2020年安徽六安市金安區總工會招聘社會化工會工作者4人公告
來源:金安區人民政府
2020-12-10 15:14:11
2020年度六安市金安區總工會公開招聘社會化工會工作者公告
根據工作需要,六安市金安區總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者4名。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,統一考試,規范操作。
二、招聘崗位計劃
公開招聘4名鄉鎮街(園區)社會化工會工作者。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘對象為金安區和裕安區戶籍人員,且必須符合下列條件:
1、擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規;具有履行職責的工作能力;
2、具有良好的品行,無違法犯罪記錄;
3、大專及以上學歷;
4、年齡為35周歲及以下(1984年12月14日(含)后出生)
5、正常履行崗位職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
2、現役軍人;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
報名采取現場報名方式。
1、報名時間:2020年12月14日至12月16日(上午8:00至11:30,下午14:30至17:30);
2、報名地點:金安區總工會組宣部(金安區政府行政中心北樓東508辦公室)。
3、報名需提供的證件及材料:
(1)本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件;
(2)《報名資格審查表》1份,近期1寸免冠同底彩色照片4張。
應聘崗位的須形成競爭,招聘崗位計劃數與報名人數比例不低于1:3。報名結束后,實際報名人數達不到規定開考比例的崗位,經區社會化工會工作者招聘工作領導組同意后,可適當降低比例至1:2開考。
(二)筆試
1、筆試內容:公共基礎知識、黨的基礎知識、公文寫作等(無統一教材,不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料),滿分100分。
2、應聘人員應于12月18日(星期五)(正常辦公時間)持本人有效身份證原件到金安區總工會辦公室(金安區政府行政中心北樓東508辦公室)領取準考證。考試時間、地點詳見《準考證》。
(三)面試
1、根據筆試成績從高分到低分順序,按崗位招聘計劃數1:3比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
2、面試時間、地點詳見《面試通知書》。
3、面試采取結構化面試的方式進行,主要測試應試人員的綜合分析與應變協調能力、語言表達與儀表舉止等,滿分為100分。
4、為確保新聘人員素質,設定面試最低合格分數線為60分。達不到最低合格分數線的,不得進入下一環節。
(四)體檢
1、筆試成績與面試成績相加即為考生考試總成績。依據各崗位應聘人員考試總成績從高分到低分順序,按與各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。如出現最后一名考試總成績同分,則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分,則以筆試試卷中客觀題得分高低確定排序。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定進行。體檢時間另行通知,體檢費用自理。
(五)考察
考察工作在區人社局的指導下,由金安區總工會和用人單位組織實施。主要對報考者所提供的證件資料、相關信息與招聘條件和要求進行審查。如發現弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,即取消聘用資格。
(六)遞補
因體檢或考察不合格以及自動放棄等所致招聘人員缺額的,從面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補,遞補最多不超過兩次。
(七)公示
體檢、考察均合格的,確定為擬聘用對象,擬聘人員名單向社會公示七天。經公示無異議的,金安區總工會統一組織參加崗前培訓。
(八)工資待遇及管理
1、新聘用人員試用期三個月,試用期滿考核合格的即確認定為正式聘用對象,由區總工會與本人簽訂勞動合同。聘用對象月基本工資按統招特定崗位人員執行(省總工會每月補助1500元,區總工會補助1500元),區總工會為聘用人員辦理基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育等五項社會保險;
2、招錄人員服務期限不得低于一年,勞動合同一年一簽。
五、其他事宜
1、參加社會化工會工作者招聘的考生,需遵守疫情防控相關要求。不適宜參加招聘考試的考生,不得參加考試。
2、本公告由區總工會、區人社局負責解釋。招聘公告、考試、體檢及考察公示等相關信息,將通過金安區人民政府網統一發布。
咨詢電話:0564-3261772;
監督電話:0564-3261216。
附件2:考試期間疫情防控須知
六安市金安區總工會
2020年12月10日
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