2020年重慶市武隆區選調49人公告

來源：武隆區人民政府網 2020-11-18 13:44:27

　　中共重慶市武隆區委組織部重慶市武隆區人力資源和社會保障局2020年重慶市武隆區公開考試選調工作人員公告

　　為進一步優化全區干部隊伍來源和經歷結構，努力構建干部縱向、橫向良性流動機制，按照《關于規范全區機關事業單位公開考試選調工作人員的通知》（武隆委組發〔2019〕65號）要求，經研究，決定面向全區公開考試選調工作人員（以下簡稱考試選調工作人員），現將有關事宜公告如下：

　　一、考試選調名額和職位

　　本次共考試選調機關事業單位工作人員49人，具體職位及條件見《2020年重慶市武隆區公開考試選調工作人員職位表》（附件1）。

　　二、考試選調對象和條件

　　（一）考試選調對象

　　1.公務員職位考試選調對象

　　武隆區各鄉鎮（街道）機關、區級機關一級主任科員及以下職級或相當層次的領導職務公務員。

　　2.參公職位考試選調對象

　　武隆區各鄉鎮（街道）機關、區級機關一級主任科員及以下職級或相當層次的領導職務公務員；武隆區各參照公務員法管理機關（單位）一級主任科員及以下職級或相當層次的領導職務參公人員。

　　3.事業崗位考試選調對象

　　武隆區各鄉鎮（街道）機關、區級機關一級主任科員及以下職級或相當層次的領導職務公務員；武隆區各參照公務員法管理機關（單位）一級主任科員及以下職級或相當層次的領導職務參公人員；武隆區各事業單位七級職員以下管理人員，專業技術人員、工勤人員。

　　（二）考試選調條件

　　1.參加考試選調的人員除符合法律法規規定的基本條件外，還應具備下列資格條件：

　　（1）政治素質良好，品行端正。

　　（2）勤奮敬業，工作能力強，業務水平高。

　　（3）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

　　（4）具有正常履行職責的身體條件。

　　（5）符合選調職位要求的其他資格條件。

　　2.有下列情形之一的，不得參加考試選調：

　　（1）尚在試用期的。

　　（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

　　（3）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。

　　（4）正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的。

　　（5）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對交流有其他限制性規定的。

　　（6）法律、法規、合同、協議、招錄公告等規定或約定的其他情形不能報考的。

　　3.報名相關時間的計算

　　報考人員的工作經歷、任職經歷、最低服務年限、現單位工作年限、取得學歷學位和職業資格證（書）時間等計算時間截至2020年11月，按照整月計算；報考人員年齡按照“對年對月對日”計算，計算截止時間為2020年11月20日，如年齡要求為“35周歲以下”的是指1984年11月21日（含11月21日）以后出生的人員，其他年齡計算以此類推。

　　三、報名程序

　　（一）報名時間：2020年11月24日工作時間。

　　（二）報名地點：重慶市武隆區人力社保局323室。

　　（三）報名所需資料：身份證、畢業證、學位證及職位要求的其他證件、證明材料原件及復印件各1份，近期1英寸免冠彩色照片2張，《2020年重慶市武隆區公開考試選調工作人員報名推薦表》（附件3）1份。

　　（四）資格初審：現場對報考人員進行資格初審，經初審合格的，可于11月27日上午9:00至12:00憑身份證到區人力社保局323室領取準考證。

　　每名報考人員限報1個選調職位，多報無效。

　　公務員、參公人員可報考事業單位崗位，考試考核合格調入后，不保留公務員、參公人員身份，執行選調崗位的編制性質和相關待遇。

　　報考人員須承諾誠信報考，在考試選調過程中，發現報考人員所提供信息或材料不實、存在騙取考試資格或惡意干擾考場秩序的，一經查實，取消選調資格，并按照國家相關規定嚴肅處理。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。原則上，各職位的報名人數與計劃選調人數比例不低于3:1。達不到規定比例的，由區委組織部和區人力社保局同選調單位研究決定是否繼續進行選調。

