2021年唐河縣校園招聘急需緊缺醫學人才實施方案

來源：唐河縣人民政府 2021-01-12 15:58:01

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經縣政府研究同意，擬通過校園招聘急需緊缺醫學人才210名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘計劃

共招聘急需緊缺醫學人才210名。

具體招聘職位詳見《2021年唐河縣校園招聘急需緊缺醫學人才職位表》（附件1）。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、崗位所需的其他條件。

（二）年齡條件

35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

（三）學歷、專業條件

學歷、專業條件詳見《2021年唐河縣校園招聘急需緊缺醫學人才職位表》（附件1）。

（四）其他條件

招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我縣大學生村干部或我市招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃（在我縣服務）、河南省高校畢業生政府購崗計劃（在我縣服務）、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿、考核合格的人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。已享受安置政策的基層服務人員除外。招錄職位面向退役大學生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。

服務基層項目人員報考定向招考職位的，須提交相應的服務證書或證明；退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證。

(五)有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

5、服務期未滿的特招醫學院校畢業生和訂單定向免費醫學生；

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

本方案在唐河縣人民政府網向社會公布，公告發布時間不少于7個工作日。本次招聘工作有關信息和事項均在此網站發布。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取到相關高校現場招聘的辦法，報名采取本人現場報名方式進行，如果第一輪招聘未完成招聘計劃，剩余招聘計劃進行第二輪招聘。

1、報名時間：第一輪招聘2021年1月；第二輪招聘2021年3月至4月。

2、報名地點：在下列高校校本部

新鄉醫學院、河南大學、河南科技大學、鄭州大學、河北醫科大學、山西醫科大學、河南中醫藥大學、南陽理工學院、陜西中醫學院、甘肅中醫學院、山西中醫學院。

報名時，報考人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證原件及復印件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2021年應屆生需持本人有效身份證、學生證原件及復印件和所在院校出具的載明有在讀學歷層次、所學專業等內容的報考推薦證明;近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在唐河縣人民政府網下載填寫《2021年唐河縣校園招聘急需緊缺醫學人才報名登記表》（附件2）。

每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:1.5，達不到1:1.5的，該崗位招聘名額遞減或取消。對招聘崗位被取消的，另行通知相關報考人員重新選報符合報考條件的其他崗位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。

報考普通高等教育碩士研究生及以上學歷的崗位，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于1：1的，采取面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進行,若崗位出現空缺時空出的崗位可調整到本單位相同專業的本科崗位。

2021年應屆畢業生，于2021年8月10日進行相應的畢業證、學位證復審，未取得相應畢業證、學位證者取消招聘資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘資格。

報名合格人員須持本人有效身份證在規定時間內到報名處領取面試準考證，逾期不領的，視為自動放棄。

領取面試準考證時間在唐河縣人民政府網另行通知。

（三）面試

面試主要采取結構化面試方式進行，每人面試時間10分鐘，滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。

報考同一職位的人員，原則上應在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績為面試成績。需采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡的，所設置的面試組須在3個以上（含3個）。

面試時，報考普通高等教育本科及以上學歷的崗位，如有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分方可進入下一程序。報考普通高等教育碩士研究生及以上學歷的崗位，如有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員直接進入考核。

（四）體檢與考察

根據考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分數相同時，全部進入體檢與考察）。