云陽縣2020年從優秀村(社區)干部中公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經研究并報市人力社保局備案，現面向云陽縣優秀村（社區）干部公開招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試和考察相結合的方式進行。
二、招聘指標及崗位
本次招聘崗位為鄉鎮（街道）事業單位，招聘指標共6名。具體要求詳見《云陽縣2020年從優秀村（社區）干部中招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
重慶市云陽縣行政區域內現任行政村優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才。即：村、社區黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區居委會）主任，其他按縣上規定職數內的黨組織副書記、村（居）民委員會副主任、綜合服務專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村（社區）掛職本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治堅定、實績突出、品行端正、群眾公認、清正廉潔；
3.符合招聘崗位要求的其他條件；
4.任職經歷及要求：
村（社區）黨組織書記、村委會（居委會）主任須在云陽縣行政區域內任書記、主任職務時間累計滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，任村（社區）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位任職合計滿5年的，可按其他村干部（社區工作人員）報考對應崗位；擔任村、社區同類職務（含在村掛職本土人才）的任職時間可合并計算。工作經歷計算截止時間為2020年12月，按照“對年對月”計算；
5.身體健康，具有正常履職的身體條件；
6.符合法律、法規規定的其他情形；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。任職期間村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月30日，如“40周歲以下”，指在截止時間內未滿41周歲，即在1979年12月31日及以后出生，依次類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，含40周歲；崗位設置上，如職員9級以上或以下，均含職員9級。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶人力資源和社會保障網和云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注，不再另行通知。
四、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：2020年12月31日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。
2.報名地點：云陽縣人力資源和社會保障局405會議室（云陽縣委黨校對面）。
3.報名方式：本次公開招聘采取現場報名方式進行，不接受電話、傳真、網上和委托報名。報名時，須提供的材料詳見附件3。
（二）資格審查
1.由符合報考條件的人員向鄉鎮（街道）黨（工）委提出書面報名申請（見附件2），各鄉鎮（街道）黨（工）委要嚴格審查報名人員資格條件，由主要領導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章，并報縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認。
2.資格初審合格后，于2021年1 月8日上午8:30至12:00到縣人力社保局311室（縣委黨校對面）現場領取《準考證》。
3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。
五、考試
1.筆試。筆試時間擬定于2021年1月9日，具體時間、地點與考試等事項詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》，分值100分。
2.面試。進入面試環節人選名單將在筆試結束后2-3個工作日內在云陽縣人民政府公眾信息網（網址: http://www.yunyang.gov.cn/）予以公布。
進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據報考同一崗位人員的筆試成績從高到低依次確定面試人選。若某崗位最后一名進入面試人選成績并列，則同時進入面試；若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；若自愿放棄面試的（須在面試開考兩天前提供本人簽名的放棄聲明，送達縣人力社保局事業管理科），其缺額由報考同一崗位考生筆試成績由高分到低分進行一次性遞補。
本次面試采取結構化方式進行，分值為100分，面試時間10分鐘，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
筆試、面試成績在云陽縣人民政府公眾信息網公布，請考生自行查詢。
3.總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（各項成績均按四舍五入保留小數點后兩位）。
六、體檢
按報考同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現并列時，則依次按筆試成績、學歷（學位）從高到低依次確定，高者優先。若上述各項都相同，則報經縣委組織部、縣人力社保局研究同意后加試面試，加試成績高者優先。
體檢由云陽縣人力社保局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，體檢費用由考生自行承擔。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額及體檢以后環節出現的缺額，取消該崗位招聘指標，均不再遞補。
七、崗位確定
報考同一崗位的考生按考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體鄉鎮，若總成績相同，則按筆試成績、學歷（學位）從高到低依次確定，高者優先。
八、考察
體檢合格者，由招聘單位會同其主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察。考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、資格條件以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察結論確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響考察結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
九、公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站同步公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所在單位及職務、任職年限、考生總成績、體檢是否合格等事項。
十、聘用及待遇
公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。
經備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，或聘用期間發現因聘用人員或招聘工作人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同，終止人事關系。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在云陽縣最低服務期滿5年，未滿約定的最低服務期限，不得報考或調動到縣外其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,對公開招聘違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等相關規定追究責任、嚴肅處理。
應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十二、其他事項
（一）請考生認真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知書》，自覺做好新冠疫情防控工作。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）請考生在招聘期間保持報名時所提供的通訊方式暢通，因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（四）本簡章由云陽縣委組織部、云陽縣人力社保局負責解釋。
咨詢電話：023-55128017（云陽縣委組織部組織一科）、023-55129675（云陽人力社保局事業單位管理科）。
023-55511079（云陽縣民政局基層政權科）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
