湖北武漢市洪山區招聘27人公告

來源：武漢掌上人才網 2020-11-12 09:53:03

　　2020年武漢市洪山區招聘編外人員公告

　　現因工作需要，武漢市洪山區擬向社會公開招聘編外人員27名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　詳見崗位一覽表。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

　　2.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律;

　　3.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見崗位一覽表。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.現役軍人、在讀學生;

　　2.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　3.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　4.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)網上報名

　　本次招聘報名采取網上報名的方式進行。應聘人員須于2020年11月11日上午9:00至2020年11月13日中午12：00(中午12:00報名通道關閉)期間，登錄武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)首頁的“招聘·考試”頁面，點擊“網上報名”，選擇相應公告，提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。

　　(二)資格初審

　　應聘人員可于報名之日起至11月16日中午12：00登錄武漢掌上人才網查詢網上審查結果。通過網上審查后，不能再改報其他崗位。應聘申請未通過的，11月13日中午12:00以前，可改報其他崗位。

　　(三)網上繳費確認

　　通過網上報名審核的應聘人員,按鄂價費規〔2011〕100號規定，須及時登陸武漢掌上人才網“招聘·考試”欄目，“在線繳費”窗口，選擇本人報考崗位并繳納報名費，以確認報名成功。繳費時間11月11日中午12:00至11月16日下午17:00，11月16日下午17：00之后繳費的無效，繳費時間以系統顯示的到賬時間為準，到賬有時差，請務必及時繳費，未繳費或不按要求繳費的人員視為自動放棄。

　　(四)網上打印準考證

　　應聘人員登錄武漢掌上人才網下載并打印準考證(A4紙張黑白打印即可),具體時間另行通知，本次招聘筆試、面試使用同一準考證。

　　溫馨提示：如考生發現下載打印的準考證信息有誤或不能下載打印準考證，請于工作時間內咨詢工作人員予以更正，非工作時間不予受理，未在規定時間內反饋情況的人員視為自動放棄。

　　(五)筆試

　　筆試內容為公共基礎知識，實行百分制，具體時間、地點及疫情防控要求以準考證上通知為準，相關事宜請關注武漢掌上人才網的最新公告。

　　(六)資格復審

　　根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數與參考人數1:3比例確定資格復審人員。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。具體時間地點另行通知，不按照規定時間參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。通過資格復審的考生即進入面試環節。

　　(七)面試

　　面試形式為結構化面試，具體時間及地點另行通知，具體事宜請關注武漢掌上人才網的最新公告。

　　(八)綜合成績計算

　　按照筆試成績和面試成績4:6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核人選。若綜合成績相同，以面試成績從高到低進行排名。

　　如崗位招聘人數與進入面試的人數未達到1:3比例，實行面試成績合格分數線控制，面試成績需達到60分以上(含60分)，方能進入體檢、考核環節。

　　(九)體檢、考核

　　擬聘人員須統一進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關修訂內容執行。如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況，不予聘用。

　　考核工作由用人單位負責，全方位考核擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格或在考核中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

　　(十)公示

　　完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。對公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理入職手續。

　　(十一)薪酬及用工形式

　　聘用人員實行人才派遣的用工方式，薪資按照相關規定執行，由第三方簽訂勞動合同，發放工資，并辦理“五險一金”。