根據(jù)我縣森林防火工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，馬山縣應(yīng)急管理局面向社會公開補(bǔ)充招聘4名縣專業(yè)森林消防隊(duì)員，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則 。

　　二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣應(yīng)急局辦公室，辦公室主任由韋*同志兼任，成員從辦公室、危化監(jiān)管和火災(zāi)防治及調(diào)查統(tǒng)計(jì)股、應(yīng)急聯(lián)動中心抽調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)面試、體能測試和考核政審小組。

　　三、信息發(fā)布

　　通過張貼通告方式向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　四、招聘職位及條件

　　(一)報(bào)考崗位及名額

　　縣專業(yè)森林消防隊(duì)員4名。

　　(二)報(bào)考條件和招聘對象

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.熱愛森林消防工作，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從組織分配。

　　3.身體健康，五官端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，身體協(xié)調(diào)性好，反應(yīng)敏捷。

　　4.初中及以上學(xué)歷。

　　5.年齡在18周歲以上35周歲以下(1985年11月以后至2002年11月期間出生)。

　　6.凡以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　(1)曾因違法、犯罪受過治安處罰或刑事處罰和免于刑事處罰的;

　　(2)因違法違紀(jì)正在被查處的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　(4)曾被企事業(yè)單位開除、辭退及在縣內(nèi)其他單位外聘人員;其他不宜進(jìn)入森林消防隊(duì)伍的。

　　五、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.本次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2020年11月30-12月14日，具體時(shí)間為每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：馬山縣應(yīng)急管理局辦公室(白山鎮(zhèn)銀峰大道213號糧食局大樓四樓);

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件、本人學(xué)歷證原件及復(fù)印件、近期免冠彩色一寸照片4張等相關(guān)證件。符合報(bào)名條件人員填寫《馬山縣應(yīng)急管理局公開招聘專業(yè)森林消防隊(duì)員報(bào)名表》(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù))。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對照《馬山縣應(yīng)急管理局公開招聘縣專業(yè)森林消防隊(duì)簡章》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的在《馬山縣應(yīng)急管理局公開招聘專業(yè)森林消防隊(duì)員報(bào)名表》加蓋縣應(yīng)急管理局公章。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　六、考試方式

　　本次考試方式為面試、體能測試，通過資格審查的報(bào)名人員全部參加面試、體能測試。體能測試占60分，面試占40分，總分值滿分為100分。

　　(一)面試

　　由我局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣人社局組織實(shí)施，面試內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)另制定方案。

　　(二)體能測試

　　體能測試工作由縣應(yīng)急管理局組織實(shí)施，縣人社局全程監(jiān)督。體能測試標(biāo)準(zhǔn)和評分另制定方案

　　七、政審考核

　　面試、體能測試總成績前4名列為政審考核對象，報(bào)人社局同意后，由縣應(yīng)急管理局和縣人社局組織實(shí)施。政審考核主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考核政審另制定方案。

　　八、體檢

　　(一)體檢人員的確定。

　　從政審考核合格人員中按1:1的比例確定體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　1.具有適應(yīng)崗位的身體條件，參照事業(yè)單位招聘工作人員的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.體檢工作由縣應(yīng)急管理局安排在馬山縣人民醫(yī)院或馬山縣中醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理 。

　　九、缺額遞補(bǔ)

　　本次專項(xiàng)招聘中，如遇政審、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，報(bào)人社局同意后，按照面試、體能測試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、公示、合同簽訂和待遇

　　(一)公示

　　經(jīng)縣應(yīng)急管理局、縣人力資源和社會保障局共同審核后，從面試和體能測試、考核、體檢合格者中擇優(yōu)確定擬聘用人選，對擬聘人選公示7天，經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)合同簽訂

　　經(jīng)公示無異議擬聘用人選，用人單位與擬聘用人選按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，聘用單位解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格者，聘用單位和聘用人員簽訂為期1年的聘用合同。聘用人員為臨時(shí)聘用人員，勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的按聘用人員在合同期內(nèi)的表現(xiàn)擇優(yōu)續(xù)聘，并經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù)。聘用后不服從工作安排的，取消聘用資格。

　　(三)待遇及保障

　　聘用人員聘用期間月工資為1500元，社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分由縣財(cái)政繳納，個(gè)人部分由自己繳納。

　　十一 、聘用人員的管理

　　(一)用人單位參照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，對聘用人員進(jìn)行教育和管理。

　　(二)聘用人員上崗前，聘用單位應(yīng)組織其進(jìn)行思想政治、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn)。

　　(三)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)。

　　(四)聘用人員的工作人事檔案在聘用期間由用人單位管理。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(二)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、體能測試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　附件：

　　馬山縣公開招聘縣專業(yè)森林消防隊(duì)員報(bào)名表.xls

　　馬山縣應(yīng)急管理局

　　2020年11月30日