招聘人數(shù)

1人

所屬部門/科室

醫(yī)保辦公室

聘用方式

與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)部門科研課題的協(xié)調(diào)管理。

2. 熟悉掌握各類醫(yī)保政策和醫(yī)保流程，開展醫(yī)保政策解讀、數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化工作。

3. 與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通、談判，協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)開展，爭取有利于醫(yī)院發(fā)展的政策制定。

4. 完成一定的醫(yī)保認(rèn)定、業(yè)務(wù)審核、異常情況處理等工作。

5. 開展醫(yī)保咨詢、政策宣傳、培訓(xùn)工作。

6. 嚴(yán)格遵守行業(yè)行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求及保密要求。

招聘條件

1. 具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)保、管理相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)或工作背景；有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；博士優(yōu)先。

3. 具有良好的英文讀寫能力、辦公軟件操作能力和科研能力。

4. 細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的分析能力和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

5. 身心健康。