2020年舒蘭市引進衛生系統專業技術人才的公告

　　為加快推進舒蘭市人才隊伍建設，拓寬引才渠道，引導優秀人才到基層一線貢獻才智，舒蘭市擬面向社會公開引進一批衛生系統專業技術人才。現將有關事宜公告如下：

　　一、引才計劃及資格條件

　　舒蘭市計劃公開引進衛生系統專業技術人才38人。具體招聘崗位、人數及其條件詳見《2020年舒蘭市衛生系統引進人才崗位及其資格條件情況表》（附件1）。

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　　3.具有良好的道德品行；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，1984年11月24日至2002年11月24日期間出生，年齡計算時間點為11月24日(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位條件的2020年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被相關部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.現役軍人；

　　5.基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到崗位要求最低服務年限的人員；

　　6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　（三）回避

　　引進專業技術人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　二、報名與資格審查

　　（一）報名方式

　　采取現場報名方式進行，舒蘭市引進專業技術人才審查小組對報考人員填報的信息進行資格審查，舒蘭市人才工作領導小組辦公室進行復審。

　　（二）時間和地點

　　1.報名時間：2020年12月1日至2020年12月2日。報名具體工作時間：

　　上午9:00—11:30

　　下午13:30—16:00

　　2.報名地點：舒蘭市非公黨建指導服務中心一樓（舒蘭市南城街道新欣園小區10號樓）

　　（三）報名要求

　　1.報名者須提前填寫《2020年舒蘭市公開引進人才報名表》，上報畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料原件及復印件，3張近期同底（6個月內）正面1寸淺藍底免冠照片。

　　2.報名者將《2020年舒蘭市公開引進人才報名表》電子版及相關證件材料原件掃描件存入一個文件夾。該文件夾標題為“報考單位＋報考崗位＋考生姓名”形式。

　　3.考生只允許報考一個招聘崗位，本人所學學歷、學位、專業等要符合崗位所需要的學歷、學位、專業及其他條件。

　　4.考生只能用第二代身份證報名。

　　5.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消引進資格。

　　6.考生須認真閱讀并簽署《2020年舒蘭市引進衛生系統專業技術人才面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項、證明義務和防疫要求，因不實行為要承擔相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

　　四、引才程序

　　引才程序按照面試、體檢、考察、公示四個環節進行。面試具體時間、地點待報名結束后，另行通知。

　　（一）面試。采取結構化面試方式進行，面試實行百分制，面試順序通過現場抽簽決定，當場打分，滿分100分，及格線為60分。本次引進專業技術人才達到及格分數線及以上的，成績從高分到低分，按引才崗位計劃數確定引進人選。本公告各崗位均不設開考比例，個別崗位空缺不進行調劑。

　　（二）體檢。體檢工作由舒蘭市人力資源和社會保障局負責組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合單位實際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的考生承擔。

　　（三）考察。體檢合格的，由舒蘭市人才工作領導小組辦公室會同相關單位組成考察組對擬引進人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察；考察后進行聯審，聯審不合格的，取消引進人選資格。

　　體檢、考察有一項不合格的，取消擬引進人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消引進資格。

　　（四）公示。對經體檢、考察合格確定的擬引進人員，面向社會予以公示，公示期為7個工作日。

　　五、聘用

　　（一）公示期滿無異議的，舒蘭市人才工作領導小組辦公室出具《舒蘭市人才引進認定表》，市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局憑《舒蘭市人才引進認定表》辦理相關手續。對公示反映有嚴重問題并查有實據的，取消其擬引進人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。

　　（二）被引進人員按照相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　（三）辦理聘用手續前自動放棄的，取消引進人才資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄聘用人選資格。報考的每個環節在規定時間、地點未參加的，視為自動放棄，后果自負。

　　六、政策待遇

　　被引進人員試用期為1年，在所報考單位最低服務期限為5年（含試用期1年）。

　　（一）編制待遇保障。引進人才編制按照引進單位性質確定，給予市財政全額或差額撥款事業編制。

　　（二）發放生活補貼。根據新引進人才學歷的不同，生活補貼標準分為碩士研究生（含在職）每人每年2萬元，全日制普通高等教育本科學歷學位每人每年1萬元，大專學歷無生活補貼。發放期限為5年，在每年年末考核合格前提下，分別于服務期（含試用期）滿3年、滿5年時，一次性發放3年、2年補貼。

　　（三）拓寬發展渠道。服務期滿考核合格的，在符合報考公務員條件的前提下，可報考舒蘭市服務基層崗位。

　　（四）享受我市其他引進人才服務政策。引進人才愿意來我市落戶的，優先安排落戶。舒蘭市人才工作領導小組辦公室將定期組織引進人才開展座談交流，及時掌握情況。建立引進人才信息管理制度，對其培養、管理和使用等情況進行跟蹤，適時提出培養使用建議。

　　七、政策咨詢

　　吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）

　　為本次公告的發布網站。此次引才有關政策，由舒蘭市人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0432-68260114。

　　附件1.2020年舒蘭市衛生系統引進人才崗位及其資格條件情況表

　　附件2.2020年舒蘭市公開引進人才報名表

　　附件3.2020年舒蘭市引進衛生系統專業技術人才面試考生新冠肺炎疫情防控告知書

　　舒蘭市人才工作領導小組辦公室

　　舒蘭市人力資源和社會保障局

　　2020年11月24日