蕪湖市第五人民醫院招聘公告
因工作需要,我公司代蕪湖市第五人民醫院組織派遣員工招聘工作，現將有關事項公告如下：：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
（一）招聘崗位
1.崗位名稱：醫院窗口收費員。
2.招聘人數：2人。
3.工資待遇：不低于2200元/月。
（二）報考要求
1.具有中華人民共和國國籍，年齡30-50周歲（1970年12月18日-1990年12月18日出生）；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康，品行良好，吃苦耐勞，能適應夜班倒班，熟悉計算機操作；
4.大學專科及以上學歷；會計、會計學專業，2017年前取得大學畢業證書的需持有會計從業資格證書；
5.考生需對自己的健康狀況負責，近14天內本人或家屬去過新冠肺炎重點疫區者不得參加考試。
本次考試全過程如有出現發熱（體溫超過37.3°）、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
8.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
9.屬于失信被執行人的。
三、招聘程序
（一）報名、資格審核
報名采取網上報名的方式進行。
1.應聘者下載附件報名二維碼，用手機微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態，可直接如實填寫并等級報名表。
請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。
請考生確認是否符合報考條件及報考意愿。報考后按時審核。
本次考試所有公告僅刊登在蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網-熱點招聘欄目（http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23）。請勿關注其他網站。
2.報名時間：2020年12月18日至12月20日,逾期不再補報。
3.資格審核：報名后請于12月21日上午9:00-11:30帶齊資料至蕪湖市第五人民醫院行政樓二樓會議室進行資格審核。
4.資格審查所需材料：（1）報名表；（2）身份證原件及復印件；（3）學歷證書原件、復印件；（4）近期同底一寸證件照2張； （5）健康承諾書及健康檔案（6）相關證書原件復印件。
報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。
5.考生需對自己的健康狀況負責，近14天內本人或家屬去過新冠肺炎重點疫區者不得參加考試。
本次考試全過程如有出現發熱（體溫超過37.3℃）、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。
（二）考試
本次考試形式及考試內容另行通知。
（三）體檢和考察
根據考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。
體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網官網進行公示，按規定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關部門備案。
新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聯系方式：
五院：5939602
派遣公司：3991379
附件：
蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司
2020-12-18
