2020年度霍邱縣應急局直屬事業單位公開選調工作人員公告
根據縣委、縣政府《關于加強機關事業單位人事和編制管理的意見》（邱發[2013]14號），縣委組織部、縣人社局《關于進一步做好我縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（邱人社秘[2018]93號）等文件精神，經縣編委批準同意，縣應急局直屬事業單位面向全縣部分事業單位公開選調工作人員7名，現就有關事項公告如下。
一、選調原則
（一）堅持面向社會、公開選調。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、選調計劃
根據縣編委會批準的用編指標，納入本次公開選調的選調計劃7名,詳見《2020年度霍邱縣應急局直屬事業單位公開選調工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
選調計劃（崗位）及本次選調過程的相關信息將在霍邱縣人民政府網等媒體上同時發布。
三、選調條件
選調對象為本縣范圍內除衛生、教育系統外，其他事業單位中符合選調崗位條件的在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。其中的年齡“45周歲以下”為“1974年4月9日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合選調崗位條件要求的人員；
（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、報名
1、采用現場報名方式，報名地點為縣人社局一樓大廳（原人民廣場西北方向）。報名時間為4月14、15日上午8:00至11:30、下午2：30至5：00，逾期不再補報。
2、報名所需證件、材料：
須提供本人有效居民身份證原件，學歷（學位）證書、選調崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件；近期1寸正面免冠同底照片5張；按人事管理權限由所在單位和主管部門出具的“同意報考”證明（證明式樣見附件3）；編制證明（附件4）；以及報考崗位具體要求的其它證件、材料等。
報考人員均需填寫《霍邱縣2020年度應急局直屬事業單位選調人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》，并按規定繳納考試費用。考試收費標準按省財政廳、物價局皖價費[2009]118號文件規定執行（筆試費45元/門課）。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、體檢、考察、選調等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位選調數的比例不低于2:1，不足規定開考比例的,取消或核減該崗位選調計劃數。被取消選調崗位的報考人員，可于4月17日工作時間內到人社局事業單位人事管理股506室（府前大道）改報其他崗位。
五、統一考試
筆試科目：《公共基礎知識》。
筆試內容：政治、法律、經濟、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解及表達、寫作等。筆試滿分為120分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。
筆試時間詳見準考證。準考證領取時間在霍邱政府網另行通知。
六、成績
考生經過筆試環節后，如出現最后一名分數相同，則以《公共基礎知識》主觀題部分得分高低排序。
根據選調崗位計劃數和應試人員筆試成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在霍邱縣政府網站進行公示。
七、體檢與考察
（一）體檢
體檢由縣人社局統一組織，安排在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）,人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢所在醫院體檢專用公章。對因體檢不合格出現缺額的，按照成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次。遞補時間另行通知。
（二）考察
考察工作在縣人社局的指導下，由招聘主管部門組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照筆試成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
八、辦理調動
對考察、體檢均合格的擬選調人員名單，在霍邱縣人民政府網公示一周，經公示無異議或公示結果不影響選調的，由用人單位主管部門按規定報送縣人社局等相關部門辦理調動手續。對違反公開選調規定或未能在考察前提供選調崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消選調資格。
九、其他事項
1、本次選調的有關規定和考試等后續信息，請考生及時登陸霍邱縣人民政府網查詢、查閱。
2、本次考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保考試公平、公正、規范、有序地進行。為增強選調工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選調工作的知情權和監督權，縣紀檢監察部門對選調工作實行全過程監督檢查，對有關工作人員違反原則、不按規定程序操作的行為，將立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反選調紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報所在單位等處理;對違反選調紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。
3、霍邱縣人社局在本次選調考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4、考生在本次選調結束前，不得變更聯系方式，如因考生個人原因無法取得聯系造成后果的，責任自負。
5、報考人員所具備的專業技術任職資格與報考單位任職崗位明顯不一致的，無法聘任相應專業技術職務。（咨詢電話：0564-6081531）
6、咨詢電話：0564—6081520、6014189（縣人社局）、0564-6012975（縣應急局）；監督電話：0564—6019042。
上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間內使用。
7、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
