中國科學院心理研究所2021年科技崗位招聘啟事(全年有效)
中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創新與城鎮化發展的心理學科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會公開招聘科技崗位工作人員。
一、高層次科技崗位
招聘領域：心理學及相關交叉科學研究方向。
招聘崗位：研究員崗位
崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關規定執行。
聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執行研究所協議薪酬制度。
二、普通科技崗位（助理研究員或崗位博士后）
（一）招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）
1.鮑敏研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：獨立開展視知覺與可塑性或多感覺信息整合方面的認知神經科學研究，協助PI組長指導研究生，完成相應課題研究。
要 求：心理學、認知神經科學、計算機及其相關專業背景；熟悉EEG、fMRI等認知神經科學領域實驗技術及數據處理方法、或者有較強的編程能力；有較強責任感和團隊合作精神。
2.蔡華儉研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人。
主要職責：協助課題組長完成課題組承擔的科研項目；協助課題組長指導學生和日常管理工作；獨立開展自己感興趣的研究。
要 求：海外著名大學人格與社會心理學方向畢業的博士；具有良好的統計和方法學基礎（相當于數量心理學或統計碩士水平），精通縱向數據和大數據處理方法；具有良好的英文學術論文寫作能力；具有廣闊的人文背景和宏觀視野；熱愛學術，具有團隊合作精神。
3.杜峰研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：項目申報、執行和數據分析。
要 求：心理學或者工程技術相關學科。
4.杜憶研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協助指導培養研究生；獨立開展聽知覺和言語認知相關方面的研究，積極爭取課題。
要 求：具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位；在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領域有研究經驗者優先；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件；具有獨立科研能力和團隊合作精神。
5.傅小蘭研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：協助PI完成研究組的科研工作和日常管理，并進行科研項目的執行和申報；協助指導培養研究生。
要 求：1.具有認知心理學、認知神經科學、計算機科學或生物醫學領域的博士學位，具有從事基礎心理學和認知神經科學研究，或者計算機視覺研究的基礎和經驗；2.具有情緒心理學、說謊行為與謊言識別的認知神經科學研究或言語理解的認知神經科學研究背景，或者計算機視覺、深度學習的研究背景；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力；4.具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。
6.胡理研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人。
主要職責：協助研究組長開展共情、疼痛與相關疾病的研究，采集和分析相關研究數據；協助研究組的管理工作及研究生的指導工作；積極申請研究課題，獨立開展相關研究。
要 求：1.獲得心理學、神經科學等相關專業博士學位；2.在共情、疼痛、精神疾病等方面有經驗者優先；3.有較強的統計分析能力的優先；4.具備良好的英文寫作能力，或有海外學習/工作經歷者優先；5.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。
7.孔亞卓研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：協助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究；負責課題組的數據采集和分析；協助指導研究生和課題組的管理；獨立開展研究，積極爭取課題。
要 求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優先；3.擁有良好的英文寫作能力；有海外學習或者工作經歷者優先；4.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。
8.劉勛研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人。
主要職責：采用機器學習方法，對大樣本腦功能、靜息態、腦電數據進行分析。協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協助指導培養研究生；獨立開展跨通道認知控制相關方面的研究，積極爭取課題。
要 求：具有認知神經科學、計算機、數學建模等相關專業博士學位；具有在電生理或腦成像等方面的經驗；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件；有良好的英語寫作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；有博士后經歷。
9.穆妍研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：能夠獨立開展社會認知神經科學的研究，協助PI完成科研項目的申報，進行課題組相關課題的研究并協助指導學生。
要 求：具有心理學、認知神經科學、生物醫學工程、信號處理等相關專業學位及背景。在社會認知神經科學，行為或神經建模等領域有經驗者優先，具有獨立科研能力和團隊合作精神。
10.涂毅恒研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：協助研究組長開展疼痛與相關疾病的研究，采集和分析相關研究數據；協助研究組的管理工作及研究生的指導工作；積極申請研究課題，獨立開展相關研究。
要 求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在機器學習、腦成像、神經調控等方面有經驗者優先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。
11.王力研究員研究組
崗位需求：崗位博士后1人。
主要職責：協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協助指導培養研究生；能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。
要 求：具有醫學或生物學背景，熟練掌握分子遺傳學或神經影像學的實驗方法和數據分析技術。有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，以第一作者/通訊作者身份發表過相關領域的Q1分區SCI/SSCI論文5篇。有志于從事創傷心理學領域的研究。
12.王亮研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。
要 求：專業要求認知神經科學、認知心理學、生物醫學工程、模式識別或數理統計等。其他要求：1.有神經影像或電生理數據處理經驗者優先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統性的研究工作和自己的學術見解；4.有團隊精神，敢于開展探索性研究。
13.嚴超贛研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：展開反芻思維神經機制研究，探討抑郁癥患者認知活動異常模式及其腦機制，開發腦功能影像計算新算法，完善腦影像分析平臺；采用機器學習方法，從大樣本精神疾病靜息態數據中提取臨床生物學指標；研究腦自發活動機制及其在腦疾病中的應用；在PI指導下進行科研工作，協助PI進行實驗室管理以及研究生指導。
要求：認知神經科學方向優先。
14.周雯研究員研究組
崗位需求：崗位博士后1人。
主要職責：1.獨立開展科研項目，包括實驗設計、數據分析及論文撰寫；2.協助指導研究生；3.協助實驗室的日常管理。
要 求：1.神經科學、認知心理學或相關專業，具備一定的有機化學知識；2.熟悉認知神經科學領域的多種實驗技術及相應的數據處理，如fMRI、EEG等；3.優秀的英文寫作能力；4.嚴謹、勤于思考、有進取心。
15.朱莉琪研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：能獨立開展認知發展和社會認知發展方面研究，積極爭取課題；協助PI進行研究組的科研工作和日常管理；協助指導培養研究生。
要 求：1.具有發展心理學或認知心理學研究的基礎；2. 具有獨立科研能力；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力。
16.國民心理健康評估發展中心（負責人：陳祉妍）
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：數據庫管理和深度分析。
要 求：掌握良好的數據分析和管理技能，能夠熟練使用多種統計分析軟件，受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，工作認真、細致負責、態度端正、富有較強的責任感和團隊精神。
說明：本次招聘上限為10人。
三、應聘者應具備的條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；
2.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業；
3.具備崗位所需的專業或技能條件，身心健康。
（二）應聘者還須具備以下條件：
1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業生或博士畢業工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：
（1）具有博士學位；
（2）年齡為30歲以下（2021年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬；
（3）以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：
①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；
②1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。
2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內非第一站出站博士后。
（1）年齡為35歲以下（2021年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；
（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：
①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上；
②1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。
注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。
（三）招聘程序及要求
1、自發布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”），本次報名時間截至2021年1月20日17時（以收到有關材料為準）。
2、應聘者須提供以下材料：
①崗位競聘申請表（見附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；
②代表性（第一/通訊作者）論文全文；
③應屆畢業生須出具學校開具的統招證明；
④相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。
3、通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。
4、通過競聘答辯，經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四、聘后待遇與管理
（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。
（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。
五、聯系方式
聯系人：李歡 顧敏
電 話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處
郵政編碼：100101
