一、招聘計劃

本次公開招聘經市委編辦核準同意，計劃為市紀委監委、市委政研室、市廣播電視臺所屬事業單位招聘編制內工作人員32名，具體為市紀委監委廉政教育中心30名，市專家咨詢論證服務中心1名，市廣播電視監測室1名。

其中，按照有關規定部分崗位定向招聘蒙漢兼通人員；部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）；部分崗位定向招聘應屆高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。詳見《鄂爾多斯市紀委監委、市委政研室、市廣播電視臺所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附后，以下簡稱《招聘崗位表》）。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“高校畢業服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得普通高等院校全日制大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”是指：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期（高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期）內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等學校全日制大學本科及以上學歷畢業生（含2020年應屆畢業生）；

2.在內蒙古自治區服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

（二）應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行；

4.具有本科及以上學歷，具體要求詳見《招聘崗位表》（2016年12月1日后錄取的，同時取得學歷學位證書的非全日制研究生也可報考）；

5.年齡在35周歲以下（1984年12月18日以后出生），博士研究生、具有副高級以上專業技術職稱（資格）的人員可放寬至40周歲（1979年12月18日以后出生）；

6.在內蒙古自治區服務期滿、考核合格且在規定時限內的項目人員及入學前為內蒙古戶籍的人員不受部分崗位戶籍條件限制；

7.專業要求詳見《招聘崗位表》；

8.具有正常履行職責的身體條件；

9.具有符合崗位要求的工作能力；

10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

以上條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2020年應屆畢業的大學生退役士兵）。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

（三）下列人員不得報考

1.在讀普通高校全日制專科生、本科生、研究生（不含2020年應屆畢業生）；

2.試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員（參公人員）和未滿最低服務年限的公務員（參公人員）；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；鄂爾多斯市各級機關事業單位正式錄用、聘用，納入機構編制部門實名制系統管理的公務員（參公人員）、工作人員（含試用期內）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；

4.在各級公務員（參公人員）招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

7.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

三、實施步驟

招聘工作分為發布招聘簡章、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）網上報名

1.應聘人員登陸鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站，進行網上報名、查詢信息和打印準考證（請于筆試一周前打印準考證及時并關注網上通知）。

報名時間：2020年12月18日9:00至2020年12月24日17:00，資格初審截止時間為2020年12月25日17:00。

2.報名時，每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。未如實填寫的，一經發現取消其本次報考資格。

應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月，就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）和工作經歷（填寫起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。學習、工作經歷填寫不全的或未按要求規范填寫的，招聘單位可不予審核通過。

應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格初審環節，工作人員將最大努力幫助應聘人員發現報名中出現的問題，避免造成應聘失敗。

3.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。應聘人員須簽署《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。

（二）資格初審

1.由招聘單位在網上對應聘人員進行資格初審，并在報考者網上報名后的1個工作日內（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合報考條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由公開招聘考務工作領導小組負責解釋。

3.應聘人員在網上成功提交報名信息后要及時登陸報名網站查詢資格初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過應聘人員自行下載《報名登記表》一式三份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

4.筆試開考比例（崗位招聘計劃數與資格初審通過人數之比）一般不低于1:4。對于招聘高層次人才和用人單位急需緊缺人才或研究生及以上學歷的崗位，招聘單位根據行業、專業和崗位需求情況，經用人單位主管部門書面申請，公開招聘考務工作領導小組辦公室研究后，可適當降低開考比例，但一般不低于1:2開考。未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。對于取消或核減的崗位招聘計劃數，經招聘單位書面申請，經公開招聘考務工作領導小組辦公室研究后，可將其調劑到其他崗位。調整或取消開考的崗位，報名結束后在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站上公布。

5.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

（三）筆試

1.筆試由公開招聘考務領導小組統一組織實施，滿分為100分,采取閉卷方式。各招聘單位及崗位的筆試科目如下：

（1）報考市紀委監委、市委政研室所屬事業單位招聘崗位，筆試科目為《公共基礎知識及理論水平測試》。

（2）報考市廣播電視監測室崗位，筆試科目為《公共基礎知識》。

2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間安排

2021年1月10日上午

9:00-11:30 《公共基礎知識及理論水平測試》

9:00-11:00 《公共基礎知識》

考生憑準考證、二代身份證（二代臨時身份證或護照）參加考試。

4.根據自治區有關政策規定，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

筆試成績=筆試卷面成績+政策性加分。

考試成績保留小數點后兩位小數。

5.筆試結束后，由公開招聘考務工作領導小組辦公室根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

（四）資格復審

1.資格復審工作由市委組織部會同各招聘單位組織實施。資格復審的時間、地點和所需證明材料，由公開招聘考務領導小組辦公室在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站上公布。未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄招聘資格。

2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，根據每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序，按1：3的比例確定進入資格復審范圍人員。末位出現成績并列的應聘人員全部進入資格復審。資格復審及遞補后達不到以上規定比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站上予以公布。

3.進入資格復審范圍的應聘人員，須持《報名登記表》（一式三份）、身份證（或護照）、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件）、畢業證和學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）、項目人員相關證明材料原件及復印件、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，還須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

擇業期內未落實工作單位的高校畢業生需提供原畢業學校或各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構、公共就業服務機構出具的存檔證明材料。

區外院校的內蒙古生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。

4.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

5.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

6.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審。

（五）面試

1.面試由招聘考務領導小組統一組織實施，成績滿分為100分。采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的基本素質能力。

2.面試時間、地點及其它事宜將在資格復審時告知應聘人員，并在面試通知書上詳細說明。

3.應聘“蒙漢兼通”崗位的，面試須用漢語作答；應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

對用蒙古語作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績或達到公開招聘考務工作領導小組辦公室事先設定的面試合格分數線（不能計算平均成績的崗位）的，方可進入下一環節。

5.考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試成績保留小數點后兩位小數。

（六）體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢考察范圍人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由公開招聘考務領導小組辦公室根據實際確定）,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢考察范圍人選。

2.體檢工作由招聘單位組織實施，體檢醫院由招聘考務領導小組辦公室指定。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

體檢時，招聘單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘人員需要進行復檢的，招聘單位應在接到通知后及時通知應聘人員進行復檢。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

體檢結果報市委組織部備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格并依次遞補。體檢工作結束后等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位組織實施。招聘單位要高度重視考察工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質，主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、個人誠信等情況，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，報市委組織部備案。應聘人員應在考察規定時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的應聘人員取消其聘用資格，并依次遞補。

考察工作應在體檢工作結束一個月內完成。

（七）公示和聘用

1.招聘單位根據應聘人員的考試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報市委組織部。擬聘用人員在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為7天。

2.公示結束后，公開招聘考務領導小組辦公室將聘用報告和擬聘人員名單按照管理權限報市委組織部辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.在本次招聘聘用通知下發前，出現應聘人員被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或通過公開招聘聘用到其他事業單位等情況造成崗位空缺，依次進行遞補。

4.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次進行遞補。

5.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進行遞補。

招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

6.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

七、紀律和監督

建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

八、其他

（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

（二）公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

（三）本實施方案由鄂爾多斯市委組織部負責解釋。

招聘政策咨詢電話：

鄂爾多斯市委組織部：0477-8587620

報名技術咨詢電話：

鄂爾多斯市人事考試中心：0477-8586210、8586215

招聘單位電話：

市紀委監委：0477-8588743、8588745、8588874

市委政研室：0477-8169061

市廣播電視臺：0477-8377157

附件：鄂爾多斯市紀委監委、市委政研室、市廣播電視臺所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls