洋浦經濟開發區是鄧小平同志親自批示，國務院1992年批準設立的我國第一個由外商成片開發、享受保稅區政策的國家級開發區，是國家首批新型工業化產業示范基地、國家循環化改造示范試點園區和國家首批綠色園區。位于海南西北部洋浦半島，三面環海，規劃控制面積114.78平方公里，總人口約10萬人。

　　自設立以來，黨和國家領導人多次親臨洋浦視察指導，并作出重要指示。習近平總書記指出，洋浦經濟開發區是海南發展的一張獨特的靚麗名片，蘊藏著深厚的發展潛力，孕育著重要的發展生機，可以做出一篇大文章、好文章，要在多年開發積累的基礎上繼續辦好。在海南建設中國特色自由貿易港的重大歷史機遇下，洋浦承擔著自貿港建設先行區示范區、全省高質量發展增長極的重要使命，正在打造先行先試自貿港政策的自貿港“樣板間”。

　　為適應洋浦經濟社會發展的需要，進一步充實人才隊伍，洋浦工委決定面向全球公開招聘急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘方式、崗位和條件

　　(一)招聘方式

　　面向全球公開招聘。

　　(二)招聘崗位及人數

　　詳見附件1，附件2。

　　(三)招聘條件

　　1.基本條件

　　(1)遵守憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行和職業道德;

　　(3)具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

　　(4)適應崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　(1)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(3)失信被執行人;

　　(4)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　2.年齡條件

　　(1)初級雇員及相關選調崗位年齡要求30周歲以下(1989年 11月1 日以后出生);

　　(2)中級雇員及相關選調崗位年齡要求35周歲以下(1984年 11月 1日以后出生);

　　(3)高端人才崗位年齡要求詳見附件1中各崗位具體要求。

　　(4)招聘崗位條件中對年齡有特殊要求的，從其要求。

　　3、其它條件

　　詳見附件1、附件2中所列招聘條件。

　　二、招聘工作程序

　　(一)發布招聘公告

　　1.公告時間：2020年11月24日-2020年12月14日

　　2.公告網站：

　　洋浦經濟開發區門戶(http://yangpu.hainan.gov.cn/)

　　海招網(http://www.contacthainan.gov.cn/)

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名采取網上報名進行，不收取任何報名費用，每個報名人員只允許選報1個崗位。報考人員在規定報名時間內，按要求如實填寫報名表(詳見附件3)，連同報名要求的學歷學位證書、身份證、資格證書等證書掃描件一并發送到指定報名郵箱，提交的報名表為Excel格式，請勿提交照片、PDF等格式的報名表。

　　咨詢電話：李老師

　　報名郵箱：(請按“應聘XX單位XX崗位+姓名”為郵件標題)

　　(僅限工作日9：00-12：00,14：30-17:30)

　　2.受委托的第三方人力資源公司負責對初級雇員、中級雇員或選調崗位報名資料進行資格初審，招聘辦負責資格復審工作。對資格審查通過人員，以郵件、短信、電話等方式通知到本人。

　　3.由招聘辦組織相關領導、專業人員等，對高級雇員等高端崗位報名資料進行集體評議，確定面試入圍人員名單。

　　(三)筆試

　　1.報考崗位為初級雇員、初級雇員或選調崗位需參加筆試。筆試主要測試公共科目《行政職業能力測驗》，筆試成績分值100分，合格分數線為60分，筆試成績占總成績的50%。在達到筆試合格分數線的考生中，根據筆試成績從高到低順序按1:3確定入圍面試人選，末位出現并列的，一同入圍面試。不足1:3比例的崗位，由招聘工作領導小組辦公室研究決定是否舉行面試。

