慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才公告
一、引進(jìn)計(jì)劃
2021年我縣面向高校專項(xiàng)引才計(jì)劃共75名。詳見《慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表》(附后)。
二、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡(截止2020年12月31日，年齡為1984年12月31日以后出生)等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)歸國人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位;
(七)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作兩年以上(以編制手續(xù)為準(zhǔn));
(八)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。
(九)其他說明
1.學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生，是指全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生招生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生。
2.面向高校畢業(yè)生的崗位僅限2021屆高校畢業(yè)生，以及2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)，按照報(bào)名、資格審查、考核、簽訂意向協(xié)議手續(xù)的程序進(jìn)行。體檢、考察、審批、公示、辦理進(jìn)編手續(xù)等后續(xù)程序由縣委人才辦牽頭，各用人單位具體組織實(shí)施，原則上在2021年8月31日以前完成。引進(jìn)對象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件必須在2021年7月31日前取得，否則，不予聘用。具體步驟如下：
(一)報(bào)名
采取在張家界人才在線網(wǎng)(www.張家界人才在線.com)在線報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2020年12月21日至12月25日。報(bào)考人員直接登錄(www.張家界人才在線.com)網(wǎng)站，在“綜合申報(bào)——人才引進(jìn)——人才引進(jìn)(報(bào)名)登記表”中報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。不接受現(xiàn)場報(bào)名。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間為2020年12月28日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30);地點(diǎn)：各用人單位政工人事辦公室。資格審查時(shí)須提供《張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名(申報(bào))登記表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在的有人事管理權(quán)的單位同意報(bào)考的證明。
現(xiàn)場資格審查由各用人單位組織實(shí)施。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或引進(jìn)資格。
(三)考核
本次人才引進(jìn)按慈辦發(fā)〔2018〕43號第九條規(guī)定的方式進(jìn)行，即采取直接考核的方式進(jìn)行。直接考核主要是進(jìn)行現(xiàn)場理論測試(現(xiàn)場面試)或現(xiàn)場實(shí)際操作(試教)，分值為100分。未達(dá)60分以上的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。考核工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試通過的合格人員，由各用人單位與其現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書。簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的對象待正式畢業(yè)取得畢業(yè)證并通過體檢、考核考察、審批、公示等程序后，與各用人單位簽訂正式聘用合同，辦理進(jìn)編手續(xù)。
(五)體檢
根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額(全日制博士研究生不計(jì)算在內(nèi))確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考核考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序。由各用人單位成立考察組進(jìn)行考察，考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。用人單位可根據(jù)需要開展實(shí)踐(專業(yè))考核。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
(七)公示與聘用
縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，由縣委人才辦提出引進(jìn)意見，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會審定后，報(bào)縣委常委會(縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議)研究審批，下發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期12個(gè)月)。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、政策待遇
引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿5年(含試用期)以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：
1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼3000元;引進(jìn)的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼1000元。
2.住房保障。為引進(jìn)的在慈利縣城無房的高層次人才未購房前提供一套人才公寓房居住。引進(jìn)人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務(wù)期滿后，可享受如下安家補(bǔ)貼：引進(jìn)的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼10萬元;引進(jìn)的碩士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼5萬元;引進(jìn)的外國高級專家或取得碩士以上學(xué)位的歸國留學(xué)人員每人一次性補(bǔ)貼4萬元。
3.公共保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)均由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
五、其他事項(xiàng)
人才引進(jìn)工作由中共慈利縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)人才引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
全面落實(shí)上級新冠肺炎疫情防控的要求，所有考生需做好防疫期間的自我防護(hù)，持居民健康卡綠碼進(jìn)入考場，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量等工作。
本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0744-3234436(縣委人才辦)
0744-3225086(縣人社局)
監(jiān)督電話：0744-3212380(縣紀(jì)委監(jiān)委)
附件：慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表.docx
中共慈利縣委組織部
慈利縣人力資源和社會保障局
2020年11月17日
