漾濞彝族自治縣2020年城鄉社區服務工作人員公開招聘公告

來源：漾濞縣人民政府 2021-01-04 11:09:57

根據《中共大理州委組織部大理白族自治州人力資源和社會保障局大理白族自治州民政局大理白族自治州教育體育局大理白族自治州財政局關于轉發設置城鄉社區服務崗位引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區服務的通知》（大人社轉〔2020〕94號）精神，結合漾濞縣行政村（社區）服務崗位需要，決定面向社會公開招聘城鄉社區服務崗位工作人員，現公告如下：

一、招聘原則

漾濞縣2020年城鄉社區服務工作人員招聘工作堅持黨管干部，堅持德才兼備，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

漾濞縣2020年城鄉社區服務崗位擬招聘人數66名，原則上全縣每個村（社區）1名，崗位設在社區或村民委員會。本次招聘城鄉社區服務崗位，不屬于在編人員，用人單位為各鄉鎮人民政府。具體招聘崗位及招聘條件詳見《漾濞縣2020年公開招聘城鄉社區服務工作人員崗位表》。

三、招聘范圍和對象

（一）范圍

1.年齡在35歲以下（1985年12月31日后出生），未落實工作單位的大專及以上高校畢業生。（注：“未落實工作單位”是指其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。）

2.符合崗位要求的其他人員。

（二）報考人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，思想政治素質好，組織紀律觀念強，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行。

3.熱愛所報考崗位，志愿到城鄉社區或村委會從事服務工作，有較強的吃苦精神和奉獻精神，服從崗位調劑和工作安排。

4.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、專業和技能等要求。

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質，符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需要的其他條件。

7.漾濞縣生源或戶籍的高校畢業生。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉黃涉賭涉毒受到處理的人員，曾組織、協助運送他人進行偷渡、走私的人員等均不得參加應聘。

2.普通高校全日制在讀學生。

3.現役軍人。

4.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名事宜

（一）報名時間：2021年1月11日至2021年1月12日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）

（二）報名地點：漾濞縣人力資源和社會保障局四樓會議室。

（三）報名所需資料：報考者報名時要求攜帶《畢業證》《學位證》《戶口冊》、身份證原件及復印件。近期免冠半寸照片2張。

（四）報名方式：報考者本人不能到現場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《漾濞縣2020年城鄉社區服務崗位公開招聘報名登記表》（附件2）一式兩份，提交個人報考承諾書。

（五）資格審查：報名結束后，由縣人力資源和社會保障局牽頭，召集縣設置城鄉社區服務崗位引導和鼓勵高校畢業生到城鄉社區服務工作領導小組成員單位對報考者信息進行資格復審。

五、考試及后續環節

（一）筆試

1.筆試時間：2021年1月16日，上午9:00-11:00。

2.考點設置:漾濞一中初中部。

3.筆試科目：筆試科目為《職業能力傾向測驗》。本次筆試不設開考比例，不指定教材，筆試為閉卷考試，滿分100分，總計100分。準考證：筆試準考證由縣人社局制發，考生資格復審合格后領取。不在規定時間內領取準考證的，視為放棄考試資格。

4.筆試加分：按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女）筆試加5分；根據《大理州軍人隨軍家屬就業安置實施辦法》規定，漾濞縣駐軍軍人隨軍家屬筆試加5分。

5.筆試成績的運用：筆試結束后，按考生有效筆試成績總平均分的80%確定最低控制分數線，并以筆試成績從高到低確定體檢人員。未達到最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

（二）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。進入體檢人員若自行放棄資格的，按筆試成績從高到低的順序根據缺額數依次遞補（自行放棄體檢人員需向縣人社局提交書面說明）。

（三）選崗

在筆試合格人員中，根據筆試成績（含加分）從高到低順序與崗位招聘人數等額確定選崗人員。筆試成績（含加分）出現并列時，具有“同等條件下優先招聘”情形的人員優先選崗（“同等條件下優先招聘”的情形：按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士子女、大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬、建檔立卡貧困戶高校畢業生）。出現多人成績并列無法確定選崗順序時，組織抽簽，按抽簽順序選崗。

（四）其他事項

選崗公示、簽訂勞動合同等其他事項按招聘進度開展。

六、招聘人員服務方式及待遇

（一）崗位職責

城鄉社區服務崗位工作人員主要職責任務是：引導轄區黨員群眾深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、弘揚社會主義核心價值觀；加強轄區內基層黨組織建設，完善落實黨組織領導下的城鄉社區治理機制；廣泛推行村規民約和居民公約；依托黨群服務中心直接聯系和服務群眾；孵化培育公益性、服務性、互助性社會組織，豐富社區服務供給，專業化服務水平，實現城鄉社區、社會組織、社會工作“三社聯動”。

（二）服務周期

1.根據省、州“城鄉社區服務崗位的服務周期原則上不低于1年，最長不超過3年”的指導意見，結合脫貧攻堅成果鞏固提升、鄉村振興戰略推進實施等工作實際，為確保隊伍穩定，漾濞縣城鄉社區服務崗位人員的服務期確定為3年，實行一年一簽。

2.漾濞縣城鄉社區服務崗位人員的聘期屆滿后，如繼續設置崗位或有城鄉公益性崗位，同等條件下優先續聘或聘用。

3.聘期屆滿解聘后，屬地政府和用人單位不承擔兜底分流責任。

（三）薪酬待遇

根據省、州“城鄉社區服務崗位的待遇水平，原則上不低于當地城鄉社區同類工作人員，并按規定購買養老、醫療、失業等相關社會保險”的指導意見，漾濞縣社區服務崗位待遇參照村“兩委”副職標準執行；用人單位按規定購買養老、醫療、失業等社會保險，所需經費由用人單位統籌保障。

（四）日常管理

1.縣城鄉社區服務崗位人員由鄉鎮人民政府統一管理，由各鄉鎮與其簽訂勞動合同、繳納社會保險，約定和兌現相關薪酬待遇、考核，勞動合同一年一簽，簽訂合同前進行考核，考核合格的，予以續簽。

2.城鄉社區服務崗位人員由所服務鄉鎮人民政府負責考核，考核分平時考核和年度考核兩種形式，平時考核由所服務村委會負責；年度考核由所服務鄉鎮組織實施，工作期滿1年后組織考核。

3.考核結果作為續聘解聘、獎勵懲戒的重要依據。年度考核結果定為“不合格”等次，或者履職期間出現嚴重違紀違法行為、拒不履行崗位職責，或違反管理規章制度，出現嚴重失職，并造成重大損失和惡劣影響等情形的，不得續聘，由用人單位依法依規解除勞動合同。差額采取補招補錄方式解決。

4.合同期滿后，雙方終止和解除勞動關系。

七、其他事項