義龍新區2021年面向全州公開選調工作人員公告

來源：黔西南州義龍新區門戶網站 2021-01-18 08:11:05

為加強干部隊伍建設，充實義龍新區紀檢監察工委工作力量，擬面向全州公開選調機關事業單位工作人員，為確保選調工作高效、有序開展，特制定本方案。

一、選調原則

選調工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、選調名額

選調工作人員2名。

三、選調條件

（一）選調范圍

1.黔西南州縣、鄉(鎮、街道)兩級機關中已進行公務員登記或已進行參公登記且在編在崗工作人員。

2.黔西南州縣、鄉(鎮、街道)兩級全額事業單位在編在崗的工作人員(不含工勤人員)。

3.依據有關規定需要回避的，不得參加本次公開選調。

（二）選調條件

1.政治立場堅定，黨性觀念強，業務素質好，工作實績突出，為人正派，堅持原則，清正廉潔，熱愛紀檢監察工作;

2.中共黨員(含中共預備黨員);

3.具有3年及以上縣、鄉(鎮、街道)兩級機關事業單位正式在編工作經歷;

4.年齡在35周歲以下(1985年1月25日及以后出生)，被貴州省紀委評定為青年業務骨干和撥尖人才的、有三年以上紀檢監察、公安、法院、檢察院工作經歷的年齡可放寬至38周歲(1982年1月25日及以后出生);

5.具有本科及以上文化程度;

6.現任鄉科級正職、一級主任科員及以下職務;

7.近2年年度考核均為稱職及以上等次;

8.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

9.符合選調職位要求的其他資格條件;

10.如為轉隸干部、政法系統干部、科級干部須書面承諾放棄相應職級待遇后方可報名選調;

11.法律、法規規定的其他條件。

本次選調涉及到的有關時間計算截止到2021年1月25日。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾受過黨紀政務處分的;

3.直系親屬或三代以內旁系血親受過刑事處罰或黨紀政務重處分的;

4.配偶或子女已移居國(境)外的;

5.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的;

6.按照國家和省、州有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限的;

7.2007年1月1日以后未經州人社部門審核同意招聘的事業人員;

8.由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的;

9.新錄用人員試用期未滿的;

10.對轉任有其他限制性規定的;

11.法律、法規規定的其他情形。

（四）其他需要說明的事項

1.根據黔西南州機構編制委員會《關于黔西南州義龍新區內設機構設置及人員編制有關事項的通知》(州機編字〔2013〕1號)、《中共黔西南州委黔西南州人民政府關于進一步推動黔西南州新區(試驗區)加快發展的意見》(州黨發〔2013〕3號)精神，因工作需要調入新區工作的人員，根據本人意愿，其原身份可以保持不變。結合義龍新區實際，本次選調職位均使用事業編制，公務員、參照公務員法管理人員選調后可繼續保留原身份不變。

2.選調職位均為科員級，科級干部可報名參加，調動后按選調職位確定職級，不保留原單位職務職級。

四、報名程序

選調工作各環節情況由新區選調工作領導小組辦公室在“黔西南州義龍新區門戶網站”(http://www.gzylxq.cn/)發布公告。在本次選調過程中，各環節信息都將在該網站上進行公布，請考生密切注意，因考生未閱而引起的后果由考生自負。考生如需咨詢有關事宜，可按《選調職位表》公布的電話直接與義龍新區紀檢監察工委干部室聯系。

（一）、報名

1、2021年1月25日上午9:00至2021年1月29日下午17:30。

2.采取現場報名的方式，由報考人員攜帶需要提交的材料到新區紀檢監察工委干部室進行現場審核。

地址：魯屯鎮合營村義龍新區行政中心2號樓2128辦公室

3.報考人員報名時需提交以下材料：(1)畢業證書原件、復印件;(2)有效《居民身份證》原件、復印件;(3)《義龍新區2021年面向全州公開選調工作人員報名表》(附件2，一式三份);(4)中共黨員證明材料原件;(5)近2年年度考核登記表復印件;(6)家庭成員及重要社會關系有關信息采集表(附件3);(7)近期正裝免冠白底兩寸彩色照片。

