蕪湖市繁昌區區級公立醫院招聘編外工作人員公告

來源：繁昌縣人民政府 2020-12-14 11:27:28

因工作需要，經研究，蕪湖市繁昌區區級公立醫院面向社會公開招聘編外工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

蕪湖市繁昌區區級公立醫院公開招聘編外工作人員27名，具體招聘崗位見《蕪湖市繁昌區區級公立醫院公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示等程序依次進行。

各招聘工作環節（步驟）由蕪湖市繁昌區人力資源和社會保障局和蕪湖市繁昌區衛生健康委具體組織實施。

四、招聘條件

（一）報考條件

1.有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學，服從組織分配，熱愛本職工作，具有敬業精神。

3.報考人員學歷、年齡見《蕪湖市繁昌區區級公立醫院公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1），崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1984年12月1日（含）后出生”，其他年齡以此類推。

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.失信被執行人。

五、信息發布方式

本次公開招聘公告、筆試成績、入圍面試人員、面試成績及考試總成績、體檢、擬聘用人員等相關信息將在蕪湖市繁昌區人民政府網站（http://www.fanchang.gov.cn/）發布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注。

六、招聘步驟

（一）報名與資格審查

報名方式：采用現場報名方式進行。

報名時間：2020年12月18日—12月21日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:00,周末不休息），逾期不再補報。

報名地點：蕪湖市繁昌區衛生健康委員會5樓小會議室（紅花山路99號）。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件2）。報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書以及崗位需要的其他證件和證明材料。同時提供本人近期1寸免冠證件照3張。

上述材料需提供原件及復印件。

報名人員應如實填寫《蕪湖市繁昌區區級公立醫院公開招聘編外工作人員報名資格審查表》（附件3）。并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

本次招聘筆試、面試不收取考試費用，費用由蕪湖市繁昌區衛生健康委承擔。

報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位計劃數的比例應不低于2:1。不足規定開考比例的，原則上不取消或核減崗位招聘計劃數，設定筆試、面試最低控制分數線分別為60分、60分。達不到最低控制分數線，不得進入下一環節。

報考人員攜帶本人有效身份證于2020年12月24日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）在報名處領取準考證。

（二）考試

1. 筆試

（1）專業技術GL202001、GL202002、GL202005崗位筆試內容為基礎醫學知識（滿分120分），主要內容：《解剖學》、《生理學》。

（2）專業技術GL202003、GL202004崗位筆試內容為公共基礎知識（滿分120分），主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。

筆試時間為2020年12月27日上午9:00-11:30，考試地點詳見《準考證》。筆試入考場時需提供《蕪湖市繁昌區區級公立醫院公開招聘編外工作人員考生健康承諾書》（附件4）。

筆試結束后按照從高分到低分排序，根據招聘崗位數量，原則上按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。若最后一名成績相同，一并進入面試。如同一崗位報考人數不足2:1的，筆試成績達到60分及以上的，進入下一環節。

2.面試。

對于進入面試人員將在網上公布面試通知，面試方式為結構化面試，時間、地點、方案另行通知。

面試人員按規定時間到蕪湖市繁昌區衛生健康委（5樓小會議室）領取面試通知書。

面試成績滿分為100分，達到60分及以上的應聘人員，方可進入下一環節。

（三）成績合成

按照筆試成績與面試成績6：4（筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4）的比例合成總成績；以上成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

（四）體檢和考察

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。（如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績高者優先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布）。

體檢、考察工作由蕪湖市繁昌區衛生健康委員會負責組織實施。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢醫院須在繁昌區以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示

體檢考察完成后，向社會公示5天。對公示無異議的人員，予以聘用。

（六）用工方式和工資待遇

招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。工資待遇按照錄用單位相關規定執行。

六、其他事項

本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，考試最終成績結果保留1年。在期間內因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

本公告由蕪湖市繁昌區衛生健康委員會負責解釋。垂詢電話：0553-7871981。

本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

附件：

1.蕪湖市繁昌區區級公立醫院公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xls

2.考試期間疫情防控須知.docx