安徽省體育彩票管理中心公開招聘公告

來源：安徽省體育局 2021-01-07 16:03:19

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱智聯(lián)人力）為安徽省體育彩票管理中心（以下簡稱省體彩）公開招聘23名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及要求

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，認(rèn)真履行崗位保密義務(wù)，接受保密監(jiān)督；

3、具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

4、身體健康，能適應(yīng)崗位要求；

5、專管員年齡28周歲以下（1993年1月1日以后出生）,其他人員年齡25周歲以下（1996年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)人員；

4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查的；有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論；

5、現(xiàn)役軍人；

6、其他不宜聘用的人員。

（三）招聘計(jì)劃

三、招聘程序

招聘方式為筆試+結(jié)構(gòu)化面試，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、確定初選人員、體檢與政審、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間

考生登錄安徽派遣網(wǎng)（http://ahpq.cn）下載表格（附件2）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年1月 6日至 1 月 16日（上午9：00-11：30；下午14：00-17：00），報(bào)名登記表發(fā)至：nhp@ahpq.cn。資質(zhì)材料掃描件（身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)職稱證書、一寸白底照片以及其他相關(guān)證明材料）。要求掃描件清晰且無修改。圖片的尺寸為200K至2M，jpg或者png格式，分辨率不低于1024*768同時(shí)掃描發(fā)到郵箱。逾期不再接受報(bào)名。

發(fā)送郵件主題格式：“姓名-省體彩中心-崗位代碼”，如“張某某-省體彩中心-（ZLTC01）”。

2、有關(guān)要求

（1）報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（3）一個(gè)崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)低于3人，不予開考。

（三）考試

采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選之用，不計(jì)入總成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定初選人員。面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分不予錄取及遞補(bǔ)，不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。考試時(shí)間請各考生關(guān)注安徽派遣網(wǎng)（http://ahpq.cn）具體公告。

筆試和面試過程的疫情防控工作由智聯(lián)人力負(fù)責(zé)。

（四）確定初選人員

根據(jù)考生面試成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽派遣網(wǎng)（http://ahpq.cn）公示。

（五）體檢與政審

對初選人員先進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢工作由智聯(lián)人力統(tǒng)一組織，費(fèi)用由體彩中心負(fù)責(zé)支付。對體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格后進(jìn)行政審考察。政審工作由智聯(lián)人力負(fù)責(zé)。因個(gè)人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，財(cái)務(wù)人員還需另外提供《個(gè)人征信證明》，需智聯(lián)人力提供介紹信，可前往智聯(lián)人力領(lǐng)取。

（六）公示

體檢和政審合格人員，在安徽派遣網(wǎng)（http://ahpq.cn）上公示。公示期5天。公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

（七）聘用

1、對公示無異議人員，由智聯(lián)人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

2、聘用人員入職手續(xù)由智聯(lián)人力辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。智聯(lián)人力依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員按照綜合成績從高到底依次等額遞補(bǔ)。

3、試用期：2-6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

四、管理與待遇

1、本次聘用的工作人員與智聯(lián)人力簽訂勞動(dòng)合同，智聯(lián)人力為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、聘用人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位責(zé)任核定，每人每年8 萬元起（包含社會(huì)保險(xiǎn)及服務(wù)費(fèi)）。

五、其他

（一）建立考生成績檔案庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，在招聘結(jié)束后一年內(nèi)，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充（面試成績低于60分不予參加遞補(bǔ)）。