蕪湖職業技術學院是安徽省唯一入選中國特色高水平高職學校和專業建設計劃的高職學校，是國家優質校、安徽首所全國首批28所國家示范性高等職業院校和國家高職高專人才培養工作水平評估優秀院校。

學校原名蕪湖聯合大學，1997年更名為蕪湖職業技術學院，2000年具有百年歷史的蕪湖農業學校并入，2012年經省政府批準與蕪湖信息技術職業學院合并為新的蕪湖職業技術學院。學校現有一校三區，占地1200余畝，學年招生專業75個，各類境內外在籍學生26000余人；教授等高級職稱比達35%，雙師比近85%。擁有各類名師（大師）、教學團隊和高層次人才170余個，省級以上各類高水平專業群、成果獎、資源庫、競賽獎近3000項目。

學校秉承“崇德、尚能、務實、創新”校訓，按照“地方性、市場化、應用型、開放式”辦學思路，圍繞蕪湖產業升級高質量發展需要，在教學科研、人才培養、文化傳承與創新、國際交流合作、社會服務、產教融合、提質培優、高水平職業教育改革與探索等方面取得突出成績，辦學規模不斷擴大，辦學實力、辦學質量和社會影響力全面提升，各項事業實現了新的跨越式發展。學校為中國高等職業教育提供了“蕪職經驗”，為地方經濟和社會發展提供了人才支撐和智力支持，對服務蕪湖乃至安徽和長三角一體化融合產生積極影響，為地方經濟高質量發展奠定堅實基礎。

學校站在歷史征程的新起點上，將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，搶抓職業教育發展新機遇，堅持以黨建為統領，以立德樹人為根本，以“三全育人”為抓手，全面深化綜合改革，提高學校治理能力和治理水平，奮力推動學校各項事業再上新臺階！

學校辦學業績（部分）

1.中國特色高水平高職學校和專業建設計劃高水平學校建設單位（安徽唯一）

2.國家優質高職院校；安徽首所、全國首批示范性高職院校

3.全國“互聯網+”大學生創新創業大賽全國總決賽金獎1項、銀獎1項、銅獎1項（實現安徽省該賽項金獎零的突破，獲獎總數位列全省第一，在全國高職院校屬鳳毛麟角。）

4.全國職業院校就業競爭力示范校

5.全國首批1+X證書制度試點院校

6.全國體育工作“一校一品”示范基地

7.全國職業院校學生管理50強案例

8.全國普通高校學科競賽評估結果（高職）全國第三

9.全國“雙師”型教師發展典型案例

10.全國職業院校教學能力比賽獲獎總數位列全省第一、全國第八

11.國家級教學成果獎二等獎，省級教學成果特等獎

12.全國云教學管理示范校

13.全國云教學工具示范校

14.獲批國家級職業教育專業教學資源庫項目三個

15.全國質量管理創新示范單位

16.第四屆黃炎培職業教育獎優秀學校獎

17.教育部產學合作協同育人項目合作單位

18.安徽省普通高校思政教育評估優秀單位

19.安徽省就業再就業培訓先進單位

20.中國高職高專院校改革發展活力指數排行第十七位、全省第一

21.安徽省高職發展標桿校

22.安徽省技能大賽標桿校

23.安徽省體育藝術俱樂部制教育教學改革標桿校

24.安徽省高等職業院校教學能力大賽最佳組織獎

25.安徽省教育系統先進集體

26.安徽省先進基層黨組織

27.安徽省文明單位

28.安徽省首批校企合作示范校

29.安徽省高校畢業生就業工作成效明顯單位

30.安徽省發明專利百強單位（唯一市屬高職院校）

31.入選人民德育“三全育人”課程思政教育資源建設示范院校

32.2020中國高等職業學校和高等專科學校評價全國第12位 安徽省第1位

為進一步實施人才強校戰略，加強學科建設，集聚學術大師，建設創新團隊，吸引海內外高層次人才、優秀青年學者來校工作，全面提升學校教學科研水平，促進學校實現“雙高”計劃目標建設，早日建成專、本（碩）一體，具有世界影響、全國一流的高水平應用型蕪湖職業技術大學，現面向社會公開招聘教授、博士及能工巧匠等高層次人才。

一、 引進人才層次類別

具體引進人才層次以《蕪湖市引進高層次人才和團隊認定及相關補貼實施細則》中的規定為準，引進人才年齡一般不超過50周歲，特別優秀的可適當放寬。

A層次（國內外拔尖人才）

1．諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士；外籍院士；

2．國家頂級人才、杰出人才；國家學科技術帶頭人；國家實驗室、國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術）研究中心等研發平臺首席科學家或負責人；國家重點研發計劃和科技重大專項首席科學家或專家組負責人；近5年國家自然科學、技術發明、科技進步一等獎獲得者（第一完成人）、中國專利金獎（第一發明人）；

3．中國500強企業負責人，國內行業100強企業主要負責人；國際技能競賽獲獎者；中華技能大獎獲得者；中國工藝美術大師；

其他相當層次人才。

B層次（領軍人才）

1．享受國務院特殊津貼專家；國家級長期項目入選者（含外專）；國家級領軍人才；全國杰出專業技術人才；中國青年科學家獎獲得者；國家杰出青年科學基金項目獲得者；中國青年科技獎獲得者；

2．中科院人才工程國家級人選、教育部人才獎勵計劃、科技部“創新人才推進計劃”、中宣部文化名家工程暨“四個一批”工程入選者；國家級教學成果特等獎主要完成人（前3名）；

3．近5年國家自然科學、技術發明、科技進步獲獎項目主要完成人（一等獎第二、三完成人，二等獎第一、二完成人）、中國專利金獎（第二、三發明人）；

4．國內行業100強企業負責人，中國500強企業和行業100強企業的二級子公司主要負責人；全國技術能手獲得者，國家級技能大師工作室負責人；

5．攜帶擁有國際先進水平的發明專利或自主知識產權的創新成果在我市產業化，并能夠填補國際國內空白的創業項目或團隊帶頭人；

6．能力突出且年薪200萬元以上的人才；

其他相當層次人才。

C層次（高端人才）

1．國家人才計劃青年拔尖人才；國家人才計劃（短期項目、青年項目）入選者（含外專）；國家優秀青年科學基金獲得者；中科院人才計劃（C）；

2．省級重大科研項目（研發平臺）負責人、青年科技獎獲得者、“特殊支持計劃”入選者、學術技術帶頭人；享受省級政府特殊津貼人員；省人才計劃（含外專）入選者；國家級教學成果獎獲得者（一等獎前2名、二等獎第1名），省級優秀教學成果一等獎第1名，教育部高等學校教學名師獎獲得者；

3．近5年省部級自然科學、技術發明、科技進步獲獎項目主要完成人（一等獎第一、二完成人，二等獎第一完成人）；省級專利金獎（第一發明人）；

4．具有博士研究生學歷、學位或正高級專業技術資格的人才；教育部認定的在國外取得碩士研究生及以上學歷、學位（有在國外從事本專業3年以上工作經歷）或副高級以上專業技術資格的海外留學人才；

5．攜帶擁有國內先進水平的自主知識產權、具有市場潛力并在我市產業化的創業項目或團隊負責人；

6．取得國家級技能競賽二等獎及以上、省（部）級技能競賽一等獎的高技能人才；省級以上技能大師工作室負責人；省技能大獎，省技術能手；中國500強企業和行業100強企業的二級子公司負責人；

7．市級以上首席技師；

8．能力突出且年薪50萬元以上的人才；

其他相當層次人才。

二、相關待遇

（一）引進待遇（萬元）