安徽安慶潛山市公安局招聘警務輔助人員52人通告

來源：迎江區人民政府 2020-11-11 11:07:08

　　潛山市公安局招聘警務輔助人員通告

　　根據工作需要，潛山市公安局會同潛山市人力資源和社會保障局，決定面向社會公開招聘警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則招聘。

　　二、招聘崗位、數量

　　此次共招聘警務輔助人員52名, 其中特（巡）警35名、監所輔助管理人員4名、留置看護13名，具體崗位要求及招聘計劃詳見附件。

　　三、應聘條件

　　（一）潛山市戶籍或直系親屬為潛山市戶籍的；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

　　（三）擁護中國共產黨的領導，自愿從事公安機關警務輔助人員工作，服從組織調配和安排；

　　（四）大學專科及以上學歷，其中報考崗位2003的為高中及以上學歷；

　　（五）18周歲以上（2002年11月18日前出生），35周歲以下（1984年11月18后出生）；其中2003崗位年齡要求30周歲以下（1989年11月18日后出生），具有特殊作戰技能的（狙擊手、武裝泅渡、防爆炸等），放寬至35周歲以下；崗位2006年齡要求30周歲以下；

　　（六）男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；

　　（七）身心健康，五官端正，身體無明顯殘疾，具備從事警務輔助工作所需的身體條件和政審標準；

　　（八）有下列情形之一的，不得報名：

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰的；

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　3.曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.身體部位有紋身的；

　　5.在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生；

　　6.現役軍人；

　　7.本人家庭成員或主要社會關系人被判處刑罰或正在接受調查的；

　　8.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　9.曾在潛山市公安局從事警務輔助工作期間擅自離職的或受到開除、辭退處理的；

　　10.其他不適合從事警務輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘采取現場報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察等程序，擇優簽訂聘用合同。

　　（一）報名和資格審查

　　1.報名時間：2020年11月18日至20日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)；

　　2.報名地點：市考試培訓中心(舒州小學對面，人才培訓大樓二樓)；

　　3.報名材料：

　　(1)填寫《潛山市公安機關招聘警務輔助人員報名登記表》，攜帶三張本人近期2寸正面免冠彩色照片；

　　(2)報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證件和符合報考招聘條件相關的材料(如畢業證、學位證、士兵退役證、相關技能﹤資格﹥證明及其他證明材料等)原件及復印件；黨員證明；無違法犯罪記錄證明(戶籍地派出所出具)；個人征信報告(市人民銀行征信中心出具)；

　　(3)戶口簿原件及復印件；

　　(4)直系親屬證明材料。

　　資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發現考生報名信息、提供材料弄虛作假或與招聘資格條件不符的，一經查實，取消考試、聘用資格。

　　（二）筆試

　　1.通過報名初審人員于11月26日到報名地點領取筆試準考證。時間、地點：詳見準考證；

　　2.筆試內容及分值：綜合知識主要包含政治、法律法規、人文、公安業務基礎知識和寫作等。筆試采取閉卷的方式進行,試卷分值為100分；

　　3.加分說明：加分分值計入筆試成績,與試卷卷面成績合成為筆試總成績，筆試總成績不超過100分。中共黨員加1分，有士兵退役證的加2分（2003崗位除外）；在服役部隊擔任副班長及以上職務的加1分；榮立三等功及以上的加2分；有全日制本科及以上學歷加1分，有計算機國家級二級及以上證書的加2分；累計總加分不超過7分。符合上述加分條件的人員于報名時攜帶相關證書原件及復印件申請加分，逾期不再受理。

　　筆試卷面成績和加分項目由市公安局在相關網站向社會公示3天。

　　（三）體能測試

　　1.筆試總成績(含加分)不低于50分的一并進入體能測試。

　　2.體能測試跑步前進行身高測量，不符合身高規定標準的，不予參加體能測試。

　　3.體能測試項目和標準

　　體能測試項目：男子1000米跑，女子800米跑。

　　標準:男子≦4′50"【特（巡）警崗位＜崗位代碼2003＞標準為男子≤4＇40"】，女子≦4′45″。

　　4.體能測試不達標者不進入面試環節。

　　5.體能測試具體時間、地點及進入體能測試人員名單另行通知。

　　（四）面試

　　1.體能測試達標人員根據筆試總成績（含加分）和崗位招聘人數，從高分到低分按1.5:1比例確定進入面試，尾數進1，最后一名如有兩名以上考生成績相同，一并確定為面試人員，不足比例的按實際人數參加；

　　2.面試內容：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、愛崗意識和業務能力等綜合素質。面試分值100分，實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績最低須達到65分，方可進入體檢、考察程序。

　　3.面試時間、地點及進入面試人員名單另行通知。

　　（五）成績合成

　　報考人員考試最終成績按照筆試總成績的60%、面試成績的40%合成確定（上述成績均以百分制計算，計算時保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）。

　　（六）體檢考察

　　1.根據招聘計劃數，依照合成成績從高分到低分順序，按照1:1比例等額確定參加考察、體檢的人員，體檢時間另行通知。若合成成績相同，以中共黨員優先；若政治面貌相同，以筆試成績（含加分）高者優先；若筆試成績（含加分）相同，以高學歷者優先。若仍相同的，加試予以確定，加試相關事宜另行通知（遞補如遇成績并列情況按此規定執行）。

　　2.體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。體檢和復檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的不予進入考察環節。

　　3.考察工作由潛山市公安局組織實施，考察貫穿整個招聘過程以及試用期間。

　　4.對體檢考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（七）定崗

　　擬聘用人員必須服從潛山市公安局統一調配。

　　（八）公示

　　對體檢考察均合格的擬聘用的人員，在相關網站公示3天。公示期間，對受到投訴并經查實不符合應聘資格的，不予聘用。

　　五、聘用和薪酬標準

　　（一）聘用

　　按照公安機關警務輔助人員管理要求，與勞務派遣公司簽訂勞務合同，派駐市公安機關工作。擬聘用人員試用期為三個月，期內接受崗前培訓，試用期滿經考試、考核合格的，予以正式聘用；不合格的，退回勞務派遣公司。

　　（二）薪酬標準。按在職警務輔助人員統一標準執行。

　　六、其他事項