福建漳州詔安縣基層公共管理和社會服務空缺崗位招聘12人公告
我辦發布《詔安縣大中專畢業生就業工作領導小組辦公室關于公開招聘基層公共管理和社會服務崗位工作人員方案公告》（詔畢辦〔2020〕4號），自2020年12月14日開始報名至2020年12月22日截止，共有5名重點對象高校畢業生報名應聘，尚余空缺崗位12個。根據《福建省人民政府關于印發進一步做好穩就業保就業工作若干措施的通知》（閩政〔2020〕4號）、《福建省人力資源和社會保障廳辦公室關于分解下達2020年度高校畢業生為就業相關任務指標的通知》（閩人社辦〔2020〕115號）和《漳州市大中專畢業生就業工作領導小組關于做好2020年普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（漳畢辦〔2020〕5、6號）、《促進高校畢業生就業創業工作相關補助資金操作規程》（漳人社〔2020〕140號）文件精神，經研究決定擬公開招聘基層公共管理和社會服務空缺崗位工作人員12名（附件1），具體方案公布如下：
一、招聘原則
公開公平、自主自愿、競爭擇優。
二、招聘對象及條件
招聘基本條件
1、具有詔安縣戶籍（2020年12月前遷入的戶籍）；
2、熱愛基層工作，有較強敬業精神，品行端正，具備正常履職的身體條件，無違紀違法行為；
3、2020年度離校未就業的高校畢業生；
4、年齡18周歲以上35周歲以下（1985年12月至2002年12月出生）；
5、有參加2020年9月漳州市事業單位公開考試招聘考試綜合基礎知識（僅限報考詔安縣崗位）。
三、招聘崗位
本次公開招聘的崗位為鄉鎮基層公共管理和社會服務崗位，主要從事勞動就業保障協理員、民政協理員、退役士兵勞動就業保障協理員等工作。
招聘崗位查詢具體的招聘單位、服務崗位、人數等詳見《詔安縣基層公共管理和社會服務空缺崗位匯總表》（附件1），登錄詔安縣人民政府網（http://www.zhaoan.gov.cn/）查詢。
四、招聘程序
本次基層公共管理和社會服務崗位工作招聘實行現場報名、資格初審、體檢、考核、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）報名方法
符合報名條件的每位報名者原則上只能報名應聘一個崗位，但報名應聘基層公共管理和社會服務崗位者可以兼報一個公益性崗位。
1、報名時間：2020年12月28日至2020年12月31日工作日上班時間（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
2、報名地點：縣人社局江濱新綜合大樓4樓404室就業促進股，聯系電話：6093317，聯系人：李股長。
3、報名填表：符合報名條件者當場填寫《詔安縣公開招聘基層公共管理和社會服務崗位報名表》（附件2）一式兩份。
4、報名材料：
身份證、戶口本、畢業證書、教育部學歷電子證書注冊備案表、畢業報到證（全日制普通的須提供）、2020年9月漳州市詔安縣事業單位考試準考證及考試成績、承諾書（附件3）等原件和復印件各1份，一寸免冠照片2張。
5、報名要求：
報名者所提交的材料必須真實、準確，且需與《詔安縣公開招聘基層公共管理和社會服務崗位報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格。
（二）資格審核
縣畢業生辦依據崗位招聘條件和報名者所提交的材料，進行資格審核。
（三）招聘方式
從2020年度漳州市事業單位公開招聘考試未錄用人員中，以筆試總成績（含加分）高低順序，按招聘崗位數1:1比例確定體檢對象。若出現并列分數，按以下辦法確定體檢對象：
（1）若筆試總成績相同，以享受加分政策前裸分成績為依據，高分者錄取；
（2）若享受加分政策前裸分成績相同，以戶籍所在鄉鎮崗位相同的優先選崗。
（四）體檢
1、按擬選聘崗位選聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢缺席者，取消體檢資格，按“招聘方式”順序依次遞補。
2、體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員本人承擔。
3、參加體檢人員須在規定時間攜帶本人有效期內的身份證，統一組織到指定的醫院集中體檢。
4.進入體檢人員因個人原因未按期參加體檢或體檢不合格，取消選聘資格。
5.應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。逾期不再復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。復檢費用由應聘人員本人承擔。
（五）考核
體檢合格人員的報名人員，由用人單位采取走訪、談話了解、查閱檔案等方式對體檢合格人員的政治思想、遵紀守法、學習工作表現等方面進行考核。體檢或考核不合格所空缺的崗位，按初選時排名依次遞補。體檢、考核合格的考生確定為擬聘用人選。
（六）聘用
1、選崗
按“招聘方式”選崗，崗位空缺則從應聘者中按照筆試總成績從高到低的順序征求志愿，直到選滿為止。
2、公示聘用
（1）選崗、體檢、考核合格人員確定為公示對象，公示期為5個工作日，經公示不影響聘用的，由各鄉鎮簽訂《聘用合同書》，納入合同管理。用人單位應在聘用基層公共管理和社會服務崗位人員之日起一個月內，與其簽訂1年的聘用合同，合同期滿，自主擇業，縣畢業生辦要組織進行年度考評，考評等級稱職以上且本人愿意的，可以續簽留用一年（聘用期合計最長不超過2年），考核不稱職的，不再繼續留用。
若出現提前解除聘用關系的，用人單位應在7個工作日內報縣畢業生辦備案。
（七）補貼標準
基層公共管理和社會服務崗位補貼的薪資待遇，按照我縣同崗位事業單位從高校畢業生中新聘用人員工資收入水平合理確定，按見習工資待遇（附件4）（不再享受其他福利待遇），參照我縣事業單位人員聘用標準繳納社保。所需經費從就業專項補助資金列支。
附則
1、“未就業”是指高校畢業生在相關平臺查詢不到以下記錄：基本養老保險或職工醫保或個體工商戶。
2、對資格審核貫穿招聘全程，一經發現應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，由縣畢業生辦協調聘用單位，立即作出取消聘用資格或解除聘用合同。
3、本次招聘工作全程接受紀檢監督。
4、本公告未盡事宜由詔安縣大中專畢業生就業工作領導小組辦公室負責解釋。
附件4：基層公共管理和社會服務崗位參照同崗位事業單位從高校畢業生中新聘用人員工資標準
詔安縣大中專畢業生就業工作領導小組辦公室
（詔安縣人力資源和社會保障局代章）
2020年12月24日
