因工作需要，洛寧至誠勞務派遣有限公司受縣財政局、縣委宣傳部等5家單位委托,決定以勞務派遣形式面向社會公開招聘勞務派遣人員45名。為確保招錄工作順利進行，現制定如下實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試與面試相結合的辦法。

　　二、招聘計劃

　　此次計劃面向社會公開招聘勞務派遣人員共45名。

　　三、招聘對象及條件

　　1、對象

　　年齡、學歷、專業要求見附件1《2020年洛寧縣公開招聘勞務派遣人員職位表》。

　　2、報考資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

　　2、具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業心和責任感;

　　3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

　　4、符合擬招聘職位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1、曾被刑事處罰、勞動教養、行政處罰的;

　　2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的;

　　3、因違法違紀正被調查處理的;

　　4、曾被開除公職或被單位辭退的;

　　5、曾在洛寧縣公開招聘中違反招聘規定情形的;

　　6、其他不符合招聘條件的。

　　四、招聘程序及時間安排

　　公開招聘程序包括發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、派遣等環節。

　　(一)發布招聘信息

　　通過洛陽人才網(www.lyhero.com/xqkx.aspx)“縣區快訊”版塊發布招考信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2020年11月23日至25日(上午8：30-11:30，下午14:30-17:00)

　　2、報名地點：洛寧縣財政局西20米至誠勞務派遣有限公司( 金財擔保公司)

　　3、報名方式：本次報名采取現場報名的方法進行。報名時在洛陽人才網自行下載填寫并提交《洛寧縣2020年公開招聘勞務派遣人員報名表》(見附件2)1份，并提交以下相關材料(原件及復印件1份)：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)畢業證;

　　(3)招聘職位要求的相關資料;

　　(4)1寸照片2張。

　　4、資格審查合格考生，按規定每人交納考務費30元。

　　5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。

　　6、每人限報一個職位。

　　報名成功的考生憑繳費收據和身份證于12月3日—12月4日到原報名點領取筆試準考證(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：2020年12月6日上午9:00-11:00

　　2、筆試內容：筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試內容：《公共基礎知識》。筆試卷面成績滿分為100分。

　　3筆試地點：以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

　　4、筆試成績在洛陽人才網予以公布，請考生注意登陸查看。

　　(四)面試

　　面試人選根據報考職位按筆試成績從高到低以1：2比例確定，名額不足按職位遞補,面試人數達不到1:2的全部進入面試。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力及身體條件等進行綜合考核考察，當場打分亮分。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

　　考試總成績=筆試卷面成績x 50%+面試成績x 50%，按職位由高分到低分進行公示?？偝煽儾⒘袝r，依次按第一學歷、面試成績、筆試成績的高低確定名次。

　　總成績將在洛陽人才網予以公布，請屆時登陸查看。

　　(五)體檢

　　根據考試總成績，按聘用職位1︰1的比例由高分到低分確定體檢人員，名額不足按職位遞補。如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考核環節。體檢合格者進入考核環節，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢時間、地點另行通知。

　　(六)考核

　　對通過體檢的應聘人員按擬招聘崗位1:1的比例進行考核?？己藚⒄铡妒聵I單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)有關規定進行，由縣至誠勞務派遣公司、用人單位共同組織實施。

　　因考生本人放棄或考核不合格造成的崗位空缺，按招聘職位由高分到低分依次遞補。

　　(七)選崗

　　報考財政局崗位人員采取按總成績選崗方式選擇崗位(按照總成績由高分到低分順序，依次由考生選擇具體崗位)。本次招聘，應聘者只能選擇1個崗位，選擇崗位一經確認，不允許更改崗位。

　　(八)公示

　　根據考試總成績和體檢、考核、選崗確定擬招聘人員，通過“洛陽人才網”進行公示，公示期5天，接受社會各界監督。

　　(九)派遣

　　招聘人員確定后，經用工單位崗前業務培訓合格后，由洛寧縣至誠勞務派遣公司進行勞務派遣，派往指定崗位工作。

　　五、人員管理及待遇

　　洛寧縣至誠勞務派遣公司同用人單位簽訂派遣協議，與被派遣人員簽訂勞動合同，合同期內工資按上級規定的我縣最低工資標準執行(現標準每月1700元)，并按規定參加企業社會保險。合同期內對所招聘人員實行雙重管理，用工單位和用人單位每年對派遣人員進行年終考核，年度考核結果計入本人檔案，作為續聘或解除聘用(勞動)合同的依據之一。合同期間表現良好的人員，合同期滿后，根據本人意愿和用人單位需要，可續簽合同。

　　六、工作監督與責任追究

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。

　　凡在規定時間內，未按要求領取《準考證》和未按有關規定參加考試、面試、體檢、考核、選崗的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

　　本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽人才網(www.lyhero.com/xqkx.aspx)“縣區快訊”版塊予以公示。因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由考生本人自負。

　　本方案由洛寧至誠勞務派遣有限公司負責解釋。

　　附件：

　　2020年洛寧縣公開招聘勞務派遣人員職位表.xls

　　2020年洛寧縣公開招聘勞務派遣人員報名表.docx

　　洛寧至誠勞務派遣有限公司

　　2020年11月18日