2021年江蘇蘇州吳江區引進教育重點緊缺人才簡章
2021年蘇州市吳江區引進教育重點緊缺人才簡章
吳江是江蘇省的“南大門”，東鄰上海，西瀕太湖，南連浙江，北依蘇州主城區，是享譽全國的“魚米之鄉”、“絲綢之府”。吳江歷來崇文重教，孕育了柳亞子、費孝通、程開甲等一大批社會英才。
2019年5月，中共中央、國務院印發《長江三角洲區域一體化發展規劃綱要》，吳江全域納入長三角生態綠色一體化發展示范區，正全力打造“創新湖區”、建設“樂居之城”。
為了更好地適應新高考、名校“強基計劃”改革以及人才隊伍梯隊建設需要，吳江區決定面向全國引進具有較高教育教學理論水平或較強創新實踐能力的特聘人才，學科不限。現將有關事項公布如下：
一、引進對象
凡符合本次引進條件及崗位所需專業知識技能、身體等條件的在編在職教師均可報名。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體條件。
（二）年齡原則上不超過50周歲(有明確要求的除外)。
（三）符合下列A、B、C、D四類中任一條件人員均可報名。
1.A類特聘人才：
（1）國家“萬人計劃”教學名師。
（2）國家教學成果特等獎獲得者。
（4）教育部最高層次人才培養工程培養對象。
（5）省級高層次人才培養項目第一層次培養對象。
2.B類特聘人才
（1）國家教學成果一等獎獲得者、省教學成果特等獎獲得者（不設特等獎的一等獎獲得者）。
（2）全國教育科學研究成果獎一等獎獲得者。
（3）省級高層次人才培養項目第二層次培養對象。
（4）省級教育系統最高層次培養對象。
（5）省級以上名師工作室（或同級別）領銜者，且教育教學實績得到同行高度認可。
3.C類特聘人才
（1）國家教學成果二等獎獲得者、省教學成果一等獎獲得者（不設特等獎的二等獎獲得者）。
（2）全國教育科學研究成果獎二等獎獲得者、省教育科學研究成果獎一等獎獲得者。
（3）省特級教師。
（4）正高職稱或具有博士學歷、副高以上職稱的專業人士。
（5）45周歲左右及以下省級高層次人才培養項目第三層次培養對象。
（6）45周歲左右及以下的省教學名師、省職業教育領軍人才、地級市名教師、地級市名校長。
（7）40周歲左右及以下的地市級學科帶頭人或全國教學基本功大賽獲獎者、省教育廳“青藍工程”等培養對象。
（8）35周歲左右及以下的縣級學科帶頭人或省級青年教師教學基本功大賽獲獎者。
（9）具有某方面特殊才能的專業技術人員，如學科奧賽教練、職業技能大賽金牌教練，取得2項專利以上的“雙師型”教師等。
4.D類特聘人才
（1）國家教學成果三等獎獲得者、省教學成果二等獎獲得者（不設特等獎的三等獎獲得者）。
（2）全國教育科學研究成果獎三等獎獲得者、省教育科學研究成果獎二等獎獲得者。
（3）45周歲左右及以下的省內外名校副校長。
（4）35周歲左右及以下地市級以上青年教師教學基本功大賽或評優課獲獎者。
（5）35周歲左右及以下的博士。
（6）30周歲左右及以下縣級青年教師教學基本功大賽或評優課一等獎獲得者。
(四)下列人員不得報名
1.報名前受過黨紀、政紀處分;
2.報名前年度考核結果有基本合格及以下等次的;
3.正在受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的。
三、報名有關事項
(一)報名截止時間：2021年4月30日。報名截止時間后收到的材料參加下一年的評審。
(二)報名方式：采取郵寄報名的方式。郵寄材料包括(復印件，按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書;④已就業的相關證明(如事業單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑥學校管理業績材料。材料前附《2021年蘇州市吳江區引進教育重點緊缺人才登記表》(吳江教育信息網-通知公告-下載服務，網址www.wjjyxxw.com)，EMS郵寄（不接受其他形式郵寄）。
以上材料均提供復印件，概不退還。
(三)郵寄地點：蘇州市吳江區教育局人事與師資科（蘇州市吳江區開平路1000號），郵件正面注明“人才引進應聘材料”，郵政編碼：215200。
(四)報名注意事項：應聘者須對照本《簡章》規定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
四、評審
吳江區教育局邀請相關教育教學專家組成專業評審組,由評審組對報名材料進行初審，并采取審閱資料、面談答辯等形式對應聘人員專業能力、教育成果進行審查。具體事項另行通知。
五、綜合考察和體檢
吳江區教育局會同用人單位共同成立引進考察工作小組，對符合引進條件，并通過專業評審人員的人員進行綜合考察，提出考察意見。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、錄取和聘用
擬錄用人員須經區委教育工委、區人才辦及相關部門審核通過，名單在吳江教育信息網、吳江區優秀人才網進行公示，時間不少于5個工作日。經公示無異議，辦理相關手續。
錄取人員在規定的時間內自行解除與原單位的人事關系后，并與用人單位簽訂事業單位工作人員聘用合同。聘用合同首聘期限（服務期）5年，試用期約定6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
七、崗位待遇
吳江將為引進的省級特級教師建立名師工作室，發揮引領輻射作用；對引進的中青年人才納入骨干教師培養對象。對引進的人才給予15～250萬元不等的安家補貼。配偶、子女戶口可隨遷至吳江區，配偶如為機關事業單位正式編制工作人員可按規定辦理調入手續，子女入學可享受吳江居民待遇。其他待遇按《吳江教育人才計劃實施細則》（吳人才〔2018〕7號）規定執行。
八、紀律與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督，監督舉報電話：0512-63981968。
九、本次引進工作由吳江區教育局組織實施，簡章由吳江區教育局負責解釋。
咨詢電話：0512-63981971、63981967、63981951、63981953
附件1、2021年蘇州市吳江區引進教育重點緊缺人才登記表.doc
蘇州市吳江區教育局
2020年12月11日
