2020年金溪縣城管局招收執法輔助人員公告
為進一步提升城市管理行政執法水平，加強執法隊伍建設，根據城市管理行政執法需要，按照2020年第九次縣長辦公會議紀要要求，同意招收34名城管執法輔助人員。為切實做好2020年金溪縣城管執法輔助人員招收工作，確保招收工作的客觀公正，特制定本實施方案。
一、工作原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格考試程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保考試科學、規范、客觀，公平、公開、公正地招收，按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、試用、簽訂勞動合同的程序進行。
二、崗位信息
招收單位為金溪縣城管局下屬的城區行政執法大隊、工業園區行政執法大隊和數字化城市管理中心，共招收執法輔助人員34名，崗位工作主要為城市管理行政執法輔助工作，為非正式的勞動合同制輔助人員。
（一）城管執法崗位共21名
1.城區崗位：18名，限男性；
2.園區崗位：3名，限男性。
（二）數字化城市管理中心崗位共13名
崗位一：4名坐席員，限女性；
崗位二：9名信息采集員。
三、報名資格
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛城管執法事業，能遵守工作紀律；
2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無參加“法輪功”等邪教組織記錄；
3.要求金溪籍居民；
4.年齡要求： 1990年1月1日以后出生；
5.退伍軍人或具有大專以上文憑的人員；
6.數字化城市管理中心坐席員要求身體健康，五官端正，形象好、氣質佳，具有較好的普通話水平和文字功底，語言表達能力強，能熟練操作計算機辦公軟件；
7.男性身高要求1.65米以上，女性身高要求1.55米以上，雙側裸眼視力均達到4.8以上，身體健康；
8.具有以下條件的享受加分并在同等條件下優先錄取：（1）具有大專以上學歷畢業生和退伍軍人雙重身份的加10分；（2）具有公安司法類院校畢業生大專或以上學歷的加10分；（3）坐席員具有計算機類院校畢業生本科或以上學歷的加10分。
9.有下列情形之一的人員，不得招收為執法輔助人員：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（3）被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（5）其他不適合從事行政執法輔助工作的。
四、招收程序
（一）發布公告：2020年12月16日在縣政府網站、電視等媒體發布招收公告，招收辦做好招收的宣傳和報名動員工作。
（二）報名時間、地點、辦法和資格審查
報名時間：2020年12月17日8點至12月25日17點；
報名地點：縣城管局辦公室；
報名方法：報名時須攜帶本人身份證、戶口薄、畢業證、退伍證等相關證件材料的原件及復印件，近期免冠同底彩色2寸照片2張。招收辦負責審查報考人員的資格，確定正式參考人員。資格審查工作貫穿于招收工作的全過程。
（三）考試考核
1.考試程序采用面試的方式進行。
2.面試考試開始時間另行通知。
考試地點為縣人社局會議室，報考人員需持本人有效身份證和準考證參加面試，面試準考證在縣城管局辦公室領取。
4.確定體檢對象。
面試考試結束后，成績由高到低且不低于60分，按照1:1的比例確定體檢對象，并在縣政府網站進行公示，公示期為5天。如遇末位總成績同分的情況：由縣招收領導小組研究決定。
5.本次報名和考試環節均不收取任何費用。
（四）體檢和政審
1.體檢。經成績公示沒有問題的人員，由招收辦組織參加體檢（體檢費用自理），因體檢不合格或放棄體檢出現的缺額按總成績遞補。
2.政審。由招收辦組織對體檢合格人員進行政審，因政審不合格或放棄政審出現的缺額按總成績遞補。
（五）聘用及管理
1、經招收工作領導小組同意招收的人員，試用期為1個月，試用合格后，由聘用單位簽訂勞動合同，對招收的執法輔助人員實行一年一聘，聘期考核合格的進行續聘，聘期考核不合格人員不予續聘，聘期內有較嚴重違紀違規行為的一律解聘。
2、福利待遇：基本工資2000元，核定人均經費總額3.5萬元/年，列入財政常年預算。按規定繳納社保、辦理醫保；實行績效考核，業績好可得一定的目標考核獎，具體績效考核辦法由縣城管局根據工作需要另行制定。
3、因不按時報到、培訓不合格、解聘等產生的人員空缺，由招收辦在參加了面試的人員中擇優錄取或重新進行招收。
五、其他
對該次公開招收工作，有關單位必須高度重視，切實加強領導，嚴格工作程序，認真履行職責，有效保證各項工作要求落實到位。
嚴明工作紀律，加大監督力度。切實加強考場管理，嚴肅考風考紀，確保考試工作嚴格、安全、有序。認真實行招收工作責任追究制度。
本實施方案由金溪縣城管局負責解釋，未盡事宜由招收工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0794-5299689
聯系人：萬勝勝
2020年12月15日
