展的地方應用型本科高校。學校現有本部校區、杭州灣校區、象山校區等3個校區，占地面積1700余畝，建筑面積78萬平方米；設有國際經濟貿易學院、金融與信息學院、工商管理學院、財富管理學院、數字技術與工程學院、人文學院、藝術設計學院、象山影視學院、基礎學院、馬克思主義學院、成人繼續教育學院、國際教育學院、公共文體部等教學單位，39個本科專業，在校全日制本科生近2萬人；擁有教職工千余人，其中碩士及以上學位教師占比89.6%，副高及以上教師占比34.7%，應用型教師占比47.1%，省151人才、省級中青年學科帶頭人、省教學名師、市領軍拔尖人才等高層次人才近80人。

引進計劃及相關待遇：

招聘學科或專業：工商管理、創新創業管理、人力資源管理、技術經濟與管理、會計學、財務管理、審計學、市場營銷、數量經濟學、財政學、稅收學、金融工程、投資學、保險學、統計學（管理統計、大數據分析、商務數據挖掘）、經濟法、電子商務、物流管理、供應鏈管理、信息系統與管理、文化產業管理、中國語言文學、語言學及應用語言學、英語語言文學、日語語言文學、韓語語言文學、文物與博物館、表演、播音與主持藝術、戲劇與影視學、新聞傳播學、數學、計算機科學與技術（軟件工程、計算機科學、機器學習、智能控制）、機械電子工程、工業工程、數字媒體技術、信息與通信工程、馬克思主義基本原理、中國哲學、中國近現代史、設計學（視覺傳達設計、環境設計、產品設計、數字媒體藝術）、高等教育學等。

引進計劃及相關待遇：

學術帶頭人（B類）

引進條件：

1.博士，正高級專業技術職務，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動，年齡不超過50周歲。

2.近5年內，主持過國家級教科研項目1項；或省部級教學科研成果二等獎1項；或獲得單項80萬元或年度累計120萬元以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計100萬以上。

3.近5年內，在本領域A類期刊發表學術論文2篇或B類期刊發表學術論文4篇。

學術骨干（C1類）

1.博士，年齡不超過45周歲，具有副高級專業技術職務或3年以上中級專業技術職務或具有博士后經歷。

2.近5年內，主持省部級重點項目1項；或省部級一般項目2項；或獲得省部級教研科研成果三等獎及以上1項。

3.近5年內，在本領域A類期刊發表學術論文1篇或B類期刊發表學術論文2篇。

學術骨干（C2類）

1.博士，年齡不超過45周歲，具有豐富的行業企業實踐經驗或社會資源和高級專業技術職務；或擔任政府部門正處級及以上或大中型企業副總及以上職務3年及以上。

2.近5年內，在本領域B類期刊發表論文1篇或C類期刊發表學術論文2篇；或獲得省部級及以上領導批示或部門采納決策建議稿1項

3.近5年內，獲得國家發明專利1項；或參與市級及以上創新團隊或一大型項目(排名前1)，且經證實已取得較好的經濟或社會效益；或獲得橫向項目單項經費40萬元或年度累計80萬元以上；或成果轉讓經費累計60萬以上。

優秀博士（D類）

1.博士，年齡不超過35周歲。

2.近4年內，在本領域B類期刊發表論文1篇或C類期刊學術論文2篇（若與博士畢業論文相關，1篇可為導師一作本人二作）。

緊缺人才（E類）

1.具有博士學位；或副高及以上專業技術職務；或符合特定學科專業范圍，具有行業企業5年及以上中高級技術或管理崗位工作經歷和突出的實踐應用能，力年齡一般不超過40周歲。

2.具有較好的教學與科研潛力，且所從教專業或研究領域，符合學校緊缺人才目錄或特殊學科、專業范圍。

各類型人才待遇見下表：單位：萬元

人才類型	學校人才安家補助	市人才安家補助及購房補貼	薪資待遇		科研啟動費
人才類型	學校人才安家補助	市人才安家補助及購房補貼	崗位薪酬	年薪	科研啟動費
A1	協商	學校協助申請寧波市各類人才相應的安家補助與購房補貼	直聘正高，享受事業編制薪酬待遇	面議	面議
A2	≥200			≥70	≥60（人文社科） ≥100（自然科學）
B	150			≥40	≥30（人文社科） ≥50（自然科學）
C1	100		直聘副高，享受事業編制薪酬待遇	≥25	≥10（人文社科） ≥20（自然科學）
C2	80		直聘副高，享受事業編制薪酬待遇	≥25	10
D	80		享受事業編制薪酬待遇	≥20	5
E	60		符合條件享受事業編制薪酬待遇	≥15	5