報名人員須如實填寫《義龍新區2021年面向全州公開選調工作人員報名表》，經所在單位黨委(黨組)及所屬縣(市、區)組織人事部審核同意蓋章(垂管單位報考人員經所在單位黨委<黨組>及上級主管部門黨委<黨組>審核同意蓋章)。

因《報名表》填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤影響選調的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消選調資格。

4.聯系人：肖位坤，聯系電話：3388752。

（二）資格審查和公示

報名截止后，由義龍新區選調工作領導小組辦公室按要求對報名人員逐一進行資格審查，審查不符合選調范圍及條件的，取消報名資格。

經初審合格人數與選調計劃人數達到3:1方可進行選調面試，如達不到比例的，將取消和減少相應選調職位，若報名總人數超過20人，將在面試前增加筆試環節。報名情況及其他補充通知將及時在網上發布。

五、面試

面試工作由義龍新區選調工作領導小組組織實施。面試人員持本人有效居民身份證(原件)、畢業證(原件)、崗位要求的相關復印件等材料(僅作查看)參加面試。

1.面試時間：由義龍新區選調工作領導小組辦公室另行通知。

2.面試內容：面試主要測試報考人員履行職位職責所要求的的基本素質和能力，分析問題和解決問題能力。

3.面試形式：采取結構化面試方式進行，面試分數為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位。面試設1個考官組，由7名面試考官組成，其中主考官1名、考官6名，從考官庫中抽取，面試考官和工作人員實行回避制度。

六、體檢

根據面試成績從高分到低分按體檢人數與職位選調人數1：1的比例確定進入體檢環節對象，如同一職位的考生面試成績出現末位并列時，則另行出題面試擇優確定體檢對象，若體檢對象體檢不合格、自動放棄體檢或未參加體檢的，按照選調職位考生成績從高分到低分依次遞補體檢，遞補人員面試成績需達到考場平均分方可遞補。

體檢由義龍新區選調工作領導小組組織實施，統一在指定的縣級及以上綜合性公立醫院開展，體檢費用由考生自理，體檢結束后將體檢報告送交選調工作領導小組辦公室審核，體檢標準嚴格參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

七、考察

根據選調計劃數的1:1比例確定考察對象。考察工作由義龍新區選調工作領導小組負責組織實施。若考察對象自動放棄考察或考察不合格的，按照選調職位考生成績從高分到低分依次遞補，遞補人員體檢合格方可進入考察環節。

考察組由義龍新區選調工作領導小組抽派2名以上熟悉干部工作，講政治、黨性強的同志組成，堅持全面、客觀、公正的原則，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、與考察對象面談等方式進行，考察對象在基層一線的，要適當聽取服務對象的意見。考察組要認真審核考察對象干部檔案，按規定如實填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》，并核實公務員(參公人員)登記表，如實撰寫考察報告。

在考察中發現有下列情況之一的或其他不符合選調條件及法律、法規規定其他不予調動情形的視為不合格，取消選調資格。

(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或者嚴重的違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人;

(三)報名時提供虛假證明材料的;

(四)經選調工作領導小組研究決定不能調動的其它情況。

八、公示和辦理調動手續

根據考察情況和職位要求，以面試成績從高分到低分按選調人數1：1的比例確定擬調動人選，并在黔西南州義龍新區門戶網站進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響工作調動的，按規定程序辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消調入資格。

九、紀律監督

本次選調工作接受社會各界監督。工作人員嚴格按照方案規定的選調條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬選調條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。參與選調的工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。

十、本選調方案由義龍新區選調工作領導小組負責解釋。

十一、未盡事宜由義龍新區選調工作領導小組研究決定。