為滿(mǎn)足我區(qū)普通高中學(xué)校學(xué)生高考選考科目報(bào)名學(xué)習(xí)需要，根據(jù)寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（甬教人〔2008〕12號(hào)〕有關(guān)規(guī)定，決定面向浙江省公開(kāi)招聘緊缺崗位事業(yè)編制教師5名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列規(guī)定的基本條件和資格條件:

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）浙江省戶(hù)籍，年齡35周歲以下（1984年12月30日以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,年齡可放寬至45周歲以下（1974年12月30日以后出生）;

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名：應(yīng)聘人員在仔細(xì)閱讀公告信息后，需按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，并將報(bào)名表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)、地市級(jí)榮譽(yù)證書(shū)和學(xué)術(shù)成果等資料掃描件以電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱：67126723@qq.com，接受資格初審。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月30日－2021年1月18日，逾期不再接受報(bào)名。

3.符合條件的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試。

4.由區(qū)教育局負(fù)責(zé)通知資格審查通過(guò)人員，并同時(shí)告知考試時(shí)間和地點(diǎn)，資格審查未通過(guò)人員則以短信形式告知。通過(guò)資格審查人員未按通知時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試，視作自動(dòng)放棄。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于3:1時(shí)增加初試環(huán)節(jié)；同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于等于3:1時(shí)直接進(jìn)入復(fù)試。

1.初試

初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的問(wèn)題分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素養(yǎng)。總分100分，不足70分者予以淘汰。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定復(fù)試人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。初試成績(jī)和復(fù)試人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布。

2．復(fù)試

復(fù)試采取試講的形式，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)。總分為100分，不足70分者予以淘汰。復(fù)試成績(jī)即最終成績(jī)。

復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，若復(fù)試成績(jī)相同，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢對(duì)象。

（三）體檢

體檢對(duì)象參加由寧波市奉化區(qū)教育局統(tǒng)一組織的體檢，參加體檢人員名單在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和寧波市奉化區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。體檢具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等公務(wù)員錄用體檢相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。

（四）考察

體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。考察不合格者淘汰。

（五）遞補(bǔ)規(guī)定

如體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格，考察對(duì)象放棄考察或考察不合格，用人單位認(rèn)為有必要在其余面試人選中作遞補(bǔ)的，可按程序報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，在該崗位復(fù)試合格人員中按復(fù)試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

1.考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)不能勝任教育教學(xué)工作，考核不合格的，解除聘用合同。新聘人員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.擬聘用人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.此次擬公開(kāi)招聘緊缺崗位事業(yè)編制教師的學(xué)校為寧波市奉化區(qū)教育局直屬事業(yè)單位（普通高中學(xué)校）。

2.新聘人員享受奉化區(qū)人才引進(jìn)政策和區(qū)教育局名優(yōu)教師管理辦法規(guī)定的相關(guān)待遇。

3.聯(lián)系電話（工作時(shí)間）：0574-88521521，88510721。監(jiān)督電話：88523822。

附件：

1.奉化區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺崗位事業(yè)編制教師崗位表.xlsx

2.奉化區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺崗位事業(yè)編制教師報(bào)名表.doc

3.考生健康申報(bào)表.docx

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局寧波市奉化區(qū)教育局

2020年12月24日