2021年婁底市市直學校引進高層次人才公告
為深入貫徹落實婁底市人才行動計劃，不斷優化教師隊伍結構，經市人力資源和社會保障局核準，婁底市市直學校擬面向社會公開引進高層次人才91名。現將有關事宜公告如下：
一、基本原則
（一）公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄取的原則；
（二）專業對口，需求結合的原則；
（三）規范程序，注重實效的原則；
（四）考試與考察相結合的原則。
二、編制崗位管理
（一）本次引進的高層次人才編制均為全額撥款事業單位編制。
（二）本次引進的高層次人才實行事業單位聘用制。
（三）本次引進的高層次人才安排到招聘單位實行崗位等級重新聘用，以擬聘人員的原聘級別與招聘單位的對應崗位有無職數來確定。若擬聘人員在招聘單位對應崗位無職數，則高職低聘（本人書面承諾服從安排）。
三、引進計劃
本次高層次人才引進計劃職位共 91個，詳見《2021年婁底市市直學校引進高層次人才崗位條件要求一覽表》（附件1）。
四、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
4.具有正常履職的身體條件；
（二）專項條件
1. 師范類雙一流（世界一流大學建設高校或世界一流學科建設高校）大學全日制本科及以上學歷2020屆、2021屆畢業生；師范類大學全日制碩士研究生及以上學歷畢業生（含2021屆畢業生）。
2.具備職位所要求的專業、學歷學位、教師資格證、年齡要求等相關條件（應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2021年7月31日）；
3.普通話等級達到崗位要求，即報考語文教師崗位的須達到普通話二級甲等及以上，報考其他教師崗位的須達到普通話二級乙等及以上。
4.所學專業或教師資格證任教學科至少有一項與報考崗位相符。
5.全日制學歷為全國普通高等學校計劃內統招，崗位所要求的專業以《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》為準，該目錄沒有的專業，則參照《教育部專業目錄》。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
6.婁底市全市范圍內在編在崗機關事業單位工作人員。
五、引進程序
（一）發布公告
本次市直學校高層次人才引進崗位數和相關事項在婁底市人力資源和社會保障局官方網站和婁底市教育局官方網站上進行公告。
（二）報名
1.校園雙選會已報名的：
已在湖南師范大學（2020年12月5日）、華中師范大學（2020年12月7日）校園招聘雙選會上進行了現場報名或網上報名的人員（網上報名日期截止至2020年12月31日）均視為已參加本次高層次人次引進報名，無需重復報名。
2.用人單位現場報名：
①報名時間：2021年1月14日至1月16日。
②報名地點：各用人單位，具體地址、聯系方式見附件1。
所有符合本次高層次人才引進條件的對象只能選擇到一個用人單位進行報名。
③現場報名時須提供的資料：
（1）《婁底市市直事業單位引進高層次人才報名登記表》（附件2）；
（2）本人第二代有效居民身份證原件及復印件；
（3）學歷學位證書
①往屆畢業生畢業證、學位證的原件和復印件以及《教育部學籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學生信息網(學信網)下載)。
②2021屆應屆畢業生須提供就業推薦表（須學校就業部門蓋章）和《教育部學籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學生信息網(學信網)下載)。在2021年7月31日前才能取得學歷學位證書的應屆畢業生須由考生本人現場簽訂學歷學位證書承諾書（本人簽字并按手印）。
③取得國外學歷學位的還須同時提供教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書原件及復印件。
（4）教師資格證
1.已取得教師資格證，提供教師資格證的原件和復印件。
2.未獲得教師資格證的人員，須提交下列證明材料，考生根據自身實際情況任選其中一項即可。
①提交由教師資格認定機構出具的符合相應教師資格認定條件且注明了資格種類和學科的證明材料原件和復印件。
②提交教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》原件和復印件。
（5）普通話等級證的原件和復印件。
（6）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；
（7）屬于婁底市以外機關或事業單位正式在編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明材料。
（8）其他相關證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料。
（三）資格審核
凡沒有到用人單位進行現場報名的人員須在1月15日至1月16 日攜帶相應資料到用人單位進行資格初審。資格初審時由用人單位根據報考人員提供的資料比對報考崗位所需條件組織人員審核，資格初審合格人員由用人單位上報市教育局進行復審，經資格復審合格者，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。資格審查貫穿高層次人才引進工作全過程，任何環節發現引才對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，經查實后取消面試或引才資格。
（四）面試