　　（一）筆試

　　筆試分為行政職業能力測試、申論和職位業務水平測試，由區人力社保局統一組織。筆試主要測試職業職位能力水平、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等。

　　1.考試科目

　　（1）行政職業能力測試。此科目為必考科目，滿分100分。

　　（2）申論。僅重慶市武隆區監察委員會派出監察室、重慶市武隆區教育委員會等11個選調單位需進行考試（具體單位名單見附件1），滿分100分。

　　（3）職位業務水平測試。僅重慶市武隆區經濟發展研究中心需進行測試，滿分100分（大綱詳見附件5）。

　　2.時間和地點。考試具體時間地點詳見準考證。報考人員應按準考證上規定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證和準考證參加考試。

　　3.加分。對近三年（即2017年—2019年）年度考核獲優秀等次的報考人員實行筆試加分，每獲得1個優秀等次加1分。符合加分條件的人員，請在報名當天攜帶加分材料到區人力社保局進行申報審核。加分材料包括：加分申請（附件4）、年度考核優秀證書或嘉獎文件原件和復印件各1份、現所在單位出具加蓋公章的證明材料原件1份。逾期未申報的，不享受加分政策。

　　4.筆試成績的計算。選調職位參加申論考試的，筆試成績=行政職業能力測試成績×50%+申論成績×50%+加分值；選調職位參加職位業務水平測試的，筆試成績=行政職業能力測試成績×60%+職位業務水平測試成績×40%+加分值；無須參加申論、職位業務水平測試的，筆試成績=行政職業能力測試成績+加分值。

　　筆試成績、進入面試人員名單等相關信息一般在筆試結束后7個工作日左右公布。請報考人員自行登陸重慶市武隆區人民政府公眾信息網（http://cqwl.gov.cn/）查詢。

　　筆試成績合格分數線由區委組織部和區人力社保局確定并公布，筆試成績未達到合格分數線者不得確定為面試人選。

　　（二）面試

　　面試由區人力社保局統一組織。面試具體時間地點等事項將在重慶市武隆區人民政府公眾信息網（http://cqwl.gov.cn/）進行公布。

　　根據筆試成績由高到低順序，在筆試合格人員中，按照1:3的面試比例確定面試人選，最后一名成績并列的，一并進入面試。進入面試人數達不到面試比例的，按照“選調名額=進入面試人數×面試比例”重新計算確定選調名額，計算結果出現小數的按四舍五入法處理，最少保留該職位1個選調名額。面試滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一選調程序。若進入面試比例低于1:2（不含1:2本身），則進入下一選調程序人選的面試成績必須達到70分。

　　面試主要測試應試者綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試人員面試時須攜帶筆試準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。

　　五、考察

　　根據考試綜合成績從高到低順序等額確定考察人選。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若進入考察人選最后一名總成績并列，以面試成績高者進入考察；若面試成績也相同，則以筆試成績高者進入考察；若筆試成績也相同，則進行加試。

　　考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等。突出考察政治品質和道德品行，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。

　　考試選調考察工作由區委組織部和區人力社保局統一組織，各選調單位具體實施。選調單位應認真制定考察方案，并及時與考察對象所在單位進行溝通。

　　考察結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察情況為基本合格及以下等次的，不能進入下一步選調程序。

　　考察及后續各環節出現缺額的，均不遞補。

　　六、公示和辦理選調手續

　　（一）公示

　　區委組織部和區人力社保局根據報考人員的考試、考察情況，確定擬選調人員并在重慶市武隆區人民政府公眾信息網（http://cqwl.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示有異議的人員，選調單位應及時調查處理，并提出是否選調的意見，分別報區委組織部、區人力社保局批準。

　　（二）辦理選調手續

　　對公示無異議或有問題反映但不影響選調的人員進行試用，試用期為2個月。試用期滿考核合格的，按有關規定辦理調動手續；考核不合格的，回原單位工作。