溫嶺市紀(jì)委市監(jiān)委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

來(lái)源：中共溫嶺市紀(jì)律檢查委員會(huì) 2021-01-08 17:32:07

根據(jù)工作需要，決定面向溫嶺市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位和人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員3名，具體條件詳見(jiàn)《2020年市紀(jì)委市監(jiān)委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、選聘對(duì)象和范圍

溫嶺市范圍內(nèi)的在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）或全額撥款事業(yè)編制工作人員。

三、選聘條件

選聘人員須同時(shí)符合以下條件

①具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)；

②符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求，其中鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)新錄（聘）用的人員，應(yīng)在鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作滿5年；部門(mén)新錄（聘）用的人員，應(yīng)在同一機(jī)關(guān)工作滿3年；對(duì)最低服務(wù)年限有其他規(guī)定的服從其規(guī)定；

③通過(guò)招生招聘并軌方式為基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，規(guī)定最低服務(wù)年限的，按協(xié)議執(zhí)行。

④符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

⑤具備擬選聘職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘

①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

②受處分期間或者未滿影響期限的；

③法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年1月12日-1月15日。

報(bào)名方式：

符合條件的人員須備齊報(bào)名所需材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市紀(jì)委市監(jiān)委干部室（市行政大樓13樓西1332室）報(bào)名，咨詢電話：0576-86222343 80681005。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)名需提交的材料：

(1)《2020年溫嶺市紀(jì)委市監(jiān)委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一份;

(2)報(bào)考職位所需各項(xiàng)證明材料，如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、從業(yè)經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件和復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，受委托者還須提交委托書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件。

（二）資格審核

市紀(jì)委市監(jiān)委干部室對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審核。報(bào)名人數(shù)應(yīng)符合《職位表》規(guī)定的最低開(kāi)考比例，不足的，按比例核減或取消選聘計(jì)劃。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。

采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按選聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，最后一名同分者一同進(jìn)入面試范圍。如面試對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試。

面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分的，不能列入考察對(duì)象。

參加面試前，考生須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考并加蓋公章的《2020年溫嶺市紀(jì)委市監(jiān)委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》。

（四）考察

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相等，筆試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按招考計(jì)劃的1:2確定考察對(duì)象，因考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)于集體研究確定的選聘對(duì)象采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）辦理人員交流手續(xù)

公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員交流手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

①年齡、工作年限、相關(guān)資歷等時(shí)間計(jì)算，均截止至2020年12月31日；