鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全國部分名校引進2021年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告

 

　　為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度,優(yōu)化我區(qū)年輕干部隊伍結(jié)構(gòu),加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設,在落實好《鹽城市“515”人才引進行動計劃》《關(guān)于集聚人才引領高質(zhì)量發(fā)展的十條激勵政策》《關(guān)于支持駐鹽高校發(fā)展促進校地協(xié)同創(chuàng)新的意見》等人才政策的基礎上,現(xiàn)就鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全國部分名校引進2021年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告如下。

 

　　一、引進對象和名額

 

　　引進對象:江蘇省名校優(yōu)生選調(diào)工作明確的20所名校全日制本科學歷以上2021年應屆畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生)。20所名校為:北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、南開大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術(shù)大學、武漢大學、華中科技大學、中山大學、廈門大學、四川大學、西安交通大學、中國科學院大學。

 

　　20所名校優(yōu)秀畢業(yè)生中,引進到鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位、鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作的,適用本公告;引進到其他企事業(yè)單位且具備本公告規(guī)定資格條件的,適用本公告“引進政策”相關(guān)條款和“待遇保障”中“補助標準”全部條款。

 

　　引進名額:事業(yè)單位76名,國有企業(yè)、研發(fā)平臺、民營企業(yè)共142名(崗位附后)。

 

　　二、資格條件

 

　　1.政治立場堅定,愛黨愛國,品學兼優(yōu),有理想抱負和家國情懷,綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?志愿參與“四新鹽城”建設。

 

　　2.大學本科生一般不超過25周歲,碩士研究生一般不超過30周歲,博士研究生一般不超過35周歲。在校表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為鹽城特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。

 

　　3.按期畢業(yè),并取得相應學歷、學位證書。

 

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　5.遵紀守法,未受過黨紀、校紀等處分,無犯罪記錄。

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　三、引進程序

 

　　1.報名與初審。有意向來區(qū)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生將報名材料(《鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全國部分名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表》,身份證,《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,任職、獎勵及其他相關(guān)證書,工作成果及發(fā)表的文章等復印件),于2020年11月30日前以電子郵件方式(郵件名:姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到電子郵箱:

 

　　2.溝通與考評。對通過初審的優(yōu)秀畢業(yè)生“一對一”對接聯(lián)系,采取一定形式進行綜合能力考評,綜合考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。不再另行組織筆試、面試。

 

　　3.考察與體檢。對擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生進行考察和體檢,考察按公務員錄用有關(guān)標準和要求進行,體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

 

　　4.公示與錄用。對通過考察和體檢的擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生進行公示,時間5個工作日。公示結(jié)束無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

 

　　四、引進政策

 

　　1.凡報名參加江蘇省名校優(yōu)生選調(diào)職位的畢業(yè)生,進入考察程序且合格的,直接引進。

 

　　2.凡有意向來我區(qū)工作的名校優(yōu)秀畢業(yè)生,經(jīng)資格審核合格且通過組織考察的,予以引進。

 

　　3.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生可以自主選擇到事業(yè)單位或國有企業(yè)工作,并提供為期一年的從業(yè)選擇期,期間可以申請一次重新選擇到國有企業(yè)或事業(yè)單位工作。

 

　　4.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位,雙向選擇未達成一致的,可以通過組織推薦的方式安排崗位。

 

　　5.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來我區(qū)工作后,其配偶在異地工作的,可以協(xié)調(diào)安排到我區(qū)相應的單位工作。

 

　　6.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生,試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位七級職員、一檔國有企業(yè)中層正職或二檔國有企業(yè)班子副職等相當正科職務。

 

　　7.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生,試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位八級職員、一檔國有企業(yè)中層副職或二檔國有企業(yè)中層正職等相當副科職務。

 

　　8.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學本科生,試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位九級職員、一檔國有企業(yè)部門職員或二檔國有企業(yè)中層副職等相當一級科員職務。

 

　　9.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后,符合江蘇省《公務員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的,可以通過調(diào)任方式到機關(guān)工作。

 

　　五、待遇保障

 

　　(一)薪酬待遇

 

　　1.到國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪,博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年,并建立正常的薪酬待遇增長機制。

 

　　2.到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執(zhí)行。

 

　　(二)補助標準

 

　　1.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學本科生1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。

 

　　2.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在我區(qū)購房的,分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準,給予購房資助,按出資份額辦理共有產(chǎn)權(quán)登記。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在我區(qū)最低服務期限為5年,依約服務滿5年后,資助份額無償轉(zhuǎn)讓給引進的優(yōu)秀畢業(yè)生。

 

　　3.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在我區(qū)繳存住房公積金滿6個月后,博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在我區(qū)最低服務期限為5年。

 

　　4.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在我區(qū)未購房的,5年內(nèi)提供免費住宿,或按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。

 

　　5.引進的非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。

 

　　6.在子女上學方面,我區(qū)免費提供引進人才的子女在區(qū)內(nèi)學校讀書(義務教育)。

 

　　7.對首次在鹽購買鹽城地產(chǎn)車的人才,給予一次性購車補貼10%。

 

　　8.對緊缺專業(yè)(韓語專業(yè)等)高層次人才的政策實行面議。

 

　　六、紀律監(jiān)督

 

　　引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格標準和程序,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生,要如實填報個人信息,凡弄虛作假,一律取消錄用資格。公告發(fā)布網(wǎng)址:http://kfq.yancheng.gov.cn/。咨詢電話:0515-68821806。監(jiān)督電話:0515-68821612(鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委)。

 

　　本公告由鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部(人力資源和社會保障局)負責解釋。

 

　　附件1.鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向部分名校引進2021年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表（事業(yè)單位）.docx

 

　　附件2.鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向部分名校引進2021年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.docx(國有企業(yè)/研發(fā)平臺/民營企業(yè))

 

　　附件3.鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全國部分名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表.docx