紅旗渠干部學院是安陽市委直屬正處級事業單位，為進一步拓寬選人渠道，優化學院干部隊伍結構，提升學院干部隊伍整體水平，根據《事業單位人事管理條例》有關規定，結合學院缺編情況，經安陽組織人事、編制部門同意，決定面向安陽市公開選調工作人員6名，為保證選調工作順利、有序進行，特公告如下。

一、選調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則；堅持能力素質與職位要求相匹配的原則；堅持注重實際、好中選優的原則。

二、選調范圍及人數

安陽市直各部門、所屬縣（市、區）及鄉鎮（街道、辦事處）在編在崗的行政編制人員、全額撥款事業編制人員（不含工勤人員）。

根據人員編制、崗位空缺情況和工作需要，擬選調工作人員6名，具體崗位見附件《紅旗渠干部學院2021年公開選調工作人員崗位表》。

三、選調條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，業務素質優良，品行端正，勤奮敬業，有較強的事業心和責任感。

3.具有選調職位所需的年齡、學歷、專業、技能和任職條件。

4.具有適應選調崗位要求的身體條件。

5.具有2年以上公務員、參照公務員法管理單位或全供事業單位工作經歷。

報考人員應符合在現機關（單位）工作的最低年限要求；沒有規定的，一般應在現機關（單位）工作一年以上（不含試用期）。

6.工作期間年度考核結果均為合格（或稱職）以上等次。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

（1）進入機關事業單位程序不符合政策規定的；

（2）干部人事檔案中涉嫌涂改造假、或者“三齡兩歷一身份”等重要信息存在疑問的；

（3）在試用期內的或對選調有其他限制性規定的；

（4）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）構成需回避關系的；

（7）其他不符合法律法規、政策規定的情形。

本次選調相關年限計算至2020年12月31日。

四、選調程序

（一）發布公告

2021年1月7日起，在安陽黨建網、紅旗渠干部學院官網、紅旗渠干部學院微信公眾號、紅旗渠網等媒體發布選調公告。報考人員在報考期間，要隨時關注網站信息，并保持通訊暢通。

（二）報名

1.報名要求：每名人員只允許填報一個崗位。報名時需填寫《紅旗渠干部學院2021年公開選調工作人員報名表》，提交身份證、學歷證書及能夠證明符合崗位條件的其它證書或證明材料等復印件各1份，提供近期2寸彩色免冠照片5張。所提交材料不再退回。

2.報名方式：可通過現場報名或電子郵件報名。

（1）現場報名。到紅旗渠干部學院人事科報名，地址：河南省林州市學院路1號紅旗渠干部學院1號樓1912室。

（2）電子郵件報名。將填好的報名表、身份證、學歷證書和其他證明材料圖片、近期2寸彩色免冠照片電子版發送至郵箱hqqgbxyrsk@163.com。電子版照片規格要求500×400，分辨率為350dpi左右，大小100KB以下。

3.報名時間：2021年1月14日至2021年1月20日。

現場報名：工作日上午8:30-11:30；下午15:30-17:30。

咨詢電話：0372-6109612。

4.報名人數與選調崗位計劃人數的比例一般不低于3:1，低于3:1將相應核減選調計劃。

（三）資格審查

按照選調條件進行資格初審，通過初審人員名單在紅旗渠干部學院官網公布，并電話通知本人參加下一環節。

資格審查貫穿選調工作全過程，凡弄虛作假或發現其他與報名資格條件不符的情形，一經查實，取消選調資格。

（四）筆試

報考會計、文秘崗位的人員需參加專業能力筆試。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，滿分為100分。

報考者持本人有效身份證參加筆試，缺少證件或與報名時提交的個人信息不符的，不得參加考試。筆試缺考、作弊的，筆試成績以0分計算。

（五）資格復審

按照進入面試人員范圍初步確定進入資格復審人員。

資格復審時考生需提供學歷認證等材料原件及復印件，考生所在單位同意報考的意見說明（加蓋單位公章）、工作期間年度考核均為合格（或稱職）以上等次的情況說明（加蓋單位公章）等相關材料。

不按規定參加資格復審的考生，視為自動放棄。資格復審不合格或放棄資格的，按報考同一崗位筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。

（六）面試

報考綜合管理崗位人員，增加面談環節，按考生人數與選調崗位計劃人數5:1的比例，確定進入面試人員。

報考會計、文秘崗位人員根據筆試成績從高到低順序，按筆試人數與選調崗位計劃人數3:1的比例，確定進入面試人員；進入面試末位人員筆試成績相同的，同時進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

面試人員不按規定時間參加面試，視為自動放棄。

因面試缺考崗位形不成競爭的，該崗位面試人員成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達不到平均分的視為不合格。

綜合管理崗位總成績=面試成績。

會計、文秘崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

以上成績計算均按照四舍五入辦法，計算到小數點后兩位。

總成績僅作為進入體檢、考察的依據，但不作為最后聘用的唯一依據。

（七）體檢

按照選調崗位計劃人數1:2的比例確定進入體檢人員，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費由個人負擔。

未按時參加體檢的視為自動放棄體檢資格。首次體檢不合格的，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結果為最終體檢結果。

因放棄體檢、不按規定參加體檢或體檢不合格出現缺額的，按報考同一崗位考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

（八）考察

進行差額考察，成立考察組，對體檢合格的全部人員進行考察，重點考察擬選調人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，全面掌握了解擬選調人員的現實情況。同時，查閱本人檔案及有關資料，核實報考人員信息是否真實、準確。

（九）研究和公示

考察工作結束后，綜合衡量面試、筆試、體檢、考察等情況，研究確定擬選調人員。對擬選調人員在紅旗渠干部學院官網進行公示，公示期為5個工作日。

（十）試用和聘用

擬選調人員公示期滿后，對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調；對沒有反映問題或反映有問題但不影響選調的，作為確定選調人員；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩選調，待查清問題后再決定是否選調。

對確定選調人員，實行3個月試用期。試用期將滿時，學院組建考核組，進行試用期考核，試用期考核合格的，辦理工作調動和聘用手續；試用期考核不合格的，退回其原工作單位。

以上因不予選調、暫緩選調或退回原單位而造成崗位缺額的，不再遞補。

五、組織領導

為加強對選調工作的領導，紅旗渠干部學院成立選調工作領導小組，常務副院長劉建勇同志任組長，其他副院長任副組長，成員由學院各部（科）室負責同志擔任。領導小組下設辦公室，辦公室主任由副院長陳海青同志兼任。選調工作中遇到的問題由選調工作領導小組研究決定，日常工作由選調工作領導小組辦公室負責辦理。安陽市委組織部、安陽市紀委監委派駐紀檢監察組對選調過程全程監督。

附件1：紅旗渠干部學院2021年公開選調工作人員崗位表.xls

附件2：紅旗渠干部學院2021年公開選調工作人員報名表.xls

紅旗渠干部學院

2021年1月7日