1.考試方式：本次高層次人才引進不舉行筆試，采取對資格審核合格人員直接面試的方式進行。
2.面試時間地點：面試具體時間和地點以用人單位面試方案為準，另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。
3.面試程序：引才對象須持面試通知單和本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）進入面試考場，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。
①抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不得使用真實姓名。
②根據抽簽順序號，抽取備課內容。備課時長為60分鐘。
③面試形式：講課，時長為10分鐘，內容為各崗位對應的專業課程。
4.面試成績采取百分制，總分為100分，面試成績保留到小數點后二位數。引才對象面試結束后，當場公布面試成績。面試成績低于60分的（不含60分）考生，不列為體檢對象。
（五）體檢。根據面試成績從高分到低分按計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢標準按《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《婁底市事業單位公開招聘人員實施細則》（婁人社發〔2014〕68號）文件中體檢的有關規定執行。受檢考生對體檢結果提出異議的，經婁底市人社局和婁底市教育局同意，可以復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。參加體檢或申請復檢人員的體檢費用自理。
（六）考察。由各用人單位和婁底市教育局參照公務員錄用考察有關規定對體檢合格人員進行考察。考察主要采取審查檔案的辦法進行，特殊情況經研究可通過調查走訪進行。就考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。凡未在規定時間內提供考察所需資料的視為自動放棄考察資格。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現空缺時，按照綜合成績排序依次等額遞補，但遞補不超過2次。
（七）公示。根據考試、體檢、考察結果確定擬引進人員，在婁底市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用。公示期滿無異議的人員，按規定程序報批后，由用人單位按程序辦理入職手續，并與擬引進人員簽訂聘用合同，試用期按《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）文件執行。擬引進人員原則上工作服務期限不少于3年，在規定期限內不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。試用期滿，經考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用。該崗位不遞補。
六、紀律要求
（一）高層次人才引進工作嚴格堅持公開、公平、公正的原則，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對象有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）以及近姻親關系等的，按有關規定回避。
（二）高層次人才引進的工作人員必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守引才紀律，各個部門密切配合，各司其職、各負其責，把好引才工作每個環節關口，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴重后果的將從嚴從快給予黨政紀處理，觸犯法律的依法追究法律責任。
（三）引才對象要嚴格遵守高層次人才引進的相關紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責，符合引才條件規定的須簽訂誠實守信承諾書。凡在引才的任何環節發現有引才對象不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規行為的，一經查實，取消考試或聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任
七、其他有關事項
（一）切實采取有效措施，做好疫情防控相關工作。按照上級有關文件要求，引才對象進入現場報名、考察等場所時須配合收集審核健康信息的工作，接受健康碼查驗、體溫檢測，按要求佩戴口罩，注意個人衛生。用人單位將根據疫情形勢調整疾病篩查方案。引才對象必須按要求配合完成健康篩查工作，提前完成湖南居民電子健康碼、國務院客戶端行程卡的申領和健康篩查。居民健康碼為紅碼或黃碼的人員一律不得進入考點。
（二）市直學校高層次人才引進公告、擬引進對象公示等通知均在婁底市人力資源和社會保障局官方網站和婁底市教育局官方網站上公布，請各位考生密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取相關信息的，責任自負。婁底市教育局和用人單位不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦面試輔導培訓班。
附件：
1.2021年婁底市市直學校引進高層次人才崗位條件要求一覽表.xlsx
2.教育局-婁底市市直事業單位引進高層次人才報名登記表.docx
婁底市教育局
2021年1月8日
