南陽市“三館”公開招聘勞務派遣工作人員公告

來源：河南省公務員網 2020-12-21 13:45:45

為滿足南陽市“三館一院”工作需要，按照貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘勞務派遣用工方式工作人員35名，現制定招聘方案如下：

一、招聘人員身份性質及人數

招聘人員由南陽溢源勞務派遣公司管理，南陽市博物館、文化館、圖書館使用，為編外勞務派遣用工性質，不具有正式公職人員身份，無行政或事業編制。招聘名額35名，其中，市博物館招聘講解員15名(擬聘人員須同時具備研學老師素質)，市文化館招聘講解員10名，市圖書館招聘導讀員10名。

所招聘人員依法享有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定的工資待遇、社會保險、勞動用工、保護、假期等方面相關合法權益。所招聘人員與南陽溢源勞務派遣公司依法簽訂勞動合同，派遣至南陽市博物館、文化館、圖書館從事講解和導讀工作。

二、工作職責

(一)日常講解接待;

(二)組織、策劃、實施社會教育活動;

(三)研學課程的講授及相關工作;

(四)館里交辦的其他工作。

三、報名資格條件

(一)應聘人員應具備的資格條件

1、擁護中華人民共和國憲法，品德端正;

2、政治堅定，紀律嚴明、熱愛文化事業，具有吃苦耐勞精神和團隊合作意識;

3、身體健康，容貌端莊，具有親和力，具備履行職責的身體條件和工作能力;

4、學歷要求：大學專科以上學歷;

5、年齡及其他要求(28歲及以下，1992年1月1日以后出生);

①女性凈身高1.63米以上，男性凈身高1.73米以上;

②語言表達能力強，普通話標準，聲音洪亮，吐字清晰;(普通話水平應達到二級甲等以上);

6、滿足下列之一及以上的可優先或適當放寬錄取條件;

①能熟練運用一門外語者;

②具有歷史學、考古學、博物館學、圖書館學、檔案管理、數字化管理、動漫設計、非線性編輯、漢語言文學、教育學、編導、播音主持、藝術類等相關專業者;

③獲得文化藝術比賽獎勵者(參加過國家級、省級、市級演講、講解、展演、導游大賽并獲獎的)須一并提供相關證明材料。

④具有其它特長或從事相關專業滿三年以上，具有社會實踐經驗者。

(二)有下列情形之一的不得報名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3、曾因違反有關紀律規定被原工作單位開除或解聘的;

4、本人或者配偶、直系親屬、近親屬參加非法組織或者從事其他危害國家安全活動的;

5、法律規定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序和方法步驟

(一)發布招聘公告

2020年12月19日至25日由南陽溢源勞務派遣有限公司發布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2020年12月19日至2020年12月25日(上午8：00至12：00;下午14：30至17：30)。

2、報名地點：南陽溢源勞務派遣公司(南陽市工業路與建設路交叉口東南角酥鋪三樓306室)，咨詢電話：0377-60870777，15238192316。

3、報名辦法：采取應聘者現場報名方式進行。應聘者報名時須提供本人有效身份證、畢業證及普通話水平證書等相關證明材料(均為原件及復印件，審查合格后填寫報名表，提交《政治表現表》(報名前自行打印填寫并加蓋公章)及本人近期免冠2寸正面證件照片5張(藍底，295×413像素，20-100KB之間)。報名時不定崗位，待體檢程序結束后根據“三館”綜合評價合理分配至相應的崗位。

報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環節一旦發現不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。

應聘報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。應聘者凡在規定時間內未參加任何一項環節，均視為自動放棄招聘資格。

(三)考試

本次考試采取面試、筆試相結合的方式，面試成績占70%，筆試成績占30%，合計100分。根據報名資格審查，確定進入面試人選。

1、面試面試時間共8分鐘，面試采取：①聲音測試(自我介紹)、②普通話測試(根據面試考官指定的任一篇文章，朗讀或朗誦);③其它技能和才藝展示。

2、筆試招聘人數和報名人數超過1:2時組織筆試，報名比例等于或小于1:2時僅進行面試，不再組織筆試，面試成績即為最后成績。

3、體檢根據面試及筆試總成績按擬聘用職位1:1的比例確定參加體檢人員，體檢參照公務員體檢標準，統一到指定的醫院或專門的體檢機構進行，體檢費用由應聘者自理。

(四)公示及聘用

應聘人員面試、筆試、體檢合格后，組織參加為期一周的崗前培訓，考核合格，對擬聘用人員名單進行公示，公示期滿無異議者，確定聘用人員，簽訂兩個月的試用期聘用合同，試用期滿經三館考察合格，與南陽市溢源勞務派遣公司簽訂長期勞動合同;崗前培訓考核不通過，由勞務派遣公司從候補人員中按照一定比例等額補錄。

五、招聘人員工資待遇和管理方式

工資待遇按照國家規定繳納社會保險(五險)，試用期定額工資2500元/月，轉正后工資標準為：基本工資3000元/月(含五險單位應交部分)，由南陽溢源勞務派遣公司發放。對于在用工期間違反單位管理規定及其他不適宜從事三館講解導讀工作的，退回勞務派遣公司按相關規定處理。

被聘用人員試用期兩個月，試用期內不能提出辭職申請，試用期內不適應“三館”工作的退回勞務派遣單位。