2020年日照市東港區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘骨干教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育工作人才需求實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師19名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1．遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2．具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，具有相應(yīng)教師資格證書(shū)，從事教育教學(xué)工作；
3．應(yīng)聘初中教師崗位人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
4. 市外教育系統(tǒng)在編在崗教師；
5．現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)同意；
6．同時(shí)，需具備下列條件之一：
①獲得縣區(qū)級(jí)及以上特級(jí)教師，名師，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，或獲得應(yīng)聘學(xué)科一致的縣區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手（骨干教師）、教學(xué)新秀等業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)的，獲得應(yīng)聘學(xué)科一致的縣區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上的，年齡在35周歲（1984年12月 30日以后出生）以下。
②獲得地市級(jí)及以上特級(jí)教師，名師，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，或獲得應(yīng)聘學(xué)科一致的地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手（骨干教師）等業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)的，獲得應(yīng)聘學(xué)科一致的地市級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上的，年齡在40周歲（1979年12月 30日以后出生）以下。
③獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任或教學(xué)業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)等特別優(yōu)秀或特別急需緊缺人才，年齡在45周歲（1974年12月 30日以后出生）以下。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位
計(jì)劃招聘中小學(xué)骨干教師19名。其中，初中語(yǔ)文學(xué)科1名、數(shù)學(xué)學(xué)科2名、英語(yǔ)學(xué)科1名、生物學(xué)科2名、歷史學(xué)科2名、地理學(xué)科2名;小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科3名、數(shù)學(xué)學(xué)科2名、英語(yǔ)學(xué)科1名、體育學(xué)科1名、音樂(lè)學(xué)科1名、美術(shù)學(xué)科1名。
三、報(bào)名和資格審核
(一)報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自2020年 12月30日8:00至2021年1月 15日24:00，逾期不予受理。
應(yīng)聘人員下載《日照市東港區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)信息，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將身份證、畢業(yè)證(含電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人自薦材料等相關(guān)證件材料的PDF電子版和報(bào)名登記表（需插入照片），放在以“應(yīng)聘崗位+姓名”（如“小學(xué)語(yǔ)文教師+張三”）命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至dgqjyjzgk@rz.shandong.cn（郵件主題與文件夾名稱(chēng)相同）。發(fā)送郵件后請(qǐng)通過(guò)電話（0633-3226766）確認(rèn)。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照郵件格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)審查合格的應(yīng)聘人員材料進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，按1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按資格審查合格的人數(shù)確定進(jìn)入面試人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。評(píng)審結(jié)果以電話通知或電子郵件形式反饋。應(yīng)聘人員對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，須在規(guī)定期限內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
(三)資格復(fù)核
進(jìn)入面試范圍人選在面試時(shí)攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核。相關(guān)材料主要包括：報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證(含電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人自薦材料、區(qū)（縣）以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明等。
應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取面試方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取“講課+答辯”的方式進(jìn)行，時(shí)間60分鐘，其中準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，“講課+答辯”時(shí)間不超過(guò)15分鐘，主要考察綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科指定教材內(nèi)容。面試考試費(fèi)70元。
面試均采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，采取加試方式，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
面試具體事宜另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，等額進(jìn)行考察、體檢。招聘單位主管部門(mén)成立考察、體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取多種形式，全面考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意。
六、公示與聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門(mén)統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度和服務(wù)期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持通訊暢通，密切關(guān)注招聘網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的相關(guān)通知，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.對(duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘、考試等過(guò)程須自覺(jué)遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定要求。
咨詢電話： 0633-3226766
中共日照市東港區(qū)委組織部
中共日照市東港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
日照市東港區(qū)教育和體育局
2020年12月30日
附件：日照市東港區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名登記表.doc