　　2.報考高端崗位，中級雇員、中級雇員或選調崗位原則上不需要參加筆試。按照資格審核環節有關規定直接確定入圍面試人員。如有特殊崗位需增加筆試環節，需提前通知候選人。

　　(四)面試

　　1.高端崗位按照1:5確定入圍面試人員，初、中級雇員及選調崗位按照1:3確定入圍面試人員，不足上述比例由招聘辦決定是否舉行面試。

　　2.面試主要考察應聘者思想品質、專業能力、工作業績等方面的表現，由招聘辦負責組織實施。高端崗位面試采取面談等非結構化方式進行;初、中級雇員及選調崗位面試采取半結構化方式進行。面試成績在相關媒體進行公布。

　　(五)體檢

　　1.根據面試成績從高到低順序按1：1比例確定入圍體檢人員。體檢統一安排在具有公務員體檢資質的醫院開展，體檢費用列入專項招聘經費。未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結果之日起3日內經本人申請復檢一次。復檢選擇同級別及以上的綜合性醫院進行。體檢最終結果以復檢結論為準。體檢結果在相關平臺上發布。

　　2.體檢標準參照國家人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。

　　3.因考生放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，由招聘工作領導小組研究決定是否依次遞補。

　　(六)考察

　　根據面試成績從高到低順序在體檢合格人員中按1:1比例確定入圍考察人員，考察工作由招聘辦負責。主要是對入圍考察人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。境外人員及應屆畢業生委托第三方進行背景調查。

　　(七)確定擬錄用人選

　　1.根據考察結果，由招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，報工委批準后在相關平臺上公示7日。公示期滿無異議的，發放錄用通知書;公示期間有異議的，調查發現沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，發放錄用通知書。

　　2.在擬錄用環節如有考生自愿放棄，由招聘領導小組研究決定是否進行依次替補。如錄用人員入職半年內辭職，或出現其它不能到崗的情形，經招聘工作領導小組審定，可按該崗位綜合成績由高到低進行依次替補，進行體檢、考察等程序后辦理錄用手續。

　　(八)簽訂聘用合同

　　1.取得錄用通知書后，須本人攜帶學歷學位證書、身份證、工作經歷及報考崗位所需的材料原件、復印件，提交招聘辦進行審核，通過審核后按規定簽訂聘用合同。

　　2.通過體制內選調方式進入的人員不規定試用期。采用其它方式進入的人員規定試用期3至6個月不等，試用期滿經考核合格的，正式聘任至相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，視具體情況進行崗位調整或依法解除合同。

　　三、聘用人員待遇

　　1.體制內人員薪酬待遇按照海南省機關事業單位的有關規定執行。

　　2.政府雇員薪酬待遇按照洋浦經濟開發區政府雇員相關管理規定執行，并可按相應條件進行職級晉升。新進初級雇員轉正后年薪約為14萬元人民幣，首次3年合同期滿考核合格的，可續簽5年勞動合同，并發放一次性安家費10萬元。新進中級雇員轉正后年薪約為16萬元人民幣，首次3年合同期滿考核合格的，可續簽5年勞動合同，并發放一次性安家費20萬元。高級雇員年薪為人民幣30萬至45萬元。

　　3.洋浦管委會為錄用人員提供單獨住房和食堂用餐。錄用人員可按規定獲得在洋浦購買限售商品房等政策性住房資格。符合相關人才認定標準的，經認定后享受相應的住房、個稅等補貼，以及醫療、子女就學等保障。

　　四、招聘工作紀律

　　本次招聘全過程公開，堅持公平公正原則，接受社會各界和紀檢監察等有關部門監督。

　　聯系部門：海南省洋浦經濟開發區人事勞動保障局

　　聯系地址：海南省洋浦經濟開發區洋浦大廈1302室

　　監督、舉報電話：0898-28836072;0898-28836433

　　(僅限工作日9：00-12：00,14：30-17:30)

　　本公告未盡事宜由洋浦經濟開發區招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件1：海南省洋浦經濟開發區2020年第三批高端人才招聘崗位明細表

　　附件2：海南省洋浦經濟開發區2020年第三批黨政機關事業單位招聘崗位明細表

　　附件3：海南省洋浦經濟開發區2020年面向全球公開招聘第三批急需緊缺人才報名表