關(guān)于德陽市第二人民醫(yī)院緊急招錄檢驗(定崗發(fā)熱門診實驗室)人員的公告

來源：德陽市第二人民醫(yī)院 2020-12-29 17:30:09

因工作需要，我院現(xiàn)面向社會招聘2名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

2名檢驗人員，定崗發(fā)熱門診實驗室。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.身體符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

4.學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格：已取得大專或以上學(xué)歷證書、畢業(yè)專業(yè)為醫(yī)學(xué)檢驗類，已取得檢驗士或以上專業(yè)技術(shù)資格證書。

5.年齡：初級職稱35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員45周歲（含）以下，以報名時周歲計。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

一是曾受刑事處罰；二是曾被開除公職；三是尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分；四是涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;五是近五年內(nèi)有執(zhí)業(yè)不良行為記錄。

三、招聘程序

（一）考核組織建立

為確保招聘工作順利組織實施，成立德陽市第二人民醫(yī)院招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：張德軍、房才興，成員：蹇志偉、劉倫波、王麗娜、葉本模、楊艷。考核小組辦公室設(shè)在人力資源部，由楊艷同志負責(zé)具體事宜。

（二）應(yīng)聘報名及資格審查

應(yīng)聘人員請?zhí)顚憫?yīng)聘登記表（附件1），將表格電子版及相應(yīng)證書的照片或掃描件發(fā)送至郵箱wankangrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求發(fā)送應(yīng)聘登記表且證書照片齊全的簡歷，不接收紙質(zhì)簡歷，應(yīng)聘登記表需內(nèi)容填寫完整并真實，反映應(yīng)聘人員各方面情況。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須攜帶證件原件，包括本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷證明、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證。由職工代表及人力資源部指定專人負責(zé)共同審查資格，核實基本情況、有關(guān)證件和資料的真實性。

（三）筆試、面試卷準(zhǔn)備

筆、面試卷密封后由紀(jì)委保存。

（四）應(yīng)聘考核

組織審查資格合格的報名者進行應(yīng)聘考核，考核形式為筆試及現(xiàn)場面試。筆試、面試地點設(shè)在行政樓一會議室，全程由職工代表負責(zé)監(jiān)督。

1.筆試

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識及相關(guān)知識，分值為100分。

2.面試

面試環(huán)節(jié)現(xiàn)場回答問題，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場評分，分值為100分。現(xiàn)場答題考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、黨務(wù)知識、道德品質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)態(tài)度、溝通表達能力等綜合素質(zhì)。

職工代表負責(zé)筆試、面試分值的核實和統(tǒng)計匯總，按筆試成績30%、面試成績70%折算總分（總分100分）。總分達不到60分者視為考核不合格，不予錄用。如應(yīng)聘人員名額不足或應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)達不到用人需求，則由招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，適當(dāng)縮減本批次錄用名額。面試結(jié)束后以總分成績從高到低排名，由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際情況研究確認擬錄用人員名單。

（五）體檢

組織擬錄用人員在本院體檢中心進行入職體檢。體檢合格人員可進入公示程序，體檢不合格人員取消資格, 空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。

（六）公示

在德陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.zgdy120.com）上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地向醫(yī)院紀(jì)委反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)審查確定不宜聘用的人員取消其資格，空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。

（七）入職登記

通過公示的人員由人力資源部通知錄用結(jié)果，在醫(yī)院規(guī)定時限內(nèi)辦理入職登記。

四、工作紀(jì)律和要求

（一）紀(jì)律監(jiān)督聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：德陽市第二人民醫(yī)院監(jiān)察室林俐

聯(lián)系電話：0838-2236012

（二）嚴(yán)格實行回避制度

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避制度。

（三）嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)

督促誠信考評，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公平、公正、民主、公開，擇優(yōu)選拔。

（四）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

由紀(jì)委、工會（職代會）進行紀(jì)律監(jiān)管以及群眾監(jiān)督。對在整個招聘環(huán)節(jié)中違反相應(yīng)規(guī)定、徇私舞弊的應(yīng)聘人員及領(lǐng)導(dǎo)小組成員，將按相關(guān)規(guī)定處理、追責(zé)。