2021年蘇州市吳中太湖新城教育集團(籌)招聘“公辦學校管理人員”簡章

來源：蘇州人才網 2021-01-06 10:39:26

一、集團及學校簡介

蘇州市吳中太湖新城以優質、均衡、協調、普惠為指導，堅持走公辦學校集團化辦學之路，積極推動義務教育一體化發展改革。2018年9月已成功開辦華東師范大學蘇州灣實驗小學，今年將再開辦一所公辦小學，以增強城市教育資源配套建設，滿足區域適齡兒童對優質教育需求。教育集團以統一的辦學理念和辦學標準，保障區域優質教育資源共享共進，同時又因校制宜、協同共生，打造和而不同的學校特色，做到教育集團共性發展與學校個性發展的相互融合、相得益彰。

華東師范大學蘇州灣實驗小學是蘇州太湖新城吳中管委會與華東師范大學合作創辦、吳中區教育局下屬的一所具有全新辦學理念的公辦小學。學校坐落在美麗的吳中太湖新城，五湖路北，連柱山路西，占地76畝，建筑面積52871平方米，設計規模為8軌48班。

華師大蘇實小吳郡校區（暫定名）是吳中區將在2021年9月新開辦的一所高標準、高品質的公辦小學。學校位于吳中太湖新城蘇州灣畔，原博街北，吳郡路西，學校占地39畝，建筑面積34912平方米，設計規模為5軌30班。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，無違法犯罪記錄，有良好的思想政治素質和職業道德。

（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作；具有與報考崗位相應的教師資格證書，且所學的全日制專業與報考崗位的專業要求相符。

（三）年齡要求：

1．具有中級及以上教師職稱、本科及以上學歷，并具備縣區級及以上學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1982年1月5日以后出生）。

2.具有副高級教師職稱，或大市級學科帶頭人，或大市級評優課一等獎，或大市級優秀班主任稱號的，年齡在43周歲以下（1977年1月5日以后出生）；

3.具有正高級教師職稱，或省特級教師稱號，或為省“333工程”培養對象的，年齡在48周歲以下（1972年1月5日以后出生）；

4.條件特別優秀的年齡可適當放寬。

（四）附件“職位表”中對招聘崗位基本條件和其他資格另有規定的從其規定。

三、報名程序及注意事項

（一）報名方式和時間

報名采用郵件報名的方式進行。報名時間：自發布公告日起至2021年1月25日17時截止。報名時間截止后，不再受理報名。

有意應聘者請掃描二維碼并填寫提交（附件1）；下載《吳中太湖新城教育集團招聘公辦學校管理人員應聘登記表》（附件2），填寫完整，命名為：崗位代碼+姓名+登記表，附件2以附件形式發送至郵箱hsdssx@vip.163.com，郵件主題命名方式為：崗位代碼+姓名+學科。同時上傳以下材料的原件掃描件。

1．身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。

2．學歷材料：畢業證書及學位證書，以及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

3．教師資格證書。

5．教師職稱證書。

6．獲獎證書：從教以來所獲各類榮譽證書。

（二）報名資格初審

專家組將對應聘人員的資格進行初步審查，符合條件者通過郵件正式通知參加考核。

（三）報名注意事項

1．按當前疫情防控有關要求，應聘人員須提前14天申領“蘇城碼”并進行每日健康申報；考試當天“蘇城碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

2．本次招聘所需上傳應聘材料和證件均為原件掃描（或拍照）。為確保招聘公開、公平、公正，招聘實行誠信報考制度，招聘主管單位資格初審時只對報名者網上提交的個人報名信息進行審查。

3．下列人員不得報考：①現役軍人或普通高校在讀非2021屆畢業生；②參照事業單位公開招聘有關回避規定需要回避的人員；③2021年8月31日前，在國家規定服務期內的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

4．應聘者每人限選報1個崗位，應聘者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，應聘者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄用資格，責任由應聘者自負。

四、資格復審及考核：

（一）資格復審

資格復審時，應聘人員須提供符合報考崗位條件和報考要求的相關證明材料原件和復印件一份。上交的復印件按以下順序排列并裝訂：

1．《應聘登記表》（一式兩份）。

2．身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。

3．學歷材料：提供畢業證書及學位證書，以及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

4．教師資格證書，或教育部考試中心頒發的《教師資格考試合格證明》。

5．教師職稱證書。

6．獲獎證書：從教以來所獲各類榮譽證書。

第2～6項材料須提供原件和一份復印件，原件驗審后返還本人，復印件由招聘單位主管部門留存。

專家組對報名材料進行復審，按1:3比例擇優確定各崗位參加考核人選，并進行考核（崗位報名人數不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入考核人選）。

（二）考核評審

太湖新城管委會組織相關教育教學專家組成專業評審組，進行面試，重點考察專業特長、教學管理能力、教育知名度和專業發展潛力、教育教學實績等。如面試人員成績均低于60分的，相應崗位人數核減。

五、體檢、政審、公示、錄用及管理

招聘單位主管部門按計劃人數1:1的比例確定綜合考察（政審）和體檢人員名單。通知其到指定醫院體檢（具體時間、地點另行通知）。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準（試行）》執行，招聘崗位及條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢不合格者不得錄用。

對體檢合格者進行政審，政審不合格的人員，取消其錄用資格。擬錄用人員應在規定時間內與招聘學校簽訂就業協議，在規定時間內攜帶畢業證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續，因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證、報到等相關手續的，視作自動放棄。考生在辦理錄用手續前，應及時將本人檔案轉至吳中區教育局檔案室。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責解決。

擬錄用人員名單在蘇州市吳中區東吳人才網（http://www.dwrc.com.cn）進行公示，時間不少于5個工作日。經公示無異議，報吳中區教育局和吳中區人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用手續。在辦理錄用手續前，因考生體檢或政審以及因自動放棄錄用資格而出現缺額時，由太湖新城管委會決定是否在報考同一崗位的人員中按考試總分從高分到低分的順序進行遞補。

本次招聘的教師按照區政府辦《太湖新城公辦學校教師招聘方式及管理機制協調會會議紀要》進行管理，本次招聘的管理人員性質有兩類可供選擇：一、事業編制，如符合吳中區教師入編條件的人員，可選擇入編，享受編制內待遇；二、“太湖新城合同制教師”，簽訂“太湖新城合同制教師”聘用合同，采用年薪+年金模式，薪資報酬具有競爭力。所有人員均可享受吳中太湖新城人才引育政策待遇。另外聘用的管理人員需在聘用單位最低服務3年（含試用期）。

六、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受各級紀檢監察部門和社會公眾的監督。對違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-66593235。

七、本《簡章》由蘇州市吳中區太湖新城管委會負責解釋。

咨詢電話：0512~66589639。

附件1：請掃描以下二維碼登記信息