2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺(高層次)人才公告

來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 2020-12-18 16:45:29

為深入實施創新驅動發展戰略，大力引進重點領域高層次人才及急需緊缺人才，助力我縣經濟社會高質量發展。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）、《關于貫徹執行<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的補充通知》（玉市人社發[2012]116號）和《關于印發〈陸川縣引進高層次人才暫行辦法〉的通知》（陸辦發〔2018〕3號）等有關規定，經縣委編委會批準用編，我縣擬計劃于2020年12月下旬組織部分重點領域有高層次人才或急需緊缺人才需求的部門和單位，赴區內外有關高等院校，采取舉辦專場招聘會的形式，雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才66名。現就招聘工作公告如下。

一、招聘活動地點、時間

（一）地點：本次赴外招聘在浙江（浙江大學）及南寧（廣西大學）兩個站點舉辦專場招聘會，進行現場招聘（具體見下附具體安排）。

（二）時間：

1、浙江大學：2020.12.27上午9:00--12：00；

2、廣西大學：2020.12.29上午10:00--12：30。

二、招聘崗位及人數

招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才66人。其中陸川縣農業技術推廣站2人、陸川縣籍保站2人、陸川縣畜牧站1人、陸川縣食品藥品檢驗檢測中心1人、陸川縣不動產登記中心5人、陸川中學9人、陸川縣實驗中學4人、陸川縣婦幼保健院2人、陸川縣中西醫結合骨科醫院10人、陸川縣疾病預防控制中心1人、陸川縣中醫院7人、陸川縣人民醫院22名（具體崗位及招聘人數詳見“2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺<高層次>人才崗位計劃表”）。

三、招聘對象

招聘對象主要是：

（一）碩士研究生及以上學歷學位人員；

（二）部分急需緊缺人才崗位放寬到2021年應屆（含2018-2020年尚未落實工作單位的）普通高校本科及以上學歷學位畢業人員；農業系列崗位，如沒有人或較少人應聘，可放寬到35周歲以下普通高校本科及以上學歷學位畢業人員（具體見《2020年陸川縣赴外招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才招聘計劃表》）。

四、招聘條件、要求

招聘對象須具備和符合下列基本條件及要求：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，愛崗敬業；

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

3、具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行相應崗位的職責及義務，遵守單位的紀律；

4、具有履行崗位職責所需的身體條件；

5、教師崗位須具有相應學科教師資格證。尚未進行教師資格認定或符合“先上崗再考證”條件的，可先進行報名參加應聘，但須約定1年的試用期，在1年試用期內必須取得相應的教師資格證，否則按不符合條件取消資格處理。

6、具備《2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》要求所需的崗位資格條件。

五、招聘原則。招聘工作按日程安排和招聘崗位人數進行，招完即止。程序上，每個招聘站點都進行現場報名、資格審查、初試和復試。依崗位按復試成績自高分到低分確定入圍人選并簽訂就業協議。

六、招聘程序、時間及報名辦法

（一）招聘日程安排：

（1）公開招聘工作組于2020年12月下旬到杭州（浙江大學）、南寧（廣西大學）等站點舉辦專場招聘會，進行現場報名。

（2）具體安排為：

①舉辦時間：12月27日上午9:00--12:00，城市：杭州，舉辦地點：浙江大學玉泉校區永謙活動中心B105室；

②舉辦時間：12月29日10:00--12:30，城市：南寧，舉辦地點：廣西大學（東校園）大學生活動中心（三樓）。

（二）報名辦法

1、現場報名和初試。應聘者根據實際情況自行選擇站點依時到上述所明確的招聘站點（招聘地址）現場參加招聘會應聘，報名時填報《2020年陸川縣赴外雙向選擇面試公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才報名登記表》1份，交本人有效居民身份證、畢業證或學生證、學位證、畢業生就業推薦表和學習成績表（2021屆畢業生須提供））、其他相關材料的原件和復印件（驗證后收復印件、退回原件），本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。對資格審查符合條件的人員，進行初試。初試采取現場與應聘者交流洽談提問題等方式進行。

2、復試。初試結束后，根據考生初試結果、學歷層次、學習成績、在校表現等，按1:3的比例確定面試復試人選；相關崗位報名人數未達到比例人數的，經請示上級同意可不受此比例限制）。復試采取結構化面試的方式進行，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者專業知識、綜合分析、臨場應變、解決實際問題、語言表達等能力。復試滿分為100分。復試時間在各站點報名時間結束后即進行，具體到時通知。

3、簽訂就業協議。根據崗位和復試成績，由高分到低分按1:1的比例確定簽訂就業協議人選，現場簽訂就業協議書（就業協議書考生自備）。

因有考生放棄面試資格以及經批準不足 1：3 比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足 1：3 的，須達到如下規定的復試合格分數，才有資格簽訂就業協議，否則不能簽訂就業協議和進入體檢考察程序。

（1）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為 1：1及以內的，面試成績必須達到 62分及以上方為合格。

（2）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為 1：1 以上（不含 1：1）至 1：3 以下（不含 1：3）的，復試成績必須達到 60 分及以上方為合格。

（3）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為 1：3及以上的，不設定合格分數線。

七、體檢、考察

組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。體檢參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。體檢、考察時間原則上在2021年7月底或8月初進行，具體時間另行通知。

八、公示

對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網站進行為期5個工作日的公示。

九、聘用

公示結果無異議或所反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續（2021屆畢業生至2021年7月31日未取得相應畢業證書和學位證書、約定1年試用期但在1年試用期內未取得相應職業資格證的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同（實行一年試用期）。

十、監督