2020下半年上海市浦東新區第二批事業單位招聘125人公告

來源：上海市浦東新區公共人力資源公開招聘平臺 2020-11-15 11:05:58

　　上海市浦東新區2020年第二批事業單位工作人員公開招聘公告

　　根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，浦東新區部分事業單位面向社會公開招聘一批工作人員。

　　一、招考對象與報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　2、已參加過由上海市職業能力考試院于2020年8月15日組織的上海市事業單位公開招聘集中筆試，且未被事業單位錄用，無專業加試的崗位筆試成績需達全市平均成績116.4分，有專業加試的崗位不設筆試最低合格分數線。

　　3、具備招聘單位規定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。各招聘單位具體的崗位聘用要求、資格條件等，詳見《上海市浦東新區2020年第二批事業單位工作人員公開招聘簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。《招聘簡章》通過上海市浦東新區人力資源和社會保障局官網（www.pudong.gov.cn/rsj）、浦東人才網（www.pdhr.com）和浦東新區公共人力資源公開招聘平臺（exam.pdhr.com）向社會發布。

　　對《招聘簡章》中的專業、學歷、聘用要求、資格條件以及相關內容等需要咨詢時，請報考人員與招聘單位聯系，咨詢電話詳見《政策咨詢電話一覽表》。

　　4、"考生身份"分為"應屆畢業生"和"非應屆畢業生"兩大類，其中，"應屆畢業生"是指2020年畢業于全日制普通高等院校且在本次事業單位招聘錄用前從未就業和從未繳納過社會保險的人員，"非應屆畢業生"是指除應屆畢業生以外的報考人員，包括在職人員、待業人員等。

　　國家統一招生的2018年、2019年普通高等院校畢業生在本次事業單位招聘錄用前未落實工作單位的，可選擇"應屆畢業生"報考。

　　留學回國人員參照以上說明執行。

　　5、外省市戶籍非應屆畢業生，須持有上海市居住證（在有效期內）一年以上。計算截止時間為2020年12月31日。

　　二、報名方式和時間

　　1、報名方式：報名采取網上報名的方式進行，報名網址為：浦東新區公共人力資源公開招聘平臺（exam.pdhr.com）。

　　2、報名時間：2020年11月16日10:00 至11月20日16:00。

　　報考人員根據自身情況、擬報考崗位的資格條件和專業要求，每人限報考一個崗位。報考人員選擇崗位并提交確認后，報考信息自動鎖定，不能更改。報考人員報名前應準備好符合要求的電子照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰、亮度足夠，jpg格式，高度210像素左右，寬度150像素左右，大小200KB左右。

　　3、查詢是否入圍面試：報名結束后，根據報考同一崗位考生的筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入資格審核人選，資格審核按照招聘公告、招聘簡章和報考問答的要求進行。資格審核通過者方可進入面試；資格審核未通過，招聘單位可根據實際情況，確定由筆試成績排名其后的考生依次遞補。報考人員自行查詢是否入圍面試，查詢時間：2020年12月4日10:00至12月6日16:00，沒有進入面試的考生不再另行通知。

　　4、特別告知：本次招聘實行告知承諾制。報考人員應依據公布的報考條件和《招聘簡章》中的具體崗位要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。報名階段不進行資格審核。如不符合報考條件，經查實后取消考試資格。

　　報考人員對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格。

　　三、面試

　　面試具體時間地點由招聘單位另行通知。

　　四、體檢和考察

　　1、綜合成績的計算方法為：（1）筆試總成績、面試和專業加試成績均按百分制折算。（2）無專業加試的崗位，筆試總成績占50%，面試成績占50%。（3）有專業加試的崗位，筆試總成績占40%，面試階段總成績占60%（其中，面試成績占30%，專業加試成績占30%）。

　　2、面試后，按照綜合成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員。進入體檢人員的面試、專業加試成績均不得低于60分。

　　3、體檢合格人員，由招聘單位進行考察。體檢、考察標準參照公務員錄用體檢和考察標準。

　　4、考生自愿放棄或因體檢、考察原因未通過的，招聘單位可根據實際情況，確定由綜合成績排名其后的考生依次遞補。

　　五、公示

　　通過資格審核、面試、體檢和考察后，擬聘用人員名單將在浦東新區公共人力資源公開招聘平臺公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

　　六、辦理聘用